日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全65件） 2ページ目

【良い点】
事業内容から男女関係なく仕事ができ、女性だからといって劣後されることもないため、やりがいをもって働くことができる会社だと思う。産休・育休から復...続きを読む(全154文字)

【良い点】
性別で差をつけられることはまずない。ただし、女性だからといって深夜残業を免除されるということもなく、男性と同様の働き方を求められる。業界全体に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性の場合、子どもができたら育休を取り、復帰することが普通の文化です。周りのサポートを得やすく、理解のある方が多いと思います。最近は男性の育休...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇が設けられているが、実際は休んだ分だけ減給となるだけ。
産休・育休の期間はは無給となる。
これらの旨を社内...続きを読む(全186文字)

【良い点】
プロジェクトの最中でも、嫌な顔などされないだ産休を取得し、復帰している社員も多く、働きやすい環境であると思う。長の産休を2度取得している社員も...続きを読む(全177文字)

【良い点】
男女の区別はなく、女性はとても働きやすいと思う。
産休、育児休暇も取りやすいしその後大体が復帰している。
男性社員でも1年間の育児休暇をとり復...続きを読む(全180文字)

【良い点】
子育てと両立できるよう様々な制度が用意されている。小学校入学後も取得できる時短、子供のための看護休暇(有給)など。
仕事をある程度の収入を得る...続きを読む(全195文字)

【良い点】
くるみんを取得しており、現場においても積極的に活用されている。産休後もスムーズに復帰している方が多く在籍している。
また、復帰後も同ポジション...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署に関わらず、産休・育休は取りやすく、時短勤務で復帰している女性社員も多い。また、男性の育休取得も増えてきている。
社員構成の男女比率は大体...続きを読む(全267文字)

【良い点】
産前産後休暇・育児休暇は取りやすい。プロジェクトの状況によるが前もって準備しておけば、自分に必要なタイミングで休暇に入ることができると思う。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ゆったりとした雰囲気で、働きやすい。それなりの対価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針などが見えてこない。そのため何...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ライフサイクルに合わせ、職種転換の相談にのってもらえる会社ではある。給与に影響はあるが、時短勤務も特に問題なく取得できまわりもそれにあわせてく...続きを読む(全191文字)

【良い点】
男女での扱いの違いは感じない。出産などで休職する際の会社の補助も他社と比較しても申し分ないと思うし、時短勤務なども可能。昇進などを望まないので...続きを読む(全179文字)

【良い点】
今後維持されるかどうかは分かりませんが、時短勤務などの制度は整っています。
コアタイムは10時～16時なので、時短でない場合でもどうしても帰り...続きを読む(全217文字)

【良い点】
仕事の評価だけで男女関係なく評価されるので、働きやすい環境だと思う。また、育児休暇を取得する社員が多く、知っている限りでは結婚や出産だけで退職...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性の管理職の方はあまりみないような気がしました。ただ、一般社員の女性が産休・育休後復帰されているのはみるので、育児と両立はできると思います。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新入社員研修は非常にしっかりしており、３ヶ月の基本プログラミング・プロジェクトマネジメントの研修と、インドで１ヶ月ビジネスマナートレーニングが...続きを読む(全226文字)

【良い点】
産休・育休制度は充実しており、活用している人は多い。時短勤務をしている女性社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務であっ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
結婚や妊娠で辞める人は基本的にいない。
一度だけ海外の方と結婚して移住するという理由で辞めた人はいたが、要するに結婚や妊娠で辞めることはそのく...続きを読む(全227文字)

わたしのまわりだけかもしれませんが、育児休暇をとっている方がおおいので、非常に女性・母親に優しい会社だと思います。復職した際のサポートもある程度しっかりし...続きを読む(全159文字)

開発系の女性は出産後に前線を退く人が多いが、事務、秘書系統の女性は子供をもってもそのままの立場で働き続ける人が多い。子供が小さいうちはかなり重要な業務を担...続きを読む(全165文字)

私見だが、出産された女性は開発の一線から外れる人が多い印象がある。間接部門や間接業務が多いことや時短勤務者への配慮がされていることの現れと考えられる。ただ...続きを読む(全159文字)

ポジションとしては女性の多い環境でした。プロジェクト採用で、大手企業の中に常駐勤務していたので、どのプロジェクトに入るかで作業環境は大きく異なるように感じ...続きを読む(全467文字)

福利厚生が手厚く、産休育休共に問題なく取れる制度と雰囲気がある。復帰後の時短勤務も可能で、実際に時短で働いていた女性も周りに数名いた。だた部署にもよるとは...続きを読む(全150文字)

男女による仕事の差は全くないと感じられる。むしろ女性の方が発言力が非常に強い部署もある。その分、優秀な女性は男性同様の残業が必要となる場合もある。一方、一...続きを読む(全151文字)