回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若いうちから、挑戦をさせてくれ、役職も任せてくれる。また、業績に応じた報酬ももらえる。内定式では、とてもイケメンと美人が多くて驚いた。昇進の早さも、自分...続きを読む(全151文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社サイバーエージェント
株式会社サイバーエージェントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイバーエージェントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイバーエージェントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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若いうちから、挑戦をさせてくれ、役職も任せてくれる。また、業績に応じた報酬ももらえる。内定式では、とてもイケメンと美人が多くて驚いた。昇進の早さも、自分...続きを読む(全151文字)
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半年に1度、成果の振り返りがあり、それにより月収が見直されます。当時は半年毎に月1~3万円UPが平均で、MVPなど大きな成果をあげた人は月10万円アップ...続きを読む(全201文字)
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年俸に関しては他社より高水準です。賞与に関してはプロジェクトによってまちまちだが評価に対しては純粋に報酬が発生する環境は整っている。ただし昇給に関しては...続きを読む(全154文字)
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◼給与、賞与について満足している点
給与水準は、他業種や同業他社と比較しても遜色ない水準だと思います。
◼昇進、キャリアパスについて
昇進は、評価次...続きを読む(全171文字)
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とにかくやる気たっぷりな社風です。
馴れ合いが多く、週末は同期や同僚と出かけることもしばしばあります。なので、仕事とプライベートをしっかり分けたい人に...続きを読む(全209文字)
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かなりの裁量を与えてくれるので、やる気がある人にとっては素晴らしい職場です。
また若い人材が多く、コミュニケーションは活発です。
優秀な人材もたくさ...続きを読む(全156文字)
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・企業は評価制度にどのような取り組みをしていますか?
クリエイティブ職だったのですが、特に評価基準がなく、なかなか昇給は挑めませんでした。
基本的に...続きを読む(全156文字)
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とても働きやすい環境になりましたし、いうことないと思います。ただし、高い能力が求められますし、待っていても仕事はきませんし出世もしません。上司が年下なん...続きを読む(全210文字)
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インターンシップとして働いていたので、もはやただの社会勉強でした。自分の経験のためでしたし、それで満足していました。しかし、他の社員さんたちは結構満足し...続きを読む(全163文字)
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相応の評価を受けるか、結果を残せば
若くとも相応の給与が得られる会社だと思います。
ただし、評価の基準として
担当する業務へのコミットメントと向上意...続きを読む(全195文字)
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社員をクビにするとか、気に入らない社員を追い出すとかいう風土はない。どんなに教育コストがかかる社員でも、雇ったからには何とかしてあげようという感じ。給与...続きを読む(全183文字)
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私は非正社員であったため、あまり給与はもらっていなかったが、上司のマネージャーは32歳とかで「1000万円超えました。」と飲み会の席でおっしゃていました...続きを読む(全157文字)
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業務委託的な契約で入社し、入社当初部内で大きなトラブルが発生し、OJTどころで無くなり70%放置状態で、半月程度、その中で自分に出来る事を探し仕事をして...続きを読む(全192文字)
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給料はやればやるほど、上がる。
昇進は新卒入社の方がしやすい印象がある。
半期に1回の査定で目標を達成していれば、そのまま給料に反映されやすい。
...続きを読む(全155文字)
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定量面、定性面の2軸で目標を設定し、3月、9月と年に2回の査定でこの目標に対する達成度を確認します。自己評価と会社評価をすり合わせ、取締役会の承認を経て...続きを読む(全157文字)
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当初は短い期間で査定に関わる面談 などが組まれ給与についても昇給のチャンスも多くあったのですが、部署の人員が増えて組織が肥大化するにつれ、査定のタイミン...続きを読む(全175文字)
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裁量労働制のためちょうじかんの勤務になりやすい。
残業代はでないが、そのぶんやりがいがあるような気もする。
全体的にセクショナリズムがなく自由に活動...続きを読む(全165文字)
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年棒制のためボーナスがないはずだったが、業績によっては決算賞与が出るようになった。ただし、部署によるが私の部署では賞与額は上司次第。上司からの評価が低い...続きを読む(全239文字)
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成果が出た分だけ、ダイレクトに評価されるのは大きな魅力だと思います。
ただ、成果が悪いことで異動になる人も多く見てきました。
評価制度として、半期査...続きを読む(全159文字)
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給料はよく知られている通り、ボーナス込みの月収なので月収は高く感じる。ただ年収で見ても同業界で見てもかなり高い水準である。そのため、高年収を目的として転...続きを読む(全165文字)
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年2回昇給のチャンスがあり、定性定量の両方で判断される。
定量7定性3ぐらいだったと思う。
定量については営業成績など、定量についてはよくわからない...続きを読む(全172文字)
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給与は、営業マンはかなりインセンティブが出ていたようですが、ディレクターなどのクリエィティブ陣はあまり評価の指標が定まっておらず、評価は微妙でした。Am...続きを読む(全175文字)
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すばらしいとおもいました。能力に見合った給与と社員食堂の充実がすばらしかったです。とてもおいしいです。最高の環境です。起業は評価制度についてすばらしい取...続きを読む(全152文字)
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同業の同世代と比べて、低くはないが、時給にしたらそれほど高くない。
実力主義である。営業と他のスタッフでは年収に差がある。営業はやはり花形で、実力があ...続きを読む(全172文字)
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給与はウェブ系の広告代理店としてはもらえる方。
おそらく20代前半ではほかの会社では貰えない給与ベースではないかと思う。
外資系のコンサル、銀行、メ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
住宅手当は「2駅ルール」があります。勤務地から2駅圏内なら月3万円、勤続5年以上で場所を問わず月5万円支給です。
退職金は 一般的なものは...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社としての不満はなかったが、エンジニアとして成長できないと感じ
転職をきめました。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いている人の...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良い。クライアント対応が気を使うため、社内は仲が良く、わきあいあいとした雰囲気だったのが、唯一救われた。プライベートも遊びに行...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
大手なのでそれないのプライベートは充実してる方だと思う。でもプライベートが最優先の場合は、合わない会社だと思う。自分の場合はプライベートは優...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
最先端に触れることは早々ない。Abema TVなど常に最先端のビジネスに取り組んでいる会社なので、最先端に触れたい方はおすすめ、続きを読む(全70文字)
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【良い点】
仕事を真面目にやってきたおかげで、割と大きな企業に転職もでき、待遇も良くなった。入社して数年で辞めていくことにネガティブに感じない会社ではあ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取れないいうが、メディア事業であればそんなこともない。どこに配属されるかが重要。リモートワークは比較的どの部署でも取得...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ユーザーに近い距離で開発でき、改善が数値や反応として短いサイクルで返ってくるのが一番のやりがいです。裁量も大きく、課題設定から解決まで任せて...続きを読む(全577文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で入社しない限り、キャリアアップは望めないだろう。頑張りや業績によって正社員になれると説明されるが、正社員...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
チーム内で協力体制が確立されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の雇用形態と実際の雇用形態が違う。よく確認し、内定通知書...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
年収は業界平均水準で、大きな不満はありませんが、突出して高いという印象もありません。評価制度は目標設定に基づいており一定の透明性はありますが...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するには実績作りが必要であり、また上の枠が空いていなければ昇進したくても出来ない。
給料自体は、評価制の為基...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
成績を残せば評価をしてもらえるところはあります
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については何をもとにしているのかなどは社員ほとん...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
昇給はあるがよほど優秀でない限り難しい。また拠点によって基準が違う可能性があります冗長次第である
【気になること・改善したほうがいい点】
拠...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の評価制度がきちんとされている印象がなかった。管理職の方が業務量が多い社員の評価を低くつけたりするが、感情に...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は半年に一回でちょうど良い。面談と成果によって賞与が決定するが、グループ内の相対位置で評価は決まる。また、
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
WCM制度が浸透しており、どういう風に活用するかが、具体的に決められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により評価制度の使...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
・一年に2回の評価タイミングがあるため、自分の成果を定期的に振り返る機会があり、次の目標設定にもつなげやすい点は良いと感じた。短いスパンで評...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
先輩方の手厚いサポートと、自由な社風でのびのび働くことができました。収入も申し分なく、有給なども取りやすかったため、とても充実した社会生活を...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人では安定収入や昇給制度があると説明されましたが、実際は最低賃金に近い水準でした。月給制と聞いていたのに、派遣...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| フリガナ | サイバーエージェント |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 74億4000万円 |
| 従業員数 | 8,150人 |
| 売上高 | 8740億3000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 藤田 晋 |
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 平均給与 | 882万円 |
| 電話番号 | 03-5459-0202 |
| URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
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