【コミュ力とリーダーシップが光る】【24卒】ＪＢＣＣのシステムエンジニア職の1次面接詳細 体験記No.54628（非公開/女性）（2023/8/1公開）

人事からの事前説明が10分ほどあり、その後ブレイクアウトルームに入り面接が始まった。

内定時のフィードバックでは、コミュニケーション能力とリーダーシップが評価されていた。プライム案件が多いかつプロジェクトマネージャーとしてのキャリアが主であるため、それらが重要視されているようだ。

少々厳しい感じがした。人事は比較的穏やかで物腰柔らかい印象だったが、現場社員は口数も少なく笑顔がなかったため、緊張感があった。深堀りがよくされるため、コミュニケーション能力や論理的思考力が見られているようだ。

なし

ワンキャリア

アルバイトリーダーとしてチームの意見が別れた時にはどのような対処をしていたか。具体例を挙げてください。

私は、アルバイトリーダーとして「輪を大切に」を意識して、日々働いていました。それに基づいて意見の衝突があったときには、一旦相手の意見や気持ちを肯定し、その上で自分の意見を提示することを意識していました。実際に、ある商品のパッケージ変更に際して意見が別れていました。相手は現在のパッケージの方がより魅力的で衛生的だと言っていました。しかし、私は今のパッケージでは視覚的アピールができ、お客様が手に取りやすいと考えました。そこで、折衷案を提案し双方が納得できるような形に着地させました。このように、相手の意見を認めつつ自分の意見もしっかりと伝えることで、衝突を避けてきました。

営業でもその目標を実現できると思うが、なぜ営業ではなく、エンジニアなのか。

おっしゃる通り、営業でも目標を実現することは可能かと思います。ですが、営業と異なる点として、エンジニアは0から1を創り出せるという点が最も魅力的だと考えています。顧客のニーズをしっかりと汲み取り、それを形にできる点が魅力的で私自身やりたいと考えたため、エンジニアに興味を持ちました。また、エンジニアはチームで働く職種なので、チームの絆や輪を大切にしたいという私の価値観に合致しているため、エンジニアを志望いたしました。