【学生の声を活かす新時代】【22卒】 明治安田生命保険相互会社 総合職の通過ES(エントリーシート) No.42504（同志社大学/男性）（2021/5/4公開）

私は大学時代、80人規模のサークルの代表として、半年で週1度の学生ミーティング参加率を全体の50％以上にしました。私はサークル活動を学生全体で作り上げたい想いがあったが、代表への就任当初、ミーティングに参加する学生が全体の15%でした。同期との話では聞いて帰るだけで楽しくないという意見が多く、参加率が低い原因が代表の一方的な話で終わる従来のミーティング内容にあると考えました。そこで、学生の発言や考える機会を増やす2つの施策を考えました。1つ目は意見の表記です。活動の反省会からサークル旅行などの幅広い内容について、各々の意見を紙に書くようにしました。2つ目は、簡単なグループディスカッションの導入です。書いた意見を実際に4人グループで話し合い、グループワーク中心で行うことで自らの意見を発言しやすい環境を作りました。この結果、賛同する学生が増え、50％以上の参加率に達することができました。 続きを読む