口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日興システムソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全59件） 2ページ目
日興システムソリューションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日興システムソリューションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日興システムソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日興システムソリューションズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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日興システムソリューションズの 職種別年収
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日興システムソリューションズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
仕事の割には良いと思う。普通に満足できる額。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が3年に一回程度。ボーナスによる変化はあるが、10...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
単純ではあるが、年収が良い。転職を迷う理由の一つではある。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
家賃補助を含めると同年代では多い方だと思う。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
年収に関しては、他のSIerと比較すると高い部類に入ると思う。また、給料だけでなく、一定の役職までは住宅手当が75%出るため、可処分所得が非...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
若い頃は初任給も高く、私が在籍していた時代は残業も多かったことから、それなりに多くもらえることができた。更に家賃補助制度も充実しており、かな...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
住宅手当もあり、納得できる額をもらえている。
ボーナスも3年目で100万円は超える。
基本的には年功序列型だが、ある一定のところまで行くと完...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とにかくやってるレベルに対して給料が高いです。
職級が4段階あり20代後半から30代前半までが3階級、月30万強＋残業代(サービス残業ほぼな...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
・家賃補助が75%出ること(家賃の上限は8万5000円まで)
・基本給は初任給で25万円程度、そこか
ら2年〜3年ごとに2万円ずつ昇級してい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
クラス3まではベースも高く福利厚生もいいです。住宅手当ても独身は7万、既婚者は12万程でます。
残業代も100%至急されます。
残業もPCや...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
給料がよくて、人がいい。
最近は、残業規制が強くて早く帰り易いと聞きました。
また、中途採用だから昇格しないとあそのような風土はなく、やった...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
業界では年収はいい方のレベルと言える。また、管理職ではないスタッフは福利厚生も手厚く、住宅手当等も支給されることから、待遇はいい方だと思われ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与面は非常に恵まれており、平均年収を大きく上回る。賞与の水準も高い。五ヶ月程度。その分、仕事量は多く責任も大きい。
評価面では、大きな成果...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
年齢の割にもらえます。ただし、親会社からの意向が関与するため、親会社の業績によってボーナスの増減はおおきくなります
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
金銭的な待遇はかなり良い方だと思われます。また、評価制度についても、風通しの良いものにしようという活動は見られました。在職中は、特に収入面、...続きを読む(全196文字)
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残業は月平均６０時間までは残業代がでる。それ以上は８０時間までは申請すれば残業代はでるが、申請しずらい雰囲気はある。ボーナスは年間４～５か月分出る。給料...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年棒制のクラスに上がるまで、住宅手当や残業手当があるので、トータルの年収は他社より高いと思います。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全177文字)
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若いうちは給与・賞与については同年代の中では高めだと感じる。社員の階級はクラス1～クラス4に分かれるが、クラス1～3の間は総じて年収は同年代の中では良い...続きを読む(全288文字)
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基本的には年功序列でよっぽどの素行不良でない限り、課長クラスまではあがれる。
課長以上は残業代がつかないため、ボーナスの評価査定で差がつくこととなる。...続きを読む(全165文字)
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単純に高い。あと、福利厚生が抜群。家賃補助や昼食代補助、残業代や深夜対応手当で新卒でもけっこうな額になる。昇進は30歳くらいまでは勝手にする。それからは...続きを読む(全154文字)
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新卒一年目で450万。その他住宅手当6万、交通費が支給されるため、若手の給与水準はかなり高い。二年目550万程度。30で管理職になり、700〜800程度...続きを読む(全166文字)
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日興システムソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
若手の意見も尊重され、年次に関係なく挑戦できる風土が根付いている点が魅力だと感じる。チームで知識を共有しながらプロジェクトを進める文化があり、金融という高...続きを読む(全109文字)
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回答者：
産休・育休制度や時短勤務などの支援が整い、ライフイベントと両立しながら長く働ける環境だと感じる。周囲の理解もあり、性別に関係なく活躍できる風土が根付いてい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特にいいと思ったことはありませんでした。先輩を見ていても尊敬できませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドキュメント作成ばか...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年収が高かったため、それを捨てるのは少し迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が非常に多く、慢性的に長時間残業が発生し...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年に2回、長期休暇を取得することができ、まとまった休みを使ってしっかりリフレッシュできる点は良かったです。長期休暇自体は制度として確立されて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若手の段階からプロジェクトを複数PMとして任せていただけるかつ、大規模な案件にもかかわれるため案件の管理をする能力はつきやすい環境と感じた。...続きを読む(全188文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
福利厚生が充実している
休みが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は少な目で賞与の比率が高い
休みが多いがたまに高負荷となり休...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
それなりにやっていれば昇給していく。
この制度で減給されるようなことがあれば他の会社でも厳しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ、年収水準は業界内でもあまりよくないと感じます。生活を安定させるためには、残業代や手当に頼る部分が大...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
実家暮らしの場合、特に無駄遣いなどをしなければ、簡単に貯金が貯まる。こちらは家族を養っている立場では無いのである程度は貯金出来、特に問題無い...続きを読む(全150文字)
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ボーナスは一年目は出ないし、二年目からも雀の涙ほどのものが年1出るだけ。社内評価制度も整っていないので、自分の仕...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
微々たるものであっても、普通に仕事をこなしていれば昇給全く無しということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、全...続きを読む(全519文字)
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外部の会社への業務委託での勤務となるため、本体会社からの評価が不十分だと感じました。
個人の努力や実績ではなく、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
係長クラスまで昇格すれば安定した収入が得られ、生活基盤としては大きな不安がない点は評価している。近年はベースアップも継続しており、給与水準そ...続きを読む(全854文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ、給与水準は決して高くないです。業界平均と比較しても物足りなさを感じる場面が多く、ある程度経験を積ん...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
給与はそれなりだが、給与以上に忙しく、責任感が問われる。給与にあわない高度な作業内容。社会のインフラを支える仕事であれば、トラブルがあれば個...続きを読む(全251文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日興システムソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 日興システムソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッコウシステムソリューションズ |
| 設立日 | 1999年10月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 680人 |
| 売上高 | 516億7737万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩手滋 |
| 本社所在地 | 〒230-0032 神奈川県横浜市鶴見区大東町12番地1 |
| 電話番号 | 045-506-8811 |
| URL | https://www.nksol.co.jp/ |
日興システムソリューションズは1999年10月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は680人で、売上高は516億7737万6000円になります。
NOKIZAL ID: 1575236
