双日のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
2-5年目の年次で競合他社では7-10年目選手がやるような仕事を任される。また、常に自分の考えを提示することを求められる為、タフではあるが成長...続きを読む(全248文字)

【良い点】
良い意味で色々と任せてくれる風土がある会社。統合のタイミングで多数の人材流出があり、社員が皆主役として働かないとならない。責任は重いが遣り甲斐...続きを読む(全249文字)

入社1年目から業務の全てを任される。一方で指導員がしっかり管理をしてくれるので、予測や計画が甘く失敗しそうになった段階でフォローしてくれる。何が良くて何が...続きを読む(全166文字)

役割等級によって様々な研修制度が設けられています。TOEIC強化研修、国内ビジネストレーニー制度、MBA、ロースクール、情報セキュリティ研修、コンプライア...続きを読む(全178文字)

基本的なOJTを通して、一般的な内容は全て覚えられる。
研修も、基本事項は受けられる為、特に自分の業務に関連しない内容でも能動的に取り組めば、学べる環境...続きを読む(全156文字)

社内である程度の知識は身につけることができます。トイックや法務、財務の研修もあります。必要であれば、社外研修を受けることも可能です。会社のお金でいくには、...続きを読む(全181文字)

会社の研修メニューは、ビジネススキル・知識系(主にグロービス)、に加え、語学系(英語、その他外国語)があります。
その他、営業部門や管理部門の組織の中で...続きを読む(全161文字)

部署により大分事情が違う。川下系の部署では、アイデアを出せば聞く耳を持って聞いてくれるという印象で、やりたい事、キャリアアップの方向性等を上司とよくコミュ...続きを読む(全160文字)

上司にはさらに上を目指す人が多く、その流れに乗れるとある程度までは出世出来ると考えられる。グローバルな考えが出来る人が多いため、視野が広がり、国際人になれ...続きを読む(全170文字)

研修制度は、研修で忙しいくらい充実していますが、、、、
内容は、、、、、
ものによっては、大手MBA関連講座を提供する企業主催の研修を受けることが可能...続きを読む(全156文字)

人事部の主催する研修は非常に評判が悪い。拘束時間ばかり長く、身にならないと社員は口をそろえるが、外部ビジネススクールに委託している1日の研修は、実は非常に...続きを読む(全164文字)

研修制度は充実しており、職位に応じてプログラムが決められている。研修の機会は多いが、実務に使えるスキルなのかというと難しいかもしれない。あくまでも実務で経...続きを読む(全182文字)

研修制度は、まず基本的な社会人としてひつようなマナーを学びます。
上司とは、仕事終わりに食事をしにいったりとものすごく仲良くさせて頂きました。
仕事の...続きを読む(全163文字)

グローバル人事にとても力を入れており、スキルアップ制度や研修が充実していると思います。
総合商社なので、やはり語学研修に力をいれており、日本のオフィスの...続きを読む(全167文字)

・提案力、海外企業との交渉力、タフネスさ、英語力が身につく
・商社、或いは営業全般。コンサルティング、リスク管理業務にも力を発揮できる。
・社外の研修...続きを読む(全160文字)

コミュニケーション能力、英語力等の世界のどこへ行っても生きていけるような人間力を若いうちから養う事が出来る。また、起業家精神を持った一人のアントレプレナー...続きを読む(全203文字)

さまざまな研修が用意されています。
入社時は、商社で働くうえで必要な知識を身に着けることができます。
例:貿易実務、アカウンティング、ロジカルシンキン...続きを読む(全170文字)

オンザジョブトレーニングを中心とした先輩からのプロフェッショナルな教育を受けることができます。また、社内の研修制度も充実していて、入社から継続的に何年も教...続きを読む(全154文字)

研修制度は豊富にある。必修科目として貿易実務、アカウンティング、簿記、TOEIC、コンプライアンス受講および社内試験での合格は必須。これらに合格しないと、...続きを読む(全168文字)

外国語や人間関係の調整が多く、別のあらゆる業界でも役に立つかと思う。
特に外国語の研修の機会は増えている。
入社後、若い段階で海外研修の機会も多く、
...続きを読む(全156文字)

語学研修やロジカルシンキングといった講習が手厚く用意されてます。
貿易実務や法務といった商社ならではの基礎講習もあります。
年1で各自のキャリアパスを...続きを読む(全167文字)