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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カフェテリアプランなどがあり、年間3万円分を自己啓発〜マッサージに至るまで様々な用途で使えます。
最近は、テレワーク用のモニターやデスクなど...続きを読む(全214文字)
- この投稿でわかること
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オリンパス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリンパス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にオリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
カフェテリアプランなどがあり、年間3万円分を自己啓発〜マッサージに至るまで様々な用途で使えます。
最近は、テレワーク用のモニターやデスクなど...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
子供1人につき月額2万円の補助が18歳まで出ることがすごく魅力的でありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ではFA制度のよ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
各種手当てあり。地方の場合独身寮。
交通費・残業代全額支給・産休育休・クリエイティブホリデー・資格試験の支援(英語やその他専門資格)・寮の家...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
転居を伴う異動の場合、非常に手厚い家賃補助がでます。転属日を起算日として最大で10年間の補助となり、移動を伴う転居があれば、そこから再度、最...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
リロクラブ・住宅手当・各種補助などかなり充実している。他の会社と比べて不満に思うことは多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生が、ポイント制になったことで、持ち家の人の不都合なことがなくなった。また、持ち家であっても住宅手当がある為、社宅以外で家を借りるより...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業以外はわからないが、実家から離れた独身者は7000円/月程度で70000円までの物件に住める。妻帯者、子持ちは本人の『格』によって負担割...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
他の会社の福利厚生がわからないのでなんとも言えないが、よくも悪くもなく標準レベルだも思う。よかった点は外部の英会話学校の費用も一部適用になっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
家族手当て、住宅手当て、残業代が支給されるため満足です。
在宅勤務制度があり、実施している社員もいます。
働き方改革に積極的に取り組んでいて...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やはり大手なだけあってかなり良い待遇。基本的な福利厚生はすべて整っており、生活に困ったことはない。(お給料もあるかもしれませんが…)
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
家賃補助が8割出ていたので、非常にありがたかった。
そのほかにも福利厚生クラブに会社として提携しており、勉強代にあてたり、英検の資格を二級以...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
カフェテリアプランという制度で資金補助があり英会話を習うことに利用しました。他にも色々と利用ができるものがあったと思います。
また組合のアク...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
同規模の企業と同水準の制度は整備されているため、福利厚生面での心配はないと感じる。特に、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇があり、入社後の節目...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
営業は一勤務地について10年までは家賃のかなりを割合を会社負担してもらえる。負担金額は基本給に比例するが私は8割程度会社負担であった。
単身...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署や業務の閑散で多少の違いはあるが、基本的には有給は他社と比べて取りやすいように思える。私の部署では基本的には残業はほとんど無い。またノー...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料は他の会社に比べてかなりいいと思う。途中までは年功序列で上がっていく印象。休みの消化率も高いと思われる。かなり福利厚生は良い印象がある。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
28歳までに転職すれば借り上げ社宅に5年間、6800円で住める。
指定範囲内なら自由に住居も自分で選べるため、金銭面での苦労は消える。
新卒...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一応派遣社員でもきちんとしている。駐車場や制服も無料で貸与される。
労働災害にならないように万全を期しているように感じられた。
【気になる...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していた。毎年一定のポイントが与えられて、それを使って、様々なメニュー(各種研修、医療サービス、整体等)を利用できたり、自己学...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
休みか比較的取りやすく、かつクリエティブホリデーという制度があり5日間まとめて取れる点は非常に良いかと思う。しかし、学会やセミナー等で休日出...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
カフェテリアプランと言うものがあり、年間30P付与される。子育て関係項目などは1P2千円で使用できるので、最大6万円まで還元されて助かる。そ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
保養所が充実している。ただし仕事の休みを取りずらいため利用が難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと保養所にいきやすくするた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員は、長期連休もとれていたし、給料もよかったよう。
福利厚生も充実。
不満もっていた人はいなかった。
社宅もあった。
通勤が遠かったアシス...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
家賃は基本的には借り上げ社宅扱いで、少ない自己負担で一般物件に住むことができる。本社勤務の場合はこうした借り上げ社宅制度は使えないと聞いてい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大手企業なだけあって福利厚生や福利厚生の一環として様々な恩恵を受けることが出来る。そのような制度はあるものの使っていた人は果たしていたのであ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
2019年から、医療以外の事業を売却し、医療事業に集中した事により、目指す方向な明確になりました。完璧主義の為、開発スピードが遅く、新製品が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
上司との面接で、キャリアに関する面談を実施したかどうかが必ず問われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発に関しては、相...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
管理職の若返りが進んでいます。30代でのマネージャー職が増えています
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一昨年から大きく代わ...続きを読む(全92文字)
内視鏡や診断装置を軸に、医療現場や患者のQOL向上に直結する製品技術に関われるのは魅力的だ。続きを読む(全46文字)
医療機器業界の規制、研究開発の長期性に加え、組織再編で変化が続いており、組織風土の変化が課題になっているときいた。続きを読む(全57文字)
ハイブリッドワークによる柔軟な勤務スタイルなどの働き方改革を進めており、オフィスと在宅、他拠点からの出勤やフレックス制度の導入を進めているためワークライフ...続きを読む(全89文字)
保守的で意思決定が遅く、内部手続きが煩雑ときいた。どんどんチャレンジしていきたい人にとってはやや物足りないかもしれない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
当初は伝統的な日本企業ならではの安定感や丁寧な人間関係に魅力を感じて入社したが、経営トップの交代を機に方針が欧米型へ急速に転換。成果主義やス...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質問題に対しての対応や、他事業への転換の難しさ、将来性を鑑みて退職検討中。
黒字リスト...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休、育休については問題なく取得可能。女性管理職も増えており、かつ能力が高い人が管理職に昇進していると感じる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的なものは全て揃っている印象です。その点においては特に不便に感じたことはないです。あまり知られてないものや興味がない人もいたり...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
住宅補助
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の場合、住宅手当が入社3年か30歳までのいずれか長い方。それ以降は手当なし。都心部には...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
入社時の住居のみ家賃補助が手厚かった。海外出張時の手当も非常に手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
引越しや同棲、結婚のタイミン...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員食堂があり低価格で暖かいものが食べられるのは助かった
【気になること・改善したほうがいい点】
パンやスナック菓子が購入できるような売店が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社宅や家賃補助が出る。それ以外にも企業型DCなど様々な福利厚生がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅は利用に厳しい条件がある。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と言えるものは何もありません。
友人が働いている会社では企業年金というものに全員入れてくれているようで...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
独身寮や社宅制度が非常に充実しており、若手社員の貯金がしやすい環境です。都心に近い勤務地でも住居費を抑えられるのは大きなメリットでした。また...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
充実している。リロクラブや社内施設の無料利用などができ、小さいがジムも併設されたため非常に健康アップに取り組みやすいとおもう。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
東京精密は、住宅補助や社員持株会、充実した休暇制度など福利厚生が手厚い。教育研修や資格支援、育児介護支援も整い、ワークライフバランスを保ちな...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
本籍地から転勤した場合の住宅補助が9割会社から出ており、他の同業他社と比べても、手厚いと感じている。
また、今年から福利厚生倶楽部を全従業員...続きを読む(全143文字)
| 会社名 | オリンパス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリンパス |
| 設立日 | 1919年10月 |
| 資本金 | 1246億4300万円 |
| 従業員数 | 29,056人 |
| 売上高 | 9973億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | B.ホワイト |
| 本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 1045万円 |
| 電話番号 | 042-642-2111 |
| URL | https://www.olympus.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
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