回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中途入社の場合、未経験だと年収が360-400万程度になります。
周りからの情報でもその程度になり、新卒一年目より低いです。
半年ごとの査定で上がっ...続きを読む(全163文字)
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株式会社サイバーエージェント
株式会社サイバーエージェントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイバーエージェントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイバーエージェントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中途入社の場合、未経験だと年収が360-400万程度になります。
周りからの情報でもその程度になり、新卒一年目より低いです。
半年ごとの査定で上がっ...続きを読む(全163文字)
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最低レベル以上、800はあったのですが
まわりとひかくするとそんなに高いきはしません。しかしながら、福利厚生はよくできているから、安心感は高いので
...続きを読む(全159文字)
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年収については当時は、やればやるだけ成果に応じてしっかり支払われていた。自分が入社した時はベンチャー企業というより大企業に近く、同期と比べて年収に大きく...続きを読む(全164文字)
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社内では比較的安い年収だと思いますが、頑張り次第で昇給は入社から数ヶ月で給与アップが可能です。表彰制度も充実しており、福利厚生もしっかりしているため、特...続きを読む(全154文字)
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給与・賞与・昇給等について:
新卒で入社する場合は、平均と比べて比較的高水準で遷移するが、
(新卒の給与がやや高く、平均と同じかやや高い伸び率で推移...続きを読む(全154文字)
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社員を大切にする企業。社員の能力を最大限に発揮できるよう、環境も整っています。ただ、他の企業と違い、年齢を重ねれば重ねるほど居心地が悪くなるかもしれない...続きを読む(全153文字)
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評価は人によってまちまち。
上司次第で評価も変わる。
仕事の出来不出来より、どれだけ自分をアピールできるかで評価が変わる。
中には、仕事ができない...続きを読む(全156文字)
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この会社での年収には満足しておりました。非正規でしたが、頑張りやスキルアップ、業務の成果などを認めてもらうことでの給料アップは何度かありました。月に1回...続きを読む(全150文字)
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給与や賞与に関しては出し惜しみがないイメージがあった。
特に、長期期間の目標数値の達成など業績ぐ良い場合は沖縄旅行など社員旅行が組まれたりした。
ま...続きを読む(全155文字)
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年収に関しては、他の企業と比べて非常に良い待遇だと思います。ただし、その分仕事に拘束される時間が多く、休日出勤も多々あります。年収には、その分の残業代が...続きを読む(全171文字)
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経験は積むことができますが、プロパー社員の愚鈍さに辟易することは間違いないです。
新卒社員がいきなりチームのプロデューサーに就くのが当たり前の様な会社...続きを読む(全210文字)
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非正規でしたが、担当の上長に評価されれば昇給はあります。
また、非正規は非正規でずっとという考えはないようで、本人の希望や上長んの推薦によって正規雇用...続きを読む(全170文字)
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リーダー手当、残業代、インセンティブ等でかなりもらえるチャンスがあったので、正直不満は特にありませんでした。仕事内容に対しての賃金としては、妥当だったと...続きを読む(全163文字)
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一見もらえる金額が多いように見えるが、みなし残業代として1日3時間分の残業が含まれており、年俸制。3時間以上の残業代はもちろんでないため、サービス残業と...続きを読む(全156文字)
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年功序列ではなく、実力主義で給与が上がるところがとにかく魅力ではある。しかし、広告代理事業部に関しては営業局についているPL次第で給与の上がり幅が変わる...続きを読む(全158文字)
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・年俸制の給与は労働時間に対しては、適正ではありません。
基本的にサービス残業5時間が通常です。
・会社へのアピールの仕方次第、つまりがんばってる...続きを読む(全173文字)
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半年に一回の給与見直しがある。新卒入社だとだいたい5000-2000円アップがある、とおもう。ただ、もらってる人はもっともらっているのかな。部署によって...続きを読む(全154文字)
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契約社員から正社員になることが、タイミングや運が大きかったりします。所属しているグループの飛躍が一番はやいですが、あとは人脈というものも大きいのかなとい...続きを読む(全174文字)
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成果をだしていれば必ず評価される風土がある。
月に一度の上司との面談制度などがあるため、相談事や、自分へのアドバイスを受けるなど、対話をもつ機会をちゃ...続きを読む(全177文字)
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勤続年数が5年目以上になると、どこでもルールといって、家賃補助で月5万円支給される。
渋谷のオフィスから駅の縛りはなく、どこに住んでいても、5万円補助...続きを読む(全160文字)
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サーバサイドのフリーランスとして参画していましたが、業界では高い方かと思います。
ただ、もちろん、それなりの能力を期待されますし、発揮し続けていかなれ...続きを読む(全175文字)
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当時は評価に関しての明確なガイドラインがなかった(ボードメンバー内のみの共有で一般社員には非公開かもしれません)ため、どの様な軸で評価されているのかが不...続きを読む(全187文字)
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スタッフ部門在籍ですが、スタッフ部門は鬼門…。毎度査定時には、グレードとやったことの比較をされ、そのグレードならこのぐらい出来て当たり前、と言う物差しが...続きを読む(全255文字)
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年齢にかかわらず、高いタイトルを付与されることがあるが、必ずしも年収とはリンクしない。自分のような、中途の場合、肩書上は低くても、周りの人達よりも高い年...続きを読む(全181文字)
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年収としては満足できるレベルだったが、実際の業務量と労働時間で計算すると、
コンビニでのアルバイトよりも時給が低かった。。。ただし、同年代の人間と比べ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
住宅手当は「2駅ルール」があります。勤務地から2駅圏内なら月3万円、勤続5年以上で場所を問わず月5万円支給です。
退職金は 一般的なものは...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社としての不満はなかったが、エンジニアとして成長できないと感じ
転職をきめました。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いている人の...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良い。クライアント対応が気を使うため、社内は仲が良く、わきあいあいとした雰囲気だったのが、唯一救われた。プライベートも遊びに行...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
大手なのでそれないのプライベートは充実してる方だと思う。でもプライベートが最優先の場合は、合わない会社だと思う。自分の場合はプライベートは優...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
最先端に触れることは早々ない。Abema TVなど常に最先端のビジネスに取り組んでいる会社なので、最先端に触れたい方はおすすめ、続きを読む(全70文字)
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【良い点】
仕事を真面目にやってきたおかげで、割と大きな企業に転職もでき、待遇も良くなった。入社して数年で辞めていくことにネガティブに感じない会社ではあ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取れないいうが、メディア事業であればそんなこともない。どこに配属されるかが重要。リモートワークは比較的どの部署でも取得...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ユーザーに近い距離で開発でき、改善が数値や反応として短いサイクルで返ってくるのが一番のやりがいです。裁量も大きく、課題設定から解決まで任せて...続きを読む(全577文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で入社しない限り、キャリアアップは望めないだろう。頑張りや業績によって正社員になれると説明されるが、正社員...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
チーム内で協力体制が確立されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の雇用形態と実際の雇用形態が違う。よく確認し、内定通知書...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
年収は業界平均水準で、大きな不満はありませんが、突出して高いという印象もありません。評価制度は目標設定に基づいており一定の透明性はありますが...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するには実績作りが必要であり、また上の枠が空いていなければ昇進したくても出来ない。
給料自体は、評価制の為基...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
成績を残せば評価をしてもらえるところはあります
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については何をもとにしているのかなどは社員ほとん...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
昇給はあるがよほど優秀でない限り難しい。また拠点によって基準が違う可能性があります冗長次第である
【気になること・改善したほうがいい点】
拠...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の評価制度がきちんとされている印象がなかった。管理職の方が業務量が多い社員の評価を低くつけたりするが、感情に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
評価制度は半年に一回でちょうど良い。面談と成果によって賞与が決定するが、グループ内の相対位置で評価は決まる。また、
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
WCM制度が浸透しており、どういう風に活用するかが、具体的に決められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により評価制度の使...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
・一年に2回の評価タイミングがあるため、自分の成果を定期的に振り返る機会があり、次の目標設定にもつなげやすい点は良いと感じた。短いスパンで評...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
先輩方の手厚いサポートと、自由な社風でのびのび働くことができました。収入も申し分なく、有給なども取りやすかったため、とても充実した社会生活を...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人では安定収入や昇給制度があると説明されましたが、実際は最低賃金に近い水準でした。月給制と聞いていたのに、派遣...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| フリガナ | サイバーエージェント |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 74億4000万円 |
| 従業員数 | 8,150人 |
| 売上高 | 8740億3000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 藤田 晋 |
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 平均給与 | 882万円 |
| 電話番号 | 03-5459-0202 |
| URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
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