【未来を創る挑戦】【24卒】ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン・インコーポレイテッドの夏インターン体験記（文系/3daysインターン）No.45299（非公開/非公開）（2023/10/5公開）

1：協業するクライアント（業界の幅広さ、規模の大きさ、等）
2：仕事の中での成長機会（若手のうちから裁量権が大きい、等）
3：社風・社員の雰囲気
4：グローバルな仕事環境
上記4点を意識していました。他に受けていた企業は、同業のトップティア企業。

ケース面接時に与えられる思考時間が非常に短いため、短時間でフェルミ・ケースを網羅的・構造的に回答できるように何度も練習した。また、お題に関する定義付けの確認をする時間があるので、そこで面接官との認識を徹底的に合わせる。

何が何でも、結果にこだわること。特に、フェルミの回答が非常に大切であると感じた。ケース面接に行く前に、フェルミで筋の良い数字を出せないと、その後挽回するのが難しい。したがって、序盤から論理的思考力をフルに発揮することが必要である。

インターンシップで取り組んだ課題としては、架空の家具・インテリアメーカーの中期経営計画であった。初日に、会社説明会・コンサルティングのお作法を学び、ランチのタイミングでアイスブレイクがある。そして、各チームの議論が開始される。

資料の読み込み・前提確認・論点整理・仮説構築をし、検証・発表資料作り・発表の練習

既存事業と新規事業をどのようにグロースさせていくか

架空の家具・インテリアメーカーの中期経営計画であった。

1日目にやったこと

朝、インターンシップ参加者と一緒にオリエンテーションが行われる。
会社の歴史やビジョン、カルチャーについてのプレゼンテーションが行われる。
チームメンバーとの自己紹介やアイスブレイク活動が行われ、参加者同士の交流が深まる。

2日目にやったこと

インターンシップ参加者は、プロジェクトに関連する文献やデータを研究し、基本的な課題理解を進める。
チームメンバーとのミーティングやディスカッションを通じて、プロジェクトの方向性やアプローチを共有する。

3日目にやったこと

最終的な仮説検証のために必要なタスクをする。具体的には、データ収集のための調査やリサーチを行い、必要な情報を集める準備を進める。
インターンシップ参加者は、Excelやデータ可視化ツールを使用して、収集したデータを整理し分析のために準備する。

パートナー

なし

座談会・ランチ・ディナー・説明会等で、様々な社員の方々と関わることができる。具体的な業務内容・幅広いプロジェクトに関する話・モチベーションなどをあらゆる社員から聞くことができ、企業理解を多面的に行うことができる。

社員の方々との壁打ちの時、オープンクエスションにならず、自分たちなりの仮説・聞きたいことを明確にする。そうしないと、ディスカッションすらしてくれず、永遠に詰められて、無駄な時間が過ぎていく。ランチ等では、社員の方々の入社理由を多面的に聞いた。

インターンシップでのプロジェクトは通常、複数の学生が協力して進めることが多いです。プロジェクトチーム内でのコミュニケーションや協力を通じて、プロジェクト管理やチームワークの重要性を学びました。

顧客視点をいかに取り入れられているかを特に重要視されていると感じました。ベインではNPSという顧客満足度指数を開発しているように、顧客視点を大切にしている企業であることを多面的に学べました。ケース面接でもそのような視点をどれだけ取り入れているかを面接では見ているとおっしゃっていました。

【二次面接】施策のインパクトの数値化の練習
【三次面接】TO Bケースの対策
【インターンシップ】job練習

働いている自分を想像できるのは、世界的な課題に対する解決策を提供し、多様な業界や文化に触れる機会があるからです。専門知識とリーダーシップ力を駆使し、クライアントの成長を支援し、自己成長も達成できる環境であるとイメージできます。また、グローバルなチームと協力し、革新的なアイデアを共有しながら、ビジネスの未来を創造する魅力的な場面も思い浮かびます。

私は過去の経験を通じて、分析力、コミュニケーションスキル、リーダーシップ力を磨きました。これらの能力はインターンや選考過程の自己PRやケース面接で示しました。また、業界知識の深化や継続的なスキル向上にも努めました。これにより、面接官に自身の適性と成長意欲をアピールし、外資コンサルでの活躍が期待できると自信を持っています。

インターンシップ参加によりベインの志望度が上がった理由は、現場でのインターン経験を通じて、リアルな業務内容や環境に触れ、外資コンサルティングの価値を実感したからです。また、専門知識や問題解決スキルの向上、チームワークやクライアント対応の経験を通じて、外資コンサルでの成長や貢献が具体的に想像できるようになり、志望度が高まりました。

まず、ワーク経験を通じて業界知識や職務理解を深め、志望動機を具体的に示せるようになる。同時に、企業文化やチームワークを理解し、適応力をアピール可能。また、既存の従業員との連携を通じてネットワーク構築が可能で、信頼関係を築ける。実際のワーク参加により、自身のスキルや成長を証明し、自己PRの材料となる。

広告業界で、博報堂に興味を抱いていました。広告業界は私にとって、クリエイティビティと戦略的思考を組み合わせて、ブランドや商品の魅力を伝える重要な役割を果たす魅力的な分野です。その中でも博報堂は、その歴史と実績、クリエイティブなアプローチで知られており、そのプロフェッショナリズムと独創性に感銘を受けていました。

広告業界に興味を持っていた際、クリエイティブなアイデアやマーケティング戦略を学びましたが、広告業界に限定されず、さまざまな業界や課題にアプローチできる外資コンサルティング企業に魅力を感じました。コンサルティング業界では、異なるクライアントと連携し、幅広いビジネス課題に取り組む機会があるため、魅力的です。