- Q. 志望動機
- A.
ノバルティスファーマ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2019卒ノバルティスファーマ株式会社のレポート
公開日:2018年9月5日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- MR職
投稿者
- 大学
-
- 北海道大学大学院
- 入社予定
選考フロー
企業研究
この会社の企業研究で行ったこと,特に具体的に調べておいて役に立ったことやもっと調べておけばよかったこと,有益だった情報源は特にありません.ホームページなどを見ても何か有益な情報がたくさんあるといったわけでもありません.そのため,インターンシップに参加し,積極的な姿勢でアピールしていき,社員さんの話を聞くイベントなどに進まないと,ノバルティスファーマの詳細な情報は得ることができないのではないかと思います.そのため,まずはインターンシップの選考やインターンシップ本番で良いパフォーマンスを発揮し,自分から情報を掴みに行く必要があるかと思います.参加する学生は積極的な人が非常に多いので,それに埋もれないようにしなければなりません.
志望動機
私が考える貴社への志望理由は二つあります.
一つ目は,開発力です.
私は将来,多くの人の健康を支える仕事がしたいと考えています.そういった中で,貴社では毎年何製品もの新薬を創出している点や大きな研究開発比率であることから,これからも多くの新薬を創出し,多くの人の健康に貢献していくことができると考えており,”開発力に”非常に魅力を感じています.
二つ目は,人です.
私は,talk sessionにて貴社の社員の患者様に対する熱い思いや生き生きと目標や夢を持って働いている姿をお聞きすることができ,貴社の一員として多くの患者様のために自分もチャレンジしたいという強い思いが芽生えました.また,インターンシップでは,懇切丁寧なフィードバックを頂くことができ,実際に社内でもこのように愛のある指導があるのだと想像し,非常に魅力を感じました.
以上の二つの理由から,私は貴社を志望させていただきます.
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2018年03月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機,あなたの強みと弱みは?,他者にはないあなたのオリジナリティは?
ES対策で行ったこと
インターンシップの時のエントリーシートを参考にして,それをキャリアセンターの人に添削してもらい改善していった.
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年04月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事,不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分自身についてしっかりと説明し,またなぜノバルティスファーマに入社したいのかをしっかりと伝えることができたからだと感じています.
面接の雰囲気
面接の雰囲気は和やかで,アイスブレイク等も交えていただいた.ただ,質問に対する深堀はどんどんくるので内容を深く考えておかないといけないと思います.
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの特徴について教えて下さい.
私の特徴は,’最後まで努力を続ける粘り強さ’を持つことです.
その特徴に関するエピソードに大学の体育会硬式庭球部の部活動があります.
私は,高校生の時にインターハイに出場できなかった経験があり,その悔しさをバネに,大学では全国大会に出場するという目標を持って入部しました.
そこで私は,入部当初から目標を達成すべくテニスの練習時間を1週間に6回以上,1日3時間以上と多くとるようにしていました.さらに,仲間や部活動のコーチに頂いた意見をもとに,現状の練習に加えて身体面を充実させるよう,筋力トレーニングを継続的に週2回以上しました.
2・3年時の大会ではあと一歩のところで目標に届かずに何度も心が折れそうになりましたが,諦めずに努力を続けたことで4年時には,北海道地区で準優勝という成績を収め,目標であった全国大会出場を掴み取ることができました.
この経験から,私は最後まで努力を続ける粘り強さを持っていると考えます.
志望動機はなんですか?
私が考える貴社への志望理由は二つあります.
一つ目は,開発力です.
私は将来,多くの人の健康を支える仕事がしたいと考えています.そういった中で,貴社では毎年何製品もの新薬を創出している点や大きな研究開発比率であることから,これからも多くの新薬を創出し,多くの人の健康に貢献していくことができると考えており,”開発力に”非常に魅力を感じています.
二つ目は,人です.
私は,talk sessionにて貴社の社員の患者様に対する熱い思いや生き生きと目標や夢を持って働いている姿をお聞きすることができ,貴社の一員として多くの患者様のために自分もチャレンジしたいという強い思いが芽生えました.また,インターンシップでは,懇切丁寧なフィードバックを頂くことができ,実際に社内でもこのように愛のある指導があるのだと想像し,非常に魅力を感じました.
以上の二つの理由から,私は貴社を志望させていただきます.
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2018年05月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
選考形式
座談会
選考の具体的な内容
社員さんが10人ほど来ていただいており,その方たちにひたすら質問していくという形式なので多くの質問を用意していく必要があります.
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年05月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事,不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
それぞれの質問に対して,しっかりと簡潔に伝えることができた点や,質問に対する深堀もできていたことが評価されたと感じています.
面接の雰囲気
面接の雰囲気は非常に和やかで,話しやすい環境であった.質問は少しだけで,ほとんどは逆質問の時間でした.
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みを発揮できたエピソードは?
私の強みを発揮したエピソードは大学の体育会硬式庭球部の部活動です.
私は,高校生の時にインターハイに出場できなかった経験があり,その悔しさをバネに,大学ではインカレという全国大会に出場するという目標を持って入部しました.
そこで私は,入部当初から目標を達成すべくテニスの練習時間を1週間に6回以上,1日3時間以上と多くとるようにしていました.さらに,仲間や部活動のコーチに頂いた意見をもとに,現状の練習に加えて身体面を充実させるよう,筋力トレーニングを継続的に週2回以上しました.
2・3年時の大会ではあと一歩のところで目標に届かずに何度も心が折れそうになりましたが,諦めずに努力を続けたことで4年時には北海道大会で準優勝し,インカレ出場を掴み取ることができました.
この経験では,私の強みである”目標に向かって最後まで諦めずに努力し続ける”ということを存分に発揮して乗り越えることができました.
あなたの他者にはないオリジナリティは?
私が持つオリジナリティは,熱さと冷静さの両面を持ち合わせていることです.
まず,熱さについてです.
私は小学生の頃から16年もの長い間テニスを続けており,常に競争し,仲間と切磋琢磨をしてきました.中でも,高校・大学の部活動ではいずれにおいても常にレギュラーであったため,絶対に負けたくないという思いは他者の何倍も強かったと自負しています.そのため,熱さが形成されました.
次に,冷静さについてです.
私は,学士・修士の研究活動を進めるにあたって常に,”なぜ“と考えるように意識し,何事も考え抜くことで,自分の論理に隙ができないように心がけてきました.そのおかげで,学会での発表も経験でき,論理的思考力が今まで以上に身についたと考えています.そのため,何事も客観的に広い視野を持ってみることのできる冷静さが形成されました.
これらの両面性は,部活動と学問の両立をやり抜いた私の大きなオリジナリティだと考えます.
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定後も就職活動を心ゆくまで続けさせてくれた.非常に良心的な対応をしていただける会社であると感じました.
内定に必要なことは何だと思うか
ノバルティスファーマに入社したいという方は,非常に積極的な方が多く,インターンシップやその選考などで常に発言をしているようなイメージでした.そのためノバルティスファーマに内定するためには,積極的にガツガツとした姿勢でグループディスカッションやワークに取り組んでいく必要があります.その上で,なぜこの会社に入社したいのかということを伝えられるようにしていく必要があります.そのために日頃から発表などに取り組む意識をしていると良いかもしれません.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人とでない人では,ノバルティスファーマになぜ入りたいのかという熱量が違うのではないかと思います.基本的にインターンシップなどを勝ち残ってきた方は優秀な方ばかりですので最後はそう言った気持ちの部分が勝負になるかと思います.
内定したからこそ分かる選考の注意点
ノルティスファーマは,夏と冬に2回のインターンシップがあり,それに参加していかないと
会社に関する情報をあまり得ることができませんので,まずはそこのグループディスカッションなどを突破できるように準備すると良いと思います.
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に,電話などはいただきましたがこれといったフォローはありませんでした.
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ノバルティスファーマの 会社情報
会社名 | ノバルティスファーマ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ノバルティスファーマ |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,162人 |
売上高 | 2695億400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 李堯 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
電話番号 | 03-6899-8000 |
URL | https://www.novartis.com/jp-ja/ |
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