日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全74件） 3ページ目

【良い点】
新入社員研修は非常にしっかりしており、３ヶ月の基本プログラミング・プロジェクトマネジメントの研修と、インドで１ヶ月ビジネスマナートレーニングが...続きを読む(全226文字)

【良い点】
産休・育休制度は充実しており、活用している人は多い。時短勤務をしている女性社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務であっ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
結婚や妊娠で辞める人は基本的にいない。
一度だけ海外の方と結婚して移住するという理由で辞めた人はいたが、要するに結婚や妊娠で辞めることはそのく...続きを読む(全227文字)

わたしのまわりだけかもしれませんが、育児休暇をとっている方がおおいので、非常に女性・母親に優しい会社だと思います。復職した際のサポートもある程度しっかりし...続きを読む(全159文字)

開発系の女性は出産後に前線を退く人が多いが、事務、秘書系統の女性は子供をもってもそのままの立場で働き続ける人が多い。子供が小さいうちはかなり重要な業務を担...続きを読む(全165文字)

私見だが、出産された女性は開発の一線から外れる人が多い印象がある。間接部門や間接業務が多いことや時短勤務者への配慮がされていることの現れと考えられる。ただ...続きを読む(全159文字)

ポジションとしては女性の多い環境でした。プロジェクト採用で、大手企業の中に常駐勤務していたので、どのプロジェクトに入るかで作業環境は大きく異なるように感じ...続きを読む(全467文字)

福利厚生が手厚く、産休育休共に問題なく取れる制度と雰囲気がある。復帰後の時短勤務も可能で、実際に時短で働いていた女性も周りに数名いた。だた部署にもよるとは...続きを読む(全150文字)

男女による仕事の差は全くないと感じられる。むしろ女性の方が発言力が非常に強い部署もある。その分、優秀な女性は男性同様の残業が必要となる場合もある。一方、一...続きを読む(全151文字)

産休・育休がきちんと取得できます。男性にも育休があります。
長期の育休後も元のポストから継続できるようです。
子供を育てながら仕事を続ける女性社員のサ...続きを読む(全173文字)

育児休暇の取得に対する否定的な雰囲気はなく、気兼ねなく取得している方が多く、また育児休暇後に退職や転職することなく戻ってくる方がほとんどです。
さらに、...続きを読む(全171文字)

産休取得するかたも多数おり、産休後大体の方が復職しているようです。
産休取得時、復職時にも面談をしたり、復職後もきっちり時短勤務となっています。
中に...続きを読む(全181文字)

産休をとっている女性同僚も何人かおり、難無く職場復帰できてように見受けられる。育児中は限定的な業務を与えられ、時短勤務で働いている女性もおり、ワークライフ...続きを読む(全151文字)

出産、育児休暇は取りやすい環境だった。
実際に育児休暇を取得している先輩も身近にいたし、同期でも取得して復帰した女性がいる。
また、身近にいたわけでは...続きを読む(全175文字)

女性でも責任のある管理職(系?)なポジションになれます。
要は努力と神経の強靭さです。
これは男女関係ないと思いますが・・・。
私の隣(?)の部署も...続きを読む(全154文字)

出産・育児後も会社に復帰し、仕事をする事が出来る。復帰後は時間短縮勤務も出来、自分次第で出産前と同等の仕事をする事も出来る。出産・育児制度を利用する人も多...続きを読む(全218文字)

はっきり言って働きやすいと思う。但し、部署によるが全体的に働きやすい。同じ業務でも男性より女性は簡単な仕事を任されることが多く(もちろん仕事内容によっては...続きを読む(全182文字)

女性は働きやすいと思われる。
会社も配慮しているし、産後復帰に対する体制も整っている。
人事からの面談などでのフォローや、ママさん会のようなものがある...続きを読む(全620文字)

ITコンサルティングなので女性の社員は少ないほうだと思います。
でも皆さんすごく優しくて女性として働きやすいところです。
休みとかも取りやすいし、女性...続きを読む(全156文字)

産休もしっかり取れるので働きやすいと思う。短時間勤務も2年くらい続けられるので、子育てを視野に入れている人にはかなり働きやすい環境にあると思う。職場の理解...続きを読む(全163文字)

出産・育児休暇制度がしっかりしているようで、女性社員の方が活用しているのを見てきました。復帰も特に問題なさそうです。女性の部長も複数いらっしゃいます(キャ...続きを読む(全169文字)

女性の管理職はほとんどいらしゃいませんでした。
産休を活用して育児とのバランスを取られている女性社員の方々もいらっしゃいますが、比較的少ないように思えま...続きを読む(全158文字)

男女比は8:2ぐらいだが、仕事において男女の区別はない。そのためか女性社員を重んじる雰囲気や女性社員のための新しい取り組みを始めるような気風はない。開発部...続きを読む(全153文字)

派遣社員として働いていたが派遣・出向者などが多数いて働きやすかった。
自分の部署でも自分の課以外は、同じ部でも個々の業務内容などはあまりよくわからなかっ...続きを読む(全160文字)