東京海上日動システムズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全68件） 3ページ目

【良い点】
休みが非常にとりやすい。年に二回の連休制度もありがたい。休息に加えて、資格の勉強や自己研鑽に当てる時間は十分にとれる。
【気になること・...続きを読む(全176文字)

かなり波があり、帰れるときは定時で帰れる人も、中にはいるが、毎日10まで残業している人もいる。個人の裁量には任されているが、実力がある人に仕事が偏る風潮に...続きを読む(全158文字)

繁忙度が高い時期も22時には退社するように促される。22時を越える場合は管理職の許可を得る必要がある。
特連という制度があり、年に二回土日あわせて9連休以...続きを読む(全158文字)

女性がとてもおおい会社なので、育休、産休はしっかりとれると思います。これらの制度は女性にとってはとてもいい制度なのですが、男性にとってはあまり関係ないと思...続きを読む(全153文字)

プライベートを全て優先にできる点はよかった。飲み会や趣味、家族の体調に合わせて勤務時間を調整できた。転職活動の際にも、1日休みや半休を頻繁に取得していたが...続きを読む(全160文字)

女性にとっては天国であり、男性にとっては地獄の制度。
企業PRに際してワークライフバランスやダイバーシティを前面に押し出しているが
内情はチームの人間...続きを読む(全176文字)

職種によって大きく異なるのでワークライフバランスは個人間で大きく異なる。ただし、非常に多いといえ、ある意味でこの業種はしょうがない。プライベートとのバラン...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスについて、企業側が配慮しているように思えます。
時短勤務を活用している方や、育児休暇を取得している方、それに何と言っても休暇制度が充...続きを読む(全187文字)

・特別連続休暇があり、年内に5連休を2回取得できるが、会社として取得を義務付けているためこの分はよほどの事がない限り必ず休める。
・女性も安心して働ける...続きを読む(全169文字)

ユーザの要望する期日・品質を、コストを意識しながらしっかりプランし、無理のないスケジューリング。ワークライフバランスは良いです。特に女性の方は、育児と両立...続きを読む(全189文字)

産休や育児休暇、時短勤務を取ってワークライフバランスを図れる会社ではありますが、それが出来るのはごくわずかな女性社員に限られます。
管理職となると、それ...続きを読む(全325文字)

システムの納期が迫っているとそれなりに忙しい時期もありますが、比較的整っていると思います。普段の日であれば、そこまで忙しいこともなく、充実したプライベート...続きを読む(全155文字)

飲み会は多く、好きな人が多い。また運動会やクリスマス、園遊会などイベントも多いためそのような行事が好きな人にとっては楽しく働けると思う。また平日は部署によ...続きを読む(全157文字)

システム会社にありがちな過度の残業が無いので、比較的プライベートの時間を自由に取ることができる。当然繁忙期はあり、その時期については夜間勤務や土日出社など...続きを読む(全191文字)

休暇に関しては、所属するプロジェクトの繁忙度にもよるが、非常にとりやすい環境であると感じている。月に1回の有給消化が奨励されている。また、年に1回、10日...続きを読む(全156文字)

やすみは比較的とりやすい。
フレックスになっており、飲み会の翌日など遅くいける。
5日連続で休暇がとれたり、プロジェクトの間に休みをとれたりするので、...続きを読む(全152文字)

システムズと名前はなっているが、実際は、親会社名義の各種契約手続きを代行するだけ
なので、概して時間に余裕がある。親会社の社員が使用するパソコンの入れ替...続きを読む(全160文字)

有給が非常に取り易く、また、取得を推奨している。残業が多い場合もあるが、休暇を取り易く非常に和やかな環境である。もちろん大規模開発の時は修羅場となるが、そ...続きを読む(全179文字)