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【良い点】
若手のうちは比較的高い給与を頂けます。主任へはよほどのことをしない限り昇進するため、家賃補助も合わせると30前半で600万円近くはいただける...続きを読む(全189文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東京海上日動システムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全108件） 4ページ目
東京海上日動システムズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動システムズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動システムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東京海上日動システムズの 年収分布
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東京海上日動システムズの 職種別年収
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東京海上日動システムズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
5年目まではほとんど全員一律に給料が上がっていく。
新卒2年目で給料は400万くらい。残業時間が月20以内であるため、残業を多くしている同期...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給料はユーザ系SIerであれば平均より少しもらっている方かも。評価に関しては、期初と期中と期末に上司と面談し、期初に立てた目標に向かってどの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
業務量にくらべ年収は、悪くないと考える。社内の研修、社外研究も積極的に行なっており、キャリアアップを目指している人には良い環境である。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
他の同年代に比べて年収は高かったと思います。仕事内容に比べて高い給料がもらえ、福利厚生も手厚かったです。会社自体も安定していて潰れる心配もな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
雰囲気は非常に良い会社。転職者も多く、転職者でも働きやすいのではないか。早くに退職したが未だに接点を持つ人も多くおり、良い人が多いと思う。一...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
ボーナスは固定であるため、安定的にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユーザー系子会社の中では中の上といったところであるが、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
主任クラスまでは一律に昇給していくが、その後課長クラスに昇格する人は限られている。 年功序列の傾向はあまりなく、実力主義である。
仕事に対す...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
金融系ならではの安定性。大規模災害が起きたとしても、大規模災害用の積立金を切り崩すことが出来るため、ボーナスが無くなるなどの生活への影響は無...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
他社と比較すると高い給料だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格に非常に時間がかかります。一定程度昇格してしまうと、その...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
休みも多く、年2回の5連休（土日合わせて9連休）は取得が必須。仕事もプロジェクトに依るがやりがいがある。各種福利厚生も充実している。ユーザー...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
同世代に比べたらもらっている方だと思う。但し5年目以上は裁量労働になる。どれだけ残業しても残業代はでない。もともと残業代に含まれているから。...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
横並びの評価なので、あまり実力が試されることはないと感じる。一方、長期的な視点から、コンピテンシ評価などをされるため、丁寧にフィードバックは...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
同世代と比べたら貰えている方だと思う。賞与もしっかりもらえるし、評価基準を説明していただける機会もあり、明確になっている。
【気になること・...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業時間は少ないため、単位時間あたりの金額は悪くない。ただし、担当したプロジェクト次第では、それなりに忙しいこともある。
【気になること・改...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
36協定の範囲内なら、フルに残業代が支給される。
住宅補助が月に26,000円支給される。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全159文字)
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本人参加型で評価を行っています。チームの管理職によりますが、多いチームだと1年間に4回、少ないチームだと2回ほどの面談を行います。年初に、自分が今年何を...続きを読む(全150文字)
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東京海上日動システムズというのは、東京海上日動の本社とはまったくの別物と考えていいでしょう。年収も、もちろん全く差が出ています。もちろん、システムズの人...続きを読む(全158文字)
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20代後半までは他社に比べても給与水準が高いと感じることもあったし、とくに不満をかんじることもなかった。
ただ、5年目以降は裁量労働性になり、残業代も...続きを読む(全154文字)
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同年代の同業種に比べて給与の水準は高い。
任せられる仕事は部署によってかなり違い、繁忙ども大きく違うし求められるスキルも違うが給与が変わらないことに不...続きを読む(全163文字)
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入社4年目までは残業代も支払われるので平均以上に収入は得られます。残業代が多いので。
それ以降は裁量労働制という制度なのでどんなに働いても残業代は見込...続きを読む(全155文字)
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ボーナスは100万ほどでます。若いころはそこそこもらえる仕事ですが、正直なところ、30歳くらいで昇給は止まるのでオススメできません。年5000円から1万...続きを読む(全158文字)
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会社に来ない人、ネットサーフィンばかりしている人、育児で定時に帰る人
これらのような人と30前半まで同一賃金である。
昇進は上司の好みによるため、管...続きを読む(全222文字)
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評価制度は全くもって不公平。年功序列型の評価制度であり、仕事内容に関わらず
全く仕事をしない、休みがちな社員でも若手より給料が高く不満が蔓延している。...続きを読む(全158文字)
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若手のうちはほとんど差がつかない。業務量によって残業代で差がつく程度。
～4年目までの社員であれば、残業代をあわせると、額面で30万弱程度はいくのでは...続きを読む(全150文字)
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東京海上日動システムズの 他のカテゴリの口コミ
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日本の保険業界におけるリーディングカンパニーのシステム面に全面的に携われるので、社会的意義は大きい。続きを読む(全50文字)
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社員食堂があったり家賃補助があったり、テレワークもできるなど、福利厚生は整っている。続きを読む(全42文字)
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1日の労働時間が7時間半と、一般的な企業より30分少ないのは魅力だと感じた。また、有給なども整っている。続きを読む(全52文字)
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若手社員も自由に意見を発信できると若手社員の方からお話をお聞きした。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
福利厚生はそこそこよい。
資格の受験料や書籍購入が一定範囲内で無料となる。
ITスキルは仕事でほとんど使わないため、ITが苦手な人でも働ける...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
休暇がとりやすい。業務調整さえつけば中抜けも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も電話がかかってくる。
長時間労働が普通。
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【良い点】
仕事の規模が大きいため、やりがいを感じる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム会社ではあるが実態は親会社の要望を子会社...続きを読む(全122文字)
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保険の基幹ITを担い、社会インフラを支える使命感と専門性を高め続けられる点。続きを読む(全38文字)
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東京海上グループの中核IT企業としてデジタル技術活用やAI・クラウド基盤構築により保険ビジネスの変革に貢献し、成長が期待できる。続きを読む(全64文字)
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フレックスタイム制や在宅勤務制度が整備され、計画的な休暇取得もしやすい。繁忙期はあるものの、全体として残業時間は管理されており、仕事と私生活を両立しやすい...続きを読む(全81文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
目立った働きがなくても年齢に応じて順当に評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象の等級が考慮されているか怪しい。...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気になったのは基本給が以上に低いこと。
基本給は以上に低く、その分、他の補助金や〇〇手当などの名目でかさましして...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ボードルアの評価制度の良い点は、社員一人ひとりの成長過程を重視し、努力や成果が比較的明確に評価へ反映される仕組みになっている点にあります。評...続きを読む(全735文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他のゲーム会社と比べて圧倒的に低いです。（ただし現状では改善されているかもしれません。）
評価制度が定性的で自...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
毎年、1等級は上がるので、少しずつ給料は上がっていくを
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界基準で考えたら安い。給料が安いこと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
風通しの良い職場で意見を発信しやすく、上司のサポートも手厚い。目標が明確で評価基準も分かりやすく、成長機会が多い点が魅力です。チームワークを...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
全般：
仕事ができていれば年齢性別職歴学歴関係なく評価され、上がり幅も他社と比べても非常に良い。「正しい方向（これが大事なのだが）」への頑張...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
基本的に年功序列制なので、続けていくと確実に上がっていく。当時は昇給額は5000円程度が基準だった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年収・評価制度に関しては、基本的に勤続年数＋実力という感じで上がっていく。年功序列をベースに昇給・昇格していくが、実力のある者はそれにプラス...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
評価基準が等級ごとに整理されており、「何を達成すれば昇格できるのか」が比較的明確です。技術力だけでなく、チーム貢献やリーダーシップも評価対象...続きを読む(全109文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東京海上日動システムズの 会社情報
| 会社名 | 東京海上日動システムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウシステムズ |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,410人 |
| 売上高 | 247億400万円 |
| 代表者 | 原田晋 |
| 本社所在地 | 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧2丁目1番地1 |
| 電話番号 | 042-356-2200 |
| URL | https://www.tmn-systems.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.tmn-systems.jp/sys_recruit/index.html |
東京海上日動システムズは1983年9月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,410人で、売上高は247億400万円になります。
NOKIZAL ID: 2731335
