この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は充実していると思います。特に不自由を感じたことはありません。たとえば女性の育児に対しても、保育園の法人枠の確保など、他商社には追いつ...続きを読む(全182文字)
双日株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、双日株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に双日株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は充実していると思います。特に不自由を感じたことはありません。たとえば女性の育児に対しても、保育園の法人枠の確保など、他商社には追いつ...続きを読む(全182文字)
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有給休暇とは別に5日間の夏季休暇が付与される。ただし、5日間全てを使用できるかは配属部署次第である。労働時間については、近年、残業管理が厳しくなったため改...続きを読む(全186文字)
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休暇制度は充実している。研修や留学を理由に休職を取る人間もおり、人としてどういったものを目指していきたいかという意志を尊重してくれる風土と漢実。
労働時...続きを読む(全161文字)
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住宅補助等はない、給与の中に含まれていると考えられている。
研修については、かなり充実している。特にここ最近では業務研修と称してかなりの数の若手社員が海...続きを読む(全156文字)
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一応大手商社ということもあり、福利厚生はしっかりしている。また、クラブ活動も盛んで、部署を超えて若手同士で仲良くしている。有給休暇については部署によって異...続きを読む(全150文字)
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日々定時で帰れる 仕事内容も一人への負担がそう多くは無いと思います。
ドイツでの採用だったので、特に福利厚生はありませんでした。
現地採用スタッフはあ...続きを読む(全150文字)
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部署によるが残業は多い。ただ、近年は勤怠管理等もシステム化され、残業等は減ってきた。ただ、仕事量は増えているのが現状であり、忙しさは変わらない。休暇は夏休...続きを読む(全200文字)
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福利厚生に関しては、総合商社なので、全くと言っていいほどありません。すべてが給与に含まれているという感じです。給与が高ければそれはそれでいいですが、他の大...続きを読む(全154文字)
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仕事には非常にやりがいをもおてとりくめました。
残業はほぼ毎日でしたが自分のやる気があればもんだいありません。
給料は正直低いし上がっていくことはほぼ...続きを読む(全155文字)
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休暇はよくとれます。育児支援など女性にとっても働きやすい職場だと思います。住宅補助はほかの企業に比べるとたくさんでたのでその点でもいい会社だと思います。残...続きを読む(全155文字)
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雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・独身寮・社宅等の福利厚生は充実しています。また完全週休二日も魅力の一つです。さらに研修制度もしっかりとしており...続きを読む(全154文字)
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福利厚生は良い方だと思います。
住宅手当などには不満はありません。
ただ、自分が行っている業務と報酬がつりあっているとは思えません。
仕事内容に重き...続きを読む(全156文字)
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福利厚生はメーカーなどと比べると、ほぼ無いと言って過言はないでしょう。その分を高めの給料で賄えというのが会社スタンスだと思われます。
社宅や寮はあります...続きを読む(全155文字)
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休暇などは比較的取得しやすいと思います。
ですが、商社という業種柄、取り扱い商品・取引先国・仕事内容・業務体系も
部門によりさまざまで、それに応じて休...続きを読む(全163文字)
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派遣社員だったので、恩恵はありませんでしたが、正社員の方は、住宅補助が最高家賃んの70パーセントでるそうです。また、特別休暇が多く、特に3年ごとに取得でき...続きを読む(全184文字)
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部活動が盛ん。派遣社員だったが、とてもオープンで活気もあり気軽に参加できた。
マッサージ師が常駐していて、予約制で利用できる。
所属の部では有給も取り...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
実力主義 評価は多面性もあるが、やはり結果。それは適正と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のえこひいきもあり。最近は対話...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
裁量がおおきい。やれば結果がでやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の興味のあること、忖度を辞めるべき。戦略についても、もう少し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
テレワークもあり、自由な場所で仕事ができる。有給取得を強く推奨されている
【気になること・改善したほうがいい点】
自由になりすぎて、組織として...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
仲間が良い人が多く、辞めにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
シニアの活躍は前提にかんがえられてない。
再雇用制も機能しておらず、ほ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
仕事の裁量が大きいため、やる気があれば実力で仕事をふやせる。沢山のeラーニングの講義が準備されており、沢山のことを学ぶことが可能。
【気になる...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
資源が安定 東南アジアだとか、強い地域への偏重はあるが、バランスが取れてきた
【気になること・改善したほうがいい点】
株価を重視するのは仕方...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
他商社の収益規模に比して年収が高いと思われる。ボーナスは業績連動と自身の評価(管理職の場合は組織評価も影響)によって決まる。
【気になること・...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
基本的に良い人は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務力、マネジメント力において、人によってかなりばらつきがあるように感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
海外案件や海外駐在のチャンスはかなりあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションで人が特定部署に定着しないため、ノウハ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
研修は役職レベルごとに充実している。最近はデジタル関連の研修が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボトムアップに研修が多く、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新卒の社員でも提案できる。新しい意見をどんどん取り入れていく姿勢があるのが良い。家賃補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生で自転車通勤手当というものが支給されていました。その点は他社にはなくスポーツ会社らしいなと思いました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
同規模の会社と比較すれば普通です。正式な福利厚生ではありませんが、グループ会社の扱う輸入食品やお酒を破格で購入できる機会が年に何度かあり、家族...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
資格手当ができ、対象となる資格をとれれば月給が上がる。例えばTOEICの点数に応じて、3or5万/月もらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
アルバイトでも社割で商品を安く買えるため、良く買う人にとっては実質収入アップ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は住宅補助あり?
...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給休暇はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な制度はあるものの、活用しようとすると代表に目をつけられ、制度を変更される...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
日曜祝日は休みなので、予定が立てやすいです。日曜祝日の他は交代で休みを取るシステムなので、部署の中で調整して休みます。業務が立てこむ時期などは...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
フレックスタイム制なので1か月を通して業務に合わせた働き方ができます。やることもないのにダラダラ残る必要がなく、しっかり業務と休みを分けること...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社保など通常の福利厚生は揃っているが、特筆できるような福利厚生は無し。休日出勤等はなく残業もほぼない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
特に利用したことはありませんが、一通り必須な制度は揃っています。育休に関しては薬剤師さんをはじめ多くの社員さんがとっているイメージがありました。続きを読む(全78文字)
会社名 | 双日株式会社 |
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フリガナ | ソウジツ |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 1603億3900万円 |
従業員数 | 22,422人 |
売上高 | 2兆4798億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤本昌義 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 1208万円 |
電話番号 | 03-6871-5000 |
URL | https://www.sojitz.com/jp/ |
採用URL | https://www.sojitz.com/saiyo/ |
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