【感情と論理、新価値創造】【17卒】 ヤマト運輸 総合職の通過ES(エントリーシート) No.10678（早稲田大学/男性）（2016/9/8公開）

御社を志望する理由は、昨年の夏に御社のインターンシップに参加させて頂き、次の２点に強く魅力を感じたからです。 １点目は、「チャレンジ精神が旺盛で、考えたことを形にすることができる社風」です。宅急便という今では当たり前の革新的な仕組みを生み起こした秘訣が、その社風にあることを様々な事例を通して学ぶことができました。私も新規事業を興し、世の中に新しい価値を提供できるような仕事をしたいと考えているので、自分が理想とする仕事ができると思いました。 ２点目は、「物流の可能性」です。インターンシップのグループワークで新規事業立案を行いましたが、その際に様々な角度から物流について考え、人々にとって必要不可欠な機能であること、そして発展の可能性を感じることができました。新しい価値を興すと言っても、その企業に下地がないとできないですが、御社であればそのような取り組みをすることができると思い魅力を感じました。 続きを読む

ゼミの共同研究に「熱いリーダーシップ」を持って取り組み、結果的にゼミ内の研究発表会で１位を修めましたことです。 初め、私の班は取材が上手くいかず情報収集に苦戦し、班の士気が下がってしまいました。しかし、私は「面白い研究に仕上げたい」と想いがあり、絶対に諦めたくありませんでした。 そこで私は、その想いを仲間に伝え続けると同時に、仲間を牽引するために、自らが圧倒的な努力をしました。具体的には、取材のコネクションを見つけるために、関係者が現れそうなイベントに参加するようなことを泥臭く繰り返しました。 次第に仲間もその努力を認めてくれて、一緒に協力してくれるようになり、その結果、初めに門前払いされた企業のトップに合うことに成功し、研究が軌道に乗り、上記のような結果を修められました。 この経験から、仲間をモチべートすることの難しさを学び、そのような人達を巻き込むリーダー力を磨くことができました。 続きを読む

私は、「感情的な強み」と、「理性的な強み」を兼ね合わせて持っていることが私独自の強みだと自負しております。 先述は「熱いリーダーシップ」で、課題に対して人一倍責任感を持ち、がむしゃらに泥臭く取り組み、まっすぐ仲間と向き合うことで人を巻き込む力です。これは幼い頃からテニスで恰好を気にせずに、勝ちに拘り続けてきた結果だと思っております。 対して後述は「問題をとことん突き詰める分析力」で、課題を感情で捉えずに、論理的に捉えて、解決に向けての道筋を創る力です。これは、戦略的な考え方をテニスで根本を鍛え、大学生のときに取り組んでいた予備校のアルバイトで、生徒の弱点を分析する際や、校舎全体の学力向上に向けた取り組みを行うときに学ぶことができました。 この２つの力によって、先が見えないような課題に直面した際に、先陣をきって取り組み、決して諦めずに最後まで成し遂げることができると思っております。 続きを読む

私は、２つの力によって、新規事業の立案で価値創造を行いたいと考えております。 事業創造に取り組みたい理由としては、大学で新規事業立案を行う授業を受けて、事業を興すことが、１；企業の競争力を高めること、２；暮らしを豊かにし、社会の発展につながることに繋がるということを学び、この仕事が他の職種よりも直接的に企業のため・世の中のために取り組むことができると感じました。 また、実際に新規事業立案を行うなかで、自分達で課題を設定し、その解決法を考えるという道を切り拓いていく難しさも経験しましたが、２つの力を発揮することができる最高の舞台だと思いました。 御社は、宅急便を核とした発展を遂げられてきており、現在新たなステージに入り、変革を求められている段階にあると伺いましたので、私自身の強みとヤマトグループの総合力を生かし、社会的な課題をチャンスと捉え、新規事業創造に取り組みたいと考えております。 続きを読む