この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇制度、労働時間共に、特に問題はありません。残業時間も適切な範囲内と思います。住宅補助、食事補助は、一応あります。出産育児に関しては、手厚い保護はあると...続きを読む(全155文字)
オリンパス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリンパス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にオリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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休暇制度、労働時間共に、特に問題はありません。残業時間も適切な範囲内と思います。住宅補助、食事補助は、一応あります。出産育児に関しては、手厚い保護はあると...続きを読む(全155文字)
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家賃の8割補助は魅力的であった。ただし、部屋の広さなどに制限が有る。ジョブローテーションや社内公募などは活発ではなかったが、他の会社も同じようなものではな...続きを読む(全150文字)
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女性社員にとっては本当に良い会社に見える。一年以上の休暇を経て、職場復帰を果たしたと思ったらまた第二子の出産のために休暇に、、なんていうこともざらで、それ...続きを読む(全190文字)
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オリンパス株式会社、オリンパスメディカルシステムズ株式会社、オリンパスイメージング株式会社の3社は、分社されていますが、正社員は、親会社のオリンパス株式会...続きを読む(全313文字)
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ジョブローテーションについては、大手企業ということもあり、誰がどの機種をメンテナンス出来るか、又メンテナンス出来る技術レベルが何段階かで評価・管理され、全...続きを読む(全169文字)
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技術職でしたが、休暇は取りやすい環境にあります。また、労働時間ですが、研究・開発職でしたので基本残業はありません。(無いというか出来ない。)。住宅補助はあ...続きを読む(全161文字)
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工場に合わせての長期休みや、運動会などの行事が多く、おっとりした社風だった。
昔ながらのメーカー的社風で、部署単位での社員旅行、テニスやバスケットなどの...続きを読む(全166文字)
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住宅補助、食事補助は競合他社に比べてやや見劣りする。
以前、経営スリム化の一環で自社保有の保養所をすべて売却、現在は契約保養所しかない。
カフェテリア...続きを読む(全158文字)
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休暇は比較的しっかりと取れます。事業部など製品開発に携わる部署は繁忙期には休日出勤もあり、かなり残業も多いですがそれもかなり制限されるようになっているので...続きを読む(全190文字)
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有給休暇やリフレッシュ休暇など取りやすく、休みは多いイメージがあります。
研修や勉強会なども多く、どんどん勉強の機会を与えてくれました。
産休を取る方...続きを読む(全187文字)
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基本的には休みがちゃんと取れます。社内応募制度もしっかりあり、社内で転職活動のようなことも可能です。
残業は多いです。A社員というものになると、残業が付...続きを読む(全164文字)
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住宅補助は大変満足してます。営業だと借り上げマンションです。休暇制度は制度としてあり機能はしてますが、部署により差があります。基本的に5連休は取らなくては...続きを読む(全160文字)
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*年休は年間20日加算され、最大40日使うことが可能。
*報奨金制度により資格取得には報奨金が支払われるため、モチベーションアップにもつながる。
*育...続きを読む(全174文字)
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社内応募制度はあります。休暇制度はリフレッシュホリデーと、クリエイティブホリデーがあり比較的休暇を取りやすい会社だと思います。育休を取る人も多いです。
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有給も長期休暇も取りやすく、フレックス勤務制度なので、働きやすいと思います。残業も事務系職種の人はほぼありません。働くママにはとてもいい会社かと。福利厚生...続きを読む(全153文字)
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休暇制度などは入社してしばらくしてからやっと他企業でも取り入れているような産休育休リフレッシュ制度などを導入し始めましたが入社して何年かしてだったので
...続きを読む(全158文字)
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家賃補助は独身で2000円で、結婚していると16000円です。独身寮は土曜日にお風呂に入れませんので注意が必要です。
また、カフェテリアプランがあり、語...続きを読む(全158文字)
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2011年の不祥事以降、コンプライアンス遵守が叫ばれるようになり、有給休暇が取得しやすくなっている。また、基本的に残業ゼロとなっている。
住宅手当あり。...続きを読む(全172文字)
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福利厚生は大手企業なので非常に充実しています。
もちろん残業なども普通にありましたが、自分の采配によって調整が可能でした。
ライフワークバランスはきっ...続きを読む(全175文字)
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福利厚生は大企業としての一般的な水準は確保していると思う。
住宅補助は転勤があるものに関しては一定の割合、期間で厚めの補助が出るが、そうでない者に対して...続きを読む(全163文字)
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福利厚生はかなりよいと思います。労働組合からの補助があったりもします。クラブ活動は意外に多く、ソーラーカーレースでは入賞するほどのようです。他、華道部、写...続きを読む(全170文字)
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福利厚生は、一部上場企業としては一般的である。自宅外の社員には独身寮が完備されており、月1万円程度で住める。また、食事もついており、一人暮らしをするより、...続きを読む(全153文字)
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国内営業職には毎月営業手当として3~4万円が無条件で上乗せされる。ボーナスにも数十万円単位での加算がある。
一方で、2011年4月からの人事制度改定によ...続きを読む(全188文字)
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八王子勤務の社員は独身寮あり。
家賃・光熱費込で10000/月くらい。
既婚者向けの社宅もあるが、抽選なので必ず入れるとは限らない。
家賃は3000...続きを読む(全175文字)
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充実したものがあるのは事実です。住宅補助や食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援など、どのような福利厚生があるかというといろいろなものがあると思いま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
真面目でガツガツしていないけど努力は惜しまない、人間として良い人が多い。人として尊敬できる管理職も複数いた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
キャリアの構築について、意欲的に求めていけば、上司はそれに答えようと努力をしてくれる。仕事の内容も自分にとってはやりがいがあり、面白かった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
在宅勤務が進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
北八王子駅にオフィスがあ流ので、オフィス回帰の風潮になり出勤回数が増えると通勤...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ボーナスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員で毎月入ってくる金額は少ない。業績が悪い時代は、ボーナスも低くなって、かなり...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
最近は、女性を意図的に躍進させようと意識している。
【気になること・改善したほうがいい点】
今もそうかはわからないが、時短勤務をしている女性が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
当時、社外のビジネススクールへの補助などが合った。社内研修も合った。新卒や中途向けの製品研修などもとても充実していた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社員全員がやさしく、基本的に仕事の進め方は任せてくれる。また、やりたい仕事も可能な限り、希望を通してくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
借り上げ社宅に一万円くらいで住めるため、お金が貯めやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
運が悪いと住みづらいアパートが割...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
家賃補助は新卒入社後に一定の年齢まで数年間支給された。家賃補助の対象となる上限は6万円で、そのうち半額まで補助が出た。また、確定拠出年金の制度...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
女性はもちろん、男性も育休が必ず取ることができますし、元のポジションにも戻してもらえます。周りからもイヤミを言われる様な事はなく、経営理念がし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生は大手企業らしくとても素晴らしかったです。住宅補助や子育て関係、すべてが充実しておりました。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が数千円とほとんど出ない。
また寮があるが本社からはかなり遠く、入居条件も厳しいため、わずかながらの住宅手...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
住宅補助が家賃の半額支給される。
カフェテリアプランが年間11万円分支給される。
持ち株制度があり、購入額の10%分を奨励金として追加支給され...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ロッカーや冷蔵庫など、派遣社員でも正社員と同じ設備が利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
食堂の割引券が派遣社員だと購入出来ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅手当と日当が大きい。
出張でいくらか貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
副業の可否が不明
住宅手当以外の福利厚生はあるのか?
...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
何度もいうように非正規から社員への登用もない上、これといった福利厚生もあるようには思えない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
転勤などの場合に限り、格安で寮や借り上げ社宅に住める。育児休業なども取りやすい雰囲気で、皆利用している。続きを読む(全58文字)
会社名 | オリンパス株式会社 |
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フリガナ | オリンパス |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 1245億円 |
従業員数 | 28,903人 |
売上高 | 8819億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内康雄 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 042-642-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
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