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【論理力が決め手】【23卒】メビックスのCRA職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.22086(非公開/非公開)(2022/4/19公開)

2023卒の先輩が書いたメビックスCRA職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、メビックスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒メビックス株式会社のレポート

公開日:2022年4月19日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • CRA職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全てオンラインで行われました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年02月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

事業内容は魅力的だったのですが、待遇の点で他社を選びました。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後も就活を続けたいと正直に話したところ、その意見を尊重してくれました。他の学生にも多いとのことでした。

内定に必要なことは何だと思うか

一般的に認知が低い業務内容であるので、「臨床試験ではなくなぜ臨床研究がやりたいのか」、「2者の具体的な違い(業務内容など)は何か」ということを説明できることは最低条件だと思います。それにプラスして、自分自身の今までの経験と価値観、入社後の長期的なキャリアプランなど、自分の言葉で説明することが重要だと思います。インターンシップに参加すると早期選考の機会をいただけるので、興味がある方は参加必須だと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えを持って、それを他者が理解しやすいように説明できることが重要だと思います。実際、人事の方からのフィードバックではどんな質問に対しても落ち着いて論理的に答えられているところがよかったと言われました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接では社長が面接をしてくれます。かなり突飛な質問をされますが、落ち着いて自分の考えをまとめることが大切です。内容はもちろん大事ですが、それよりも他者を納得させられるだけの論理力が重要だと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

人事の方とのフォロー面談がありました。入社後の待遇を聞いたり質問をしたりできる機会でした。

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メビックスの 会社情報

基本データ
会社名 メビックス株式会社
フリガナ メビックス
設立日 2001年5月
資本金 6000万円
従業員数 127人
決算月 3月
代表者 村林裕貴
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号
電話番号 03-4362-4500
URL https://www2.mebix.co.jp/

メビックスの 選考対策

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