【昇降機の魅力を楽しめ】【24卒】日立ビルシステムの夏インターン体験記（理系/しごと体験）No.45677（非公開/非公開）（2023/10/13公開）

人々の生活に密接している機械に強い興味を持っていたので調べていたら昇降機というのがあったので興味本位でインターンシップに参加した。昇降機は様々な施設で用いられているので，やりがいがあると感じたので参加を決意した。

インターンの選考に受かるために工夫したこと・対策は特にしていない。だが，先着順であるためリクナビやマイナビで情報を素早く入手することが大切である。

インターンの選考において重視されたと感じるポイントは特にない。素早く応募することが大切である。

業界比較ワーク

会社説明会，業界比較ワーク，先輩社員との座談会

昇降機事業のストックビジネスの利点

業界比較ワーク

1日目にやったこと

最初に昇降機事業のストックビジネスについて説明してもらったのちに，業界比較ワークを行い会社理解を深めていった。その後メンテナンス部門・ソリューション部門・営業部門や先輩社員との座談会が行われた。

なし

業界比較ワークの際に先輩社員の方から「自分の軸」を大事にしなさいとフィードバックをされたこと。この時はあまり自己分析をしていなくて何が軸なのか分からず困っていた際に言われたので印象的であった。

業界比較ワークの際に日立ビルシステムと東芝エレベータ，三菱電機ビルソリューションズとの差別化がインターンシップで大変であったことである。この業界をどの様に差別化しているのかわかっていなかったので，これをまとめる事が困難であった。この三つの企業を比較した際には昇降機の設置数で差別化するしかできなかった。

７人グループで軽い話し合いがあったが３人が主体的に話し合っていたのが印象的であった。私も話し合いに参加しようとしたが，オンラインインターンに慣れていなかったのであまり関わることができなかったのがもったいないと思った。

日立ビルシステムは日立グループ昇降機事業を担っている企業であるため，ストックビジネスで経済状況に限らず安定して収益を挙げている事がインターンシップに参加して学べた。また，オンラインインターンとはどのようなものなのか理解することができたのは大きな収穫であった。日立ビルシステムは様々な施設に実績があるため大きな案件をしたい自分にとってやりがいのありそうな業務であると感じた。

インターンシップ参加前に日立ビルシステムと東芝エレベータ，三菱電機ビルソリューションズの三つについて調べて差別化をしていくとより有効なものにできる。

今回の日立ビルシステムのオンラインインターンでは，会社説明会と先輩社員との座談会だけであったので実際の業務を体験するものではなかった。そのため，自分が業務を行っている想像ができなかった。また，開発部門や設計部門は茨城に配属されるためそんな場所で働くイメージができなかった。

インターンシップ参加した後では，昇降機事業についてわかっていなかったがメンテナンスによるストックビジネスで経済状況に限らず安定して収益を得られることができる事が分かった。社風は先輩社員との座談会の時に体育会系の雰囲気を感じた。また，このインターンは会社説明会みたいなものであったので内定が出るとは限らないと考える。

志望度が下がった理由として，実際の業務を体験することができなかったため自分が業務を行っている・働いているイメージができなかったからである。また，開発部門や設計部門に就きたかったが学部卒ではメンテナンス部門やソリューション部門，営業部門がほとんどでそれが厳しい事が理解できたためである。

今回のインターンシップは会社説明会みたいなものであったので本選考でも有利になるとは考えにくいと考えたからである。だが，１月くらいから早期選考に案内されるため興味があるのなら参加した方がいい。

私は就職活動の軸である「人々の生活を支える事ができる」という点を重視して企業を選んでいった。特に電力業界やプラント業界，設備機器業界や電気機器業界など電気工学の知識や経験を活かせる業界に絞っていった。その中でも大きな企業の方が大きな案件を任せてもらえる可能性が高いため，大企業を中心に絞ってインターンシップに参加するようにした。

インターンシップに参加したことによって昇降機業界が三つの企業がほとんどであることを学べることができた。また，日立ビルシステムはどの様な社風なのか分からなかったが，インターンに参加することで体育会系であることが理解できた。この経験から志望業界や志望企業の変化は特になく安定しているインフラ関連の企業やメーカーを中心に就職活動をしようと思えた。