NTTコミュニケーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全132件） 5ページ目

セキュリティーを重要視しているため、セキュリティー研修が多かったです。
もともと国営だったためその気風は残っていると思います。
社員の方は福利厚生にと...続きを読む(全153文字)

覚える事が多くとにかく大変でした。通信サービスと言う事もあって他社との競合も激しくコロコロ料金改定、割引サービスが行われるため朝出勤したら配られた資料に目...続きを読む(全173文字)

定期的に研修は設けられているし、資格取得も奨励しているし補助もある。人間関係は基本的におだやかなので、人を見て学べる部署にいれば見習うべきものはたくさんあ...続きを読む(全162文字)

従来タコツボと呼ばれて今その組織形態を払拭しようと試み初めているが、会社発足時から個人スキルを磨き上げることに精を出してきた企業なので、いまさら方向転換も...続きを読む(全214文字)

Cisco系資格など、市場価値を上げられる資格の取得に対してかなり前向きな文化がある。
取得のための研修は上司はドンドン行けと言うし、まわりも応援してく...続きを読む(全162文字)

福利厚生や教育制度はかなり良いと思う。ただし新卒で入ったプロパー社員だけね
社員の質や社風は、基本的には事無かれ主義で大胆な発想は嫌われる風土が強い
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スキル形成と人事評価を連携させており、極めてシステマッチクかつ広範囲な研修が用意されている。ただ、あまりにシステム化しすぎているため受け身になりがちな傾向...続きを読む(全303文字)

適材適所をそれ程考慮しない人事のため担当者が突然知識のない方に変更されたりすることが多く、業務に支障をきたすことがあります。
また、引き継ぎが円滑になさ...続きを読む(全178文字)

入社してから、ベーシックスキルと呼ばれるいくつかの課題が課せられる。
TOEIC、財務マーケティング、ITスキルといったところ。
TOEICの基準点数...続きを読む(全239文字)

スキルアップに関する研修はとても充実していました。
自分が居た頃は、平均週いちペースで研修があったように記憶しています。
出欠が自由だったのかはあやふ...続きを読む(全166文字)

・所属部署の責任者により大差あり。本来、産業カウンセラーを日本で最初に導入したのがグループ会社のNTTのため、社内研修やメンタルケアに対して熱心である。
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派遣社員としてコールセンターに勤めていましたが、研修制度が充実していました。
始めに約一ヶ月の研修があり、その後もドラマ仕立ての映像での研修や、
個別...続きを読む(全215文字)

大企業なので表向きの研修は行っています。
パワハラ、セクハラなど。
ただ、パワハラ、セクハラがないかというと?
研修を受けても本人に自覚がなければ何...続きを読む(全152文字)

・研修はエンジニアとしてのテクニカルな研修から、マネージメント、コミュニケーション方法まで様々なプログラムが用意されている。これらの研修のなかから年に最低...続きを読む(全175文字)

若手がチャレンジできる環境があると感じた。
入社後、社会人の基礎となる4つのベーシックスキル、ICT、マーケティング、英語、財務の修得や、現場力向上のた...続きを読む(全157文字)

研修はポイント制となっており、年間にきめられたポイントまでは研修を受けることが出来る。またドットコムマスターなども無料でうけることができる。英語力向上のた...続きを読む(全154文字)

研修制度は大変充実しており、語学などの研修は無料もしくは半額で受講可能。
内容も業務に関係するIT系はもちろんのこと、ロジカルシンキング系の研修などもあ...続きを読む(全160文字)

若手の海外派遣研修制度がある。最近始まった制度で、TOEIC730点以上が必要で、世界10カ国以上に1年間研修に行ける。また、MBA取得など、入社5年目以...続きを読む(全159文字)

入社して1年間は、全体研修、OJT、研修後の成果報告など、各種課題に取り組む必要がある。その後は、自分の受講したい研修を選択して受講することが可能で、研修...続きを読む(全175文字)

私はここの社員ではないが、出向で来ている私からの目線ですが、
研修は定期的にいろいろある。(年次などで選択するようです)
四半期ごとにキャリアアッププ...続きを読む(全169文字)

研修カリキュラムは非常に充実している。自身で策定するキャリア開発計画に基づき、自分の強み、弱みを把握した上で、受講したい研修を上司に相談して決定する。狩キ...続きを読む(全183文字)

派遣契約のため資格手当はないが、Comのドットコムマスターなど講座が無料で受けることができる。また、CAやCiscoを呼んでの勉強会に参加できる。
上流...続きを読む(全166文字)

自分自身、通信会社での仕事は初めてでしたが、研修制度は社内、部内共に充実しています。個人的にも周囲の先輩、上司が積極的にサポートしてくれます。
もちろん...続きを読む(全222文字)

本社社員はおらず、人材派遣会社が運営する営業拠点でした。営業経験ゼロの人も多く、ここを足がかりに営業スキルやITなどに関する知識を身に着け、しばらくすると...続きを読む(全154文字)

2010年度頃から自己啓発研修制度が導入されました。全ての社員が自らのキャリアアップのため、大きく分けて2種類の研修を受けることができます。
・通信教育...続きを読む(全318文字)