この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家族が居る人は、福利厚生が充実している。次世代手当とよばれる子供手当てがあり、子一人あたり2万円。そのせいか、子沢山が多い気がする。転勤がある...続きを読む(全224文字)
オリンパス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリンパス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にオリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家族が居る人は、福利厚生が充実している。次世代手当とよばれる子供手当てがあり、子一人あたり2万円。そのせいか、子沢山が多い気がする。転勤がある...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
寮があり、部屋はそれほど広くありませんが、全て揃っていて、風呂も広く、食事もバランスのとれたものを3種類の中から選べます。その他手当もしっかり...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
福利厚生と給与に関しては充実していると思う。
ただ、食堂をコロコロ改築したり、誰が見るのかわからないデジタルサイネージを社内のあちこちに設置...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
カフェテリアプランが充実している。有給休暇が取得しやすい。医療機器メーカーなので、健康診断のオプションが充実している。希望の職種にできる限り、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
カフェテリアプランは使った方が良い。使わないと無駄になるのでもったいない。
健保のポイントを貯めるとギフト券にも交換できるのでお得。入社したら...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実しています
Ex,自動車保険団体割引(約3割)・低金利自動車ローン・社宅制度・結婚出産祝金など
関係会社に出向すると通常...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
3万円/年分(語学関係だとその倍)のポイントが与えられて、語学学習、通信教育、介護費用、書籍購入など、に使える。さらに公的資格によっては、取得...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
独身寮はとても安いです。若手で寮に住んでいれば、金銭的にかなり余裕ができます。また、出向した場合もかなり住宅補助が出ます。地方であれば十分条件...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
カフェテリアプランというものが存在し、年間数万円程度の、自己研鑽のための費用補助がある。それ以外には、組合からのカメラの貸し出しがある。
家賃...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
カフェテリアプランなどがあり、年間3万円分を自己啓発〜マッサージに至るまで様々な用途で使えます。
最近は、テレワーク用のモニターやデスクなどに...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
子供1人につき月額2万円の補助が18歳まで出ることがすごく魅力的でありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ではFA制度のよう...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
各種手当てあり。地方の場合独身寮。
交通費・残業代全額支給・産休育休・クリエイティブホリデー・資格試験の支援(英語やその他専門資格)・寮の家賃...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
転居を伴う異動の場合、非常に手厚い家賃補助がでます。転属日を起算日として最大で10年間の補助となり、移動を伴う転居があれば、そこから再度、最大...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
リロクラブ・住宅手当・各種補助などかなり充実している。他の会社と比べて不満に思うことは多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生が、ポイント制になったことで、持ち家の人の不都合なことがなくなった。また、持ち家であっても住宅手当がある為、社宅以外で家を借りるよりも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業以外はわからないが、実家から離れた独身者は7000円/月程度で70000円までの物件に住める。妻帯者、子持ちは本人の『格』によって負担割合...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
他の会社の福利厚生がわからないのでなんとも言えないが、よくも悪くもなく標準レベルだも思う。よかった点は外部の英会話学校の費用も一部適用になった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
家族手当て、住宅手当て、残業代が支給されるため満足です。
在宅勤務制度があり、実施している社員もいます。
働き方改革に積極的に取り組んでいて、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やはり大手なだけあってかなり良い待遇。基本的な福利厚生はすべて整っており、生活に困ったことはない。(お給料もあるかもしれませんが…)
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
家賃補助が8割出ていたので、非常にありがたかった。
そのほかにも福利厚生クラブに会社として提携しており、勉強代にあてたり、英検の資格を二級以上...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
カフェテリアプランという制度で資金補助があり英会話を習うことに利用しました。他にも色々と利用ができるものがあったと思います。
また組合のアクテ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
同規模の企業と同水準の制度は整備されているため、福利厚生面での心配はないと感じる。特に、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇があり、入社後の節目の...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
営業は一勤務地について10年までは家賃のかなりを割合を会社負担してもらえる。負担金額は基本給に比例するが私は8割程度会社負担であった。
単身赴...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署や業務の閑散で多少の違いはあるが、基本的には有給は他社と比べて取りやすいように思える。私の部署では基本的には残業はほとんど無い。またノー残...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料は他の会社に比べてかなりいいと思う。途中までは年功序列で上がっていく印象。休みの消化率も高いと思われる。かなり福利厚生は良い印象がある。社...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
真面目でガツガツしていないけど努力は惜しまない、人間として良い人が多い。人として尊敬できる管理職も複数いた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
キャリアの構築について、意欲的に求めていけば、上司はそれに答えようと努力をしてくれる。仕事の内容も自分にとってはやりがいがあり、面白かった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
在宅勤務が進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
北八王子駅にオフィスがあ流ので、オフィス回帰の風潮になり出勤回数が増えると通勤...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ボーナスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員で毎月入ってくる金額は少ない。業績が悪い時代は、ボーナスも低くなって、かなり...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
最近は、女性を意図的に躍進させようと意識している。
【気になること・改善したほうがいい点】
今もそうかはわからないが、時短勤務をしている女性が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
当時、社外のビジネススクールへの補助などが合った。社内研修も合った。新卒や中途向けの製品研修などもとても充実していた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社員全員がやさしく、基本的に仕事の進め方は任せてくれる。また、やりたい仕事も可能な限り、希望を通してくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
退職時には人事部担当者が非常に丁寧に対応していただけます。退職してまた戻ってくる人も受け入れる風土があり、また社外からの転職者にも非常にオープ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
住宅手当と日当が大きい。
出張でいくらか貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
副業の可否が不明
住宅手当以外の福利厚生はあるのか?
...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
何度もいうように非正規から社員への登用もない上、これといった福利厚生もあるようには思えない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とても充実していたと思います。個人的な感想になりますが、充実していました。ありがとうございました!!続きを読む(全56文字)
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【良い点】
当社の大きな魅力の一つです。まずキャリアに直接役立つ資格取得のためのサポートが充実しています。また、社宅制度や引越し費用のサポート、旅行やグル...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
社宅に格安で住めることができる。若いうちに貯金や投資をしたい方にはおすすめである。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助には期待で...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
1人5万までの選択があり、上手く使えばそこそこ使えると思うが独身で実家暮らしだとほぼ使えるものはない、
工場であれば食堂を利用することができ、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒と会社都合の場合は住宅補助があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼなかった。
健康保険が当時はグループ会社として...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特筆できる福利厚生は私がいた当初はありませんでした。
ただし、残業代等はしっかりと支払われていました。
そうした部分にいい加減な所はなかった...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
割といいと思います。交通費などの手当や産休・育休もしっかり取れます。最近はよく男性も育休をとっているのでいいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
以前より福利厚生や各種手当は減ってきていて、福利厚生もあまり利用したいと思うものは少ない。属人的な手当はほぼなくなり、若手の住宅費補助、子ども...続きを読む(全88文字)
会社名 | オリンパス株式会社 |
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フリガナ | オリンパス |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 1245億円 |
従業員数 | 28,903人 |
売上高 | 8819億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内康雄 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 042-642-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。