2023卒の先輩がメビックスCRA職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒メビックス株式会社のレポート
公開日:2022年4月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- CRA職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインで行われました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- CRA職の社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔で抑揚をつけながら話しました。かなり深掘りされ、初めて聞かれる質問もあり内心焦りましたが、落ち着いて論理的に説明することを心がけました。
面接の雰囲気
和やかでこちらの緊張をほぐしてくれる方でした。深堀はある程度されましたが会話ベースで進むため取り繕わず話すことができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
入社後のキャリアプラン
私は、オンコロジー領域に携わりたいと考えております。なぜなら現在大学で癌の研究を行なっており、その経験を活かしたいからです。御社では若手からプロジェクトリーダーとして任された方が多いと伺っているため、私は20代のうちにオンコロジーなどの難しい領域でのプロジェクトリーダーを任せていただけるように経験とスキルを身につけたいです。 その先はCRAでの経験を生かし、他の職種も経験したいと考えております。例えば試験デザインや企画立案などを作成するマーケティング部や、論文や報告文書類などを作成するメディカルライティングなど様々な職種に興味があります。現在キャリアプランは絞りきれていない状態ですが、自身の適正やなりたい姿を明確化し、キャリアを選んでいきたいと考えています。
なぜCRA職を希望するのか
CRA職は臨床研究を円滑に、かつ安全に行うための要となる存在だと考えるからです。インターンシップで医師面談を体験し、「症例登録が進んでいない」という事実の背景にある医師の悩みについて深堀をするワークを体験しました。実際の現場でも施設選定後になかなか試験が進まないというようなことがあるとお聞きし、現場とのやりとりが盛んであるCRA職が臨床研究を円滑に行う要であると感じました。一方、モニタリング業務では、試験が安全に正しく行われているかを丁寧に確認していくことも重要です。特に新薬開発とは異なり実臨床を対象し、より幅広い背景を持つ患者様が参加されるため、慎重なモニタリングが必要だと考えます。
このように2つの面から臨床研究を支え、「より良い医療」を実現するためにCRA職を志望しております。
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メビックスの 会社情報
| 会社名 | メビックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | メビックス |
| 設立日 | 2001年5月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 127人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村林裕貴 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 |
| 電話番号 | 03-4362-4500 |
| URL | https://www2.mebix.co.jp/ |
