この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリア開発は正社員と派遣社員の間には越えられない壁がありました。
派遣社員でも頑張りが認められれば一般派遣から特定派遣に切り替わりますが、もちろんごく...続きを読む(全151文字)
NTTコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTコミュニケーションズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にNTTコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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キャリア開発は正社員と派遣社員の間には越えられない壁がありました。
派遣社員でも頑張りが認められれば一般派遣から特定派遣に切り替わりますが、もちろんごく...続きを読む(全151文字)
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社員教育の制度は充実していました。各種研修が用意されており、毎年なんらかの研修を受けさせてもらえました。研修については希望を聞いてもらえます。また、資格取...続きを読む(全165文字)
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通信教育、社内・社外の集合研修など数多くのメニューがラインナップされている。
自己のキャリア形成を目的としたシートを毎年記入し、スキル向上をしたい分野の...続きを読む(全170文字)
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ポイント制で自分の領域で好きな研修を選択して受講可能。自分でスキルアップをする意欲を評価される。民間のスクール補助等もあるため、充実していると思うが、従業...続きを読む(全175文字)
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技術的な部署では、最初から専門的な知識が必要だと思いますが、営業部はヒューマンスキル重視で採用してくれます。仕事を通して、ネットワークサービス等の通信業界...続きを読む(全163文字)
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外部社員だったので情報保護の研修など基本的なものが中心でしたが、社員の方は年間を通じて様々な研修を受けていたようなので様々な研修制度はしっかりしていたと思...続きを読む(全150文字)
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各年に研修を受講するためのポイントが割り当てられ、利用ポイントに応じて、本人が希望した研修を自由に受講できる。ラインナップは数百あり、ITスキル、語学の能...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
強い通信インフラを持っているので、データセンターやIPバックボーンを活用したグローバルなソリューションを提供できる。最近はドコモやコムウェアと...続きを読む(全171文字)
ドコモグループの中でも法人分野を担っており、規模感の大きいプロジェクトに携われる。続きを読む(全41文字)
NTTドコモと統合したことで有線及び無線の両方から商材を押し出せるため今後の見通しも良い。続きを読む(全45文字)
30歳700万40歳900万という給料レンジであり、課長などの出世コースに乗ると上記プラス200万の給料体系になる。続きを読む(全58文字)
リモートワークや幾つかある拠点での労働が可能であり、1日の最低業務時間が3時間程度であることから調整をしやすい会社である。続きを読む(全61文字)
リモートワークの普及率や有給消化率が高いことからかなり公私のバランスが取れている会社である。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
ある程度の給料でいいのならワークライフバランスは非常にいいので満足できる会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ない部分が...続きを読む(全182文字)
主な業務内容はプログラミングとなるため、そこにやりがいを持ち、NTTに貢献したいと思える人には良い。続きを読む(全50文字)
NTTグループとしてもしっかりとした基盤をすでに確立しており、そのため将来に対する心配をする必要はそれほどないだろう。続きを読む(全59文字)
個人ワークの部分もあるが、チームワークや助け合いといった文化が引き継がれていると社員の方から聞いた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
接客や営業力がつくだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための力がついたとて別に正社員登用されるわけでないのでやるだけ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社内副業制度があり、実質兼業制度として活用できる制度がある。副業を通じての異動や、異動前に雰囲気が知れる良い制度のため、活用している人は多い。...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
スキルアップを望んでいる社員には機会が与えられて良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方が積極的に声かけして、もっと...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
契約社員でも同じ福利厚生を受けられ休みは取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスのリニューアルや統廃合が多く、来年何の...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
仕組みはしっかりあり、講座などもある。もちろん、勤務時間とみなしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、忙しさの中では、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
仕事を覚えるにつれて評価な上がり、時給が上がるシステムになっています。最終的にはスーパーバイザーになり、高時給を貰えます。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ジョブローテ・出向・新規事業創出など、自分のモチベ次第では様々なチャレンジが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの業務でもマネジ...続きを読む(全137文字)
研修制度が非常に充実しており、一部の技術職は5年目まで教育のプログラムがあった続きを読む(全39文字)
OJT制度により上司との面談がたびたびあるのでそれを元に配属先を選びやすいのが強み続きを読む(全41文字)
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【良い点】
「学ぼうぜ」というスキルアップ補助制度があり、年間10万円を書籍購入、資格取得、ガジェット購入(半額)に使用することができます。申請に関しては...続きを読む(全101文字)
会社名 | NTTコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | エヌティティコミュニケーションズ |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 2309億7900万円 |
従業員数 | 9,300人 |
売上高 | 6343億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 丸岡亨 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
電話番号 | 03-6700-3000 |
URL | https://www.ntt.com/index.html |
採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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