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【18卒】ノバルティスファーマのMR職の最終面接詳細 体験記No.4058(東北大学大学院/男性)(2017/12/12公開)

2018卒の東北大学大学院の先輩がノバルティスファーマMR職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2018卒ノバルティスファーマ株式会社のレポート

公開日:2017年12月12日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • MR職

投稿者

選考フロー

最終面接 通過

実施時期
2017年05月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事と営業部長
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

インターンシップやセミナーで感じたこと、学んだことを話しながら、自分が感じたノバルティスの良さを率直に話したことが良かったと思う。

面接の雰囲気

面接はとても穏やかな感じで、学生がどのような人間かを見ているようだった。しかし、質問に答えたことに対して、深掘りも結構された。

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜノバルティスを志望するのか

 ノバルティスを志望する最大の理由はインターンシップや現役社員とのトークセッションを通じて貴社の誠実さや透明性が他社と比べてとても高いと感じたからです。そして、貴社のMRとお話して、会社に誇りをもってそれぞれ目標に向かって輝いている姿を見て、自分の目指す姿はこれだと感じました。もともとMRを志望した理由もアルバイトの経験からいろいろな人と接することが楽しいと思い、専門家である医師を相手にするためには知識や会話術などたくさん勉強することがあり、常に自分を磨くことができる点に魅力を感じたからです。貴社に入社できれば、尊敬できる先輩や同期と切磋琢磨することで自分の成長にワクワクしながら仕事ができると思っています。

MRとしてどのようなチャレンジをしたいか

 私は医師のベストパートナーとなり、たくさんの患者さんを救うMRになりたいと考えています。そのためには以下の2つのことが求められると思います。1つ目は医師と信頼関係を築くことです。これを達成するためには医師と同じ医療従事者と同じ目線、つまり徹底した患者軸での仕事が求められます。医師の質問には素早く答え、患者さんとその家族のことを考えて治療法を提案、ときには自社の薬を勧めないことも必要だと思います。2つ目はたくさんの新薬を1分1秒でも早く患者さんに届けることです。私はMRとして新薬を必要としている患者さんや地域を早く見つける、市場を広げることでさらなる開発資金を得るというサイクルを円滑に回す。さらに、患者さんの声を開発現場に届けることで新薬創出にも役立ちたいです。私はこれら2つのことにチャレンジしていきたいと思います。

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ノバルティスファーマの 会社情報

基本データ
会社名 ノバルティスファーマ株式会社
フリガナ ノバルティスファーマ
設立日 1997年4月
資本金 1億円
従業員数 4,162人
売上高 2451億3100万円
決算月 12月
代表者 李堯
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号
電話番号 03-6899-8000
URL https://www.novartis.com/jp-ja/

ノバルティスファーマの 選考対策

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