- Q. 志望動機
- A.
株式会社フォーカスシステムズの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社フォーカスシステムズのレポート
公開日:2023年8月9日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- システムエンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインで行われた。
企業研究
IT業界、特にSIerはどこも似たような事業をやっているためその企業の強みを明確にさせる必要がある。そのためにも企業のHPを読み込むことが重要である。フォーカスシステムズは公共関連事業の売上が約3割と高い点が強みであり、他社との違いだったためそれを絡めて志望動機を考えた。会社の事業内容から、自分自身がどんなことをやりたいのかや実現したいのかまで言語化できるように準備しておくと良いと思う。面接前はワンキャリアを参考にし、どのような雰囲気なのかやどんな質問がされるのか等確認した。逆質問の時間もあるので、準備しておくべきだ。
志望動機
志望する理由は2点ある。1点目は「より多くの人がIT技術による恩恵を受けられる社会を作る」という私の目標を叶えるために最適な会社だと思ったからだ。貴社は公共関連事業の割合が高く、そのエンドユーザーは官公庁や自治体である。それらの事業を通して官公庁や自治体の業務効率を促し、最終的には市民一人ひとりにまで良い影響が与えられるのではないかと考えた。
2点目は、貴社の「テクノロジーにハートを込めて」というコーポレートスローガンに惹かれたからだ。日々便利になっていく世の中で改めて人と人とのコミュニケーションの大切さを実感すると同時に、人だからこそ持ちうる情熱や思いやり、仕事に対する熱意などの感情を大切にしたと感じた。このコーポレートスローガンを掲げる貴社であれば、それらを大切にしながらお客様と向き合い、仕事に取り組めると思い志望した。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 自由
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- オンデマンド
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社の概要、職種説明、今後の選考についての案内
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前準備は必要ない。オンデマンド型で時間がある時に視聴できる点、面接前に繰り返し見ることで企業研究の役に立てることができる点が良かった。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
選考に参加するには説明会への参加が必須だった。一般的な会社説明会なので、選考に有利に働くものではない。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
資格や趣味、学歴などの基本情報、学業での取り組み、自己PR
ESの提出方法
採用サイトのマイページからファイルをアップロード
ESの形式
OpenESまたはMy Career Box
ESを書くときに注意したこと
一回で意味や伝えたいことが伝わるような文章を書くことに留意した。IT業界では論理的思考力が問われるため、そこを強調して伝えた。
ES対策で行ったこと
Open ESは元々用意していたため、提出はスムーズに行えた。Open ESは比較的多くの企業に提出できるため、IT業界どの会社でも評価につながるようなガクチカや自己PRを意識して書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
算数が苦手であったため、市販の参考書で軽く復習してから臨んだ。
WEBテストの内容・科目
SPI: 国語、算数、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なSPIと同じ
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
メールに添付されているURLから入室、面接後退室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
円滑なコミュニケーションができた点や常に笑顔でいることを意識していた点が評価されたように思える。ガクチカに対してさまざまな深掘りがされてもしっかりと答えられた点も良かったのではないかと思う。
面接の雰囲気
非常に温厚で穏やかな方だった。志望動機は聞かれず、いわゆる就職活動の面接という雰囲気ではなくほとんど雑談で終わった。一次面接ということもあり、コミュニケーション能力を見ているのかなと思った。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に大変だったことは何か
大学時代の挫折経験として、コロナ禍で思うような学生生活が送れなかったことが挙げられます。私自身、大学1年時には軽度の鬱のような状態に陥ってしまい苦しかったです。入学前には、留学をして英語力を上げたいという目標がありましたがコロナウイルスの影響で実現することができませんでした。正直、英語学習へのモチベーションが下がってしまい、日々の講義にも身が入らない時期もありました。ですが、入学したからにはどのような状況でもしっかりと英語力を身につけたいと思い直し、講師やクラスメートと積極的に話すことで志気を高め頑張ることができました。
英語専攻からIT業界を目指したのは何故か
私がIT業界を目指すようになったきっかけは、コロナ禍での大学生活です。講義だけでなく課題の提出やテストもオンラインで行われていました。通学時間がないことや場所に制限されずそれらを行える点が非常に便利でした。社会がどのような状況であってもITのおかげで私たちの生活は維持されていることを改めて実感しました。私たちは小さな頃から身近にインターネットがありましたが、コロナ禍でそれが生活の一部になりました。このことからITに興味を持つようになり、IT業界であれば人々の生活を状況に左右されることなく便利にできると考え、IT業界を志望するようになりました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 90分
- 面接官の肩書
- 常務取締役
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
メールに添付されているURLから入室し、面接後退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく人柄重視の選考のようなので、コミュニケーション能力が最も評価される点だと思った。相手が誰であっても、笑顔を忘れずしっかりと相槌や自分の意見を述べながら対話することを意識して面接に挑めば大丈夫だと思う。
面接の雰囲気
役員の方も温厚で穏やかな方だった。最終面接であるため厳格なイメージをしていたが、全く緊張感なく話せた。志望動機は聞かれず、ITに対する興味や意欲を見ているようだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業HP、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
(就活の軸の一つとして「市場価値を高められる環境」と答えたため)、市場価値とはどんなことを指すのか
私が考える市場価値とは高いスキルや知識を身につけて、どんな場所でも活躍できる人材です。IT人材は非常に少なく、人手不足が嘆かれています。今後もITは進化を続け、私たちの生活はより豊かになっていくと思いますが、人材が足りていなければそれを実現することは難しいと思います。私自身、IT知識・スキルが乏しく最先端技術を最大限活用することが難しいです。仕事を通して、それらを活用して新たなものを作り出したり課題を解決したりできる知識とスキルがあれば、どんな場所でも活躍できると考えています。それが私の考える市場価値の高さです。
会話ベースかつ役員の方が話す時間が非常に多かったため、質問は特にされなかった。
最終面接では、より面接らしい質問がされると思い準備していったが、志望動機はおろか入社後やりたいことや携わりたいことすら聞かれなかった。代わりに、用意しておらず知識も全くなかったIT時事に関する話が多くあった。例えば「すでに物理的に電波塔は足りていないにも関わらず、どうすれば6Gの電波を飛ばせると思うか」「第三の電池は知っているか」などが聞かれた。私は正直わからなかったので、知識不足で申し訳ございませんがわかりませんと答えた。しかし、役員の方も決して怒ったりはせず、穏やかな口調で説明をしてくれた。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の会社から内定をもらったため。また、SESであることと給与が低いことから辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者限定SNSへの参加、オンラインでの交流イベントなどがあった。
内定者について
内定者の人数
3桁はいると思う
内定者の所属大学
幅広い大学から内定者がいる。
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
選考に進んでいる会社や受けたい会社の選考は快く受けさせてくれた。内定者面談で選考状況を聞かれ、内定承諾期間の延長の相談ができた。元の期間は2週間だが、最大でプラス3週間延長可能だった。「承諾後は辞退ができないので、納得できる形で」と言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
IT業界であるので、まずはIT・IT業界に関する基礎的な知識や理解、興味関心を持つことが大事だと思う。その上でITを使って自分が何をやりたいのかを考え、それを御社であれば実現できるといった流れで説明できるようになれば問題ない。また、フォーカスシステムズはとにかく人柄重視の企業であると感じたため、面接ではコミュニケーション能力を見ている。笑顔でハキハキと話すことを意識する。面接だからといって力みすぎず、普段の会話のように話した方がいい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
「面接」ではなく「会話」ができるかどうかだと思う。志望動機やキャリアビジョンなどが聞かれない分、ほとんどが雑談なのでその中で就活生の人柄を見ている。一般的に人と話すことが苦ではない人、あるいは慣れている人は問題ない。
内定したからこそ分かる選考の注意点
適正検査さえ受かればほとんど受かるのではないかと思った。面接はほとんどが雑談であるため、あまり複雑な準備は必要ではない。自然体の自分で面接官との会話を楽しむことができれば内定はもらえる。また、他の内定者を見ても幅広い大学に所属しているため学歴も無関係だと思った。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者SNSを通じて入社前から同期について知ったり、交流できる機会の提供があった。
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フォーカスシステムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フォーカスシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | フォーカスシステムズ |
| 設立日 | 1977年4月 |
| 資本金 | 29億542万円 |
| 従業員数 | 1,454人 |
| 売上高 | 325億5500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森 啓一 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目7番8号 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 平均給与 | 588万円 |
| 電話番号 | 03-5421-7777 |
| URL | https://www.focus-s.com/ |
