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株式会社サイバーエージェント

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サイバーエージェントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全498件) 19ページ目

株式会社サイバーエージェントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイバーエージェントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイバーエージェントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サイバーエージェントの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

サイバーエージェントの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

サイバーエージェントの 社員・元社員による会社の評価

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4.5
やりがい
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サイバーエージェントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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サイバーエージェントの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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498件中451〜475件表示

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年4月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 経営企画 社長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若いうちから、挑戦をさせてくれ、役職も任せてくれる。また、業績に応じた報酬ももらえる。内定式では、とてもイケメンと美人が多くて驚いた。昇進の早さも、自分...続きを読む(全151文字)

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    株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    半年に1度、成果の振り返りがあり、それにより月収が見直されます。当時は半年毎に月1~3万円UPが平均で、MVPなど大きな成果をあげた人は月10万円アップ...続きを読む(全201文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    年俸に関しては他社より高水準です。賞与に関してはプロジェクトによってまちまちだが評価に対しては純粋に報酬が発生する環境は整っている。ただし昇給に関しては...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ◼給与、賞与について満足している点
    給与水準は、他業種や同業他社と比較しても遜色ない水準だと思います。
    ◼昇進、キャリアパスについて
    昇進は、評価次...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    とにかくやる気たっぷりな社風です。
    馴れ合いが多く、週末は同期や同僚と出かけることもしばしばあります。なので、仕事とプライベートをしっかり分けたい人に...続きを読む(全209文字)

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    株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    かなりの裁量を与えてくれるので、やる気がある人にとっては素晴らしい職場です。
    また若い人材が多く、コミュニケーションは活発です。
    優秀な人材もたくさ...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年12月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・企業は評価制度にどのような取り組みをしていますか?
    クリエイティブ職だったのですが、特に評価基準がなく、なかなか昇給は挑めませんでした。
    基本的に...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    とても働きやすい環境になりましたし、いうことないと思います。ただし、高い能力が求められますし、待っていても仕事はきませんし出世もしません。上司が年下なん...続きを読む(全210文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 WEBデザイナー その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    インターンシップとして働いていたので、もはやただの社会勉強でした。自分の経験のためでしたし、それで満足していました。しかし、他の社員さんたちは結構満足し...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    相応の評価を受けるか、結果を残せば
    若くとも相応の給与が得られる会社だと思います。
    ただし、評価の基準として
    担当する業務へのコミットメントと向上意...続きを読む(全195文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員をクビにするとか、気に入らない社員を追い出すとかいう風土はない。どんなに教育コストがかかる社員でも、雇ったからには何とかしてあげようという感じ。給与...続きを読む(全183文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    私は非正社員であったため、あまり給与はもらっていなかったが、上司のマネージャーは32歳とかで「1000万円超えました。」と飲み会の席でおっしゃていました...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他の事務関連職 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業務委託的な契約で入社し、入社当初部内で大きなトラブルが発生し、OJTどころで無くなり70%放置状態で、半月程度、その中で自分に出来る事を探し仕事をして...続きを読む(全192文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    給料はやればやるほど、上がる。
    昇進は新卒入社の方がしやすい印象がある。
    半期に1回の査定で目標を達成していれば、そのまま給料に反映されやすい。
    ...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年9月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 内勤営業 課長クラス 正社員

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    定量面、定性面の2軸で目標を設定し、3月、9月と年に2回の査定でこの目標に対する達成度を確認します。自己評価と会社評価をすり合わせ、取締役会の承認を経て...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 カスタマーサポート 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当初は短い期間で査定に関わる面談 などが組まれ給与についても昇給のチャンスも多くあったのですが、部署の人員が増えて組織が肥大化するにつれ、査定のタイミン...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年8月22日

    回答者: 社員・元社員 70代前半 女性 20年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    裁量労働制のためちょうじかんの勤務になりやすい。
    残業代はでないが、そのぶんやりがいがあるような気もする。
    全体的にセクショナリズムがなく自由に活動...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

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    年棒制のためボーナスがないはずだったが、業績によっては決算賞与が出るようになった。ただし、部署によるが私の部署では賞与額は上司次第。上司からの評価が低い...続きを読む(全239文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    成果が出た分だけ、ダイレクトに評価されるのは大きな魅力だと思います。
    ただ、成果が悪いことで異動になる人も多く見てきました。
    評価制度として、半期査...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給料はよく知られている通り、ボーナス込みの月収なので月収は高く感じる。ただ年収で見ても同業界で見てもかなり高い水準である。そのため、高年収を目的として転...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 部長クラス 正社員

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    年2回昇給のチャンスがあり、定性定量の両方で判断される。
    定量7定性3ぐらいだったと思う。
    定量については営業成績など、定量についてはよくわからない...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年5月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

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    給与は、営業マンはかなりインセンティブが出ていたようですが、ディレクターなどのクリエィティブ陣はあまり評価の指標が定まっておらず、評価は微妙でした。Am...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    すばらしいとおもいました。能力に見合った給与と社員食堂の充実がすばらしかったです。とてもおいしいです。最高の環境です。起業は評価制度についてすばらしい取...続きを読む(全152文字)

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    株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

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    同業の同世代と比べて、低くはないが、時給にしたらそれほど高くない。
    実力主義である。営業と他のスタッフでは年収に差がある。営業はやはり花形で、実力があ...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    給与はウェブ系の広告代理店としてはもらえる方。
    おそらく20代前半ではほかの会社では貰えない給与ベースではないかと思う。
    外資系のコンサル、銀行、メ...続きを読む(全158文字)

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    株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    住宅手当は「2駅ルール」があります。勤務地から2駅圏内なら月3万円、勤続5年以上で場所を問わず月5万円支給です。
    ​退職金は 一般的なものは...続きを読む(全188文字)

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    株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    会社としての不満はなかったが、エンジニアとして成長できないと感じ
    転職をきめました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    働いている人の...続きを読む(全117文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士の仲は良い。クライアント対応が気を使うため、社内は仲が良く、わきあいあいとした雰囲気だったのが、唯一救われた。プライベートも遊びに行...続きを読む(全204文字)

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    株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手なのでそれないのプライベートは充実してる方だと思う。でもプライベートが最優先の場合は、合わない会社だと思う。自分の場合はプライベートは優...続きを読む(全143文字)

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    株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最先端に触れることは早々ない。Abema TVなど常に最先端のビジネスに取り組んでいる会社なので、最先端に触れたい方はおすすめ、続きを読む(全70文字)

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    株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事を真面目にやってきたおかげで、割と大きな企業に転職もでき、待遇も良くなった。入社して数年で辞めていくことにネガティブに感じない会社ではあ...続きを読む(全149文字)

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    株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスが取れないいうが、メディア事業であればそんなこともない。どこに配属されるかが重要。リモートワークは比較的どの部署でも取得...続きを読む(全83文字)

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    株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ユーザーに近い距離で開発でき、改善が数値や反応として短いサイクルで返ってくるのが一番のやりがいです。裁量も大きく、課題設定から解決まで任せて...続きを読む(全577文字)

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    株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 その他 その他の雇用形態

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員で入社しない限り、キャリアアップは望めないだろう。頑張りや業績によって正社員になれると説明されるが、正社員...続きを読む(全181文字)

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    株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    チーム内で協力体制が確立されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時の雇用形態と実際の雇用形態が違う。よく確認し、内定通知書...続きを読む(全385文字)

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    IT・通信(インターネット・Webサービス)の年収、評価制度の口コミ

    Sansan株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 インターン

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    【良い点】
    年収は業界平均水準で、大きな不満はありませんが、突出して高いという印象もありません。評価制度は目標設定に基づいており一定の透明性はありますが...続きを読む(全198文字)

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    アマゾンジャパン合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 倉庫関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進するには実績作りが必要であり、また上の枠が空いていなければ昇進したくても出来ない。
    給料自体は、評価制の為基...続きを読む(全87文字)

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    株式会社バリューゴルフの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成績を残せば評価をしてもらえるところはあります
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価については何をもとにしているのかなどは社員ほとん...続きを読む(全95文字)

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    株式会社リクルートの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給はあるがよほど優秀でない限り難しい。また拠点によって基準が違う可能性があります冗長次第である
    【気になること・改善したほうがいい点】
    拠...続きを読む(全88文字)

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    LINEヤフー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の評価制度がきちんとされている印象がなかった。管理職の方が業務量が多い社員の評価を低くつけたりするが、感情に...続きを読む(全111文字)

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    株式会社リクルートの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    評価制度は半年に一回でちょうど良い。面談と成果によって賞与が決定するが、グループ内の相対位置で評価は決まる。また、
    【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

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    株式会社リクルートの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    WCM制度が浸透しており、どういう風に活用するかが、具体的に決められている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署により評価制度の使...続きを読む(全106文字)

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    株式会社マネーフォワードの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・一年に2回の評価タイミングがあるため、自分の成果を定期的に振り返る機会があり、次の目標設定にもつなげやすい点は良いと感じた。短いスパンで評...続きを読む(全498文字)

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    株式会社ナンバーナインの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    先輩方の手厚いサポートと、自由な社風でのびのび働くことができました。収入も申し分なく、有給なども取りやすかったため、とても充実した社会生活を...続きを読む(全194文字)

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    パスクリエイト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 コールセンター運営・管理 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人では安定収入や昇給制度があると説明されましたが、実際は最低賃金に近い水準でした。月給制と聞いていたのに、派遣...続きを読む(全101文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    サイバーエージェントの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社サイバーエージェント
    フリガナ サイバーエージェント
    設立日 1998年3月
    資本金 74億4000万円
    従業員数 8,150人
    売上高 8740億3000万円
    決算月 9月
    代表者 藤田 晋
    本社所在地 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号
    平均年齢 33.8歳
    平均給与 882万円
    電話番号 03-5459-0202
    URL https://www.cyberagent.co.jp/
    採用URL https://www.cyberagent.co.jp/careers/
    サイバーエージェントは1998年3月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は8,150人で、売上高は8740億3000万円になります。平均年収は882万円で、非常に高いと言えます。就活会議に登録されている13,126件のIT・通信業界の企業の平均に比べて256.9万円高いです。従業員の平均年齢は33.8歳で、IT・通信業界の企業の平均に比べて2.7歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
    NOKIZAL ID: 1130316

    サイバーエージェントの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。