【積極性が大事！自習と熱意を伝えよう】【23卒】ヘッドウォータースのエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.25817（非公開/非公開）（2022/5/17公開）

辞退した。スマホアプリ開発をしたかったが、AIソリューションの割合がかなり高かったため。

東京の本社に会社見学しに行った。

内定が3年の12月でかなり早かったため、返答期限は特に設けていなかった。ゆっくり就職活動するよう勧めてくれた。

何度も繰り返しになるが「積極性」がかなり大事だと思う。面接の度、自分でアプリ開発や機械学習の勉強をしていることを褒めてくださった。これは、ヘッドウォータースだけでなく、どの企業でも重要なことだと思う。何かしら、自分でプログラミング関係の自習はしておいた方がいい。また、どれくらい入社したいのか、熱意を伝える必要がある。特に社長はかなり熱を持って話されていたので、それに負けないようにしないといけない。

内定が出ない人を直接見たわけではないので、落ちる人の特徴は分からない。ただ、「我が社に向いてる人は指示待ちでない人」と面接でおっしゃっていたので、受動的に動く人は落ちる可能性が高いと思う。積極的に動く姿勢を見せた方が良い。

人事の方から電話がかかってくることがあるので、迷惑電話だと思って出ないことのないように。ちなみに私は、何回か迷惑電話だと思って出なかった。謝ったら、「全然気になさらず！」と言ってくださった。あらかじめ電話番号を聞いておけば良かった。

内定後、電話で内定した理由を教えてくださった。