【力強く支えるリーダー】【23卒】 横河レンタ・リース 事務・営業系職の通過ES(エントリーシート) No.71062（中央大学/男性）（2022/4/6公開）

【縁の下の力持ち】チームで物事に取り組む際、周囲が力を発揮できるように支える役割を担うようにしています。１人ひとりが個性を活かし、のびのびと動ける状態こそ最大の成果を生み出せると考えているためです。 続きを読む

大学生活においてチームで取り組んだゼミ活動・イベント企画といった経験を通して、周囲から「雰囲気作りやサポートに支えられた」と感謝してもらえたためです。このことを振り返り、「縁の下の力持ち」が私を表す言葉だと感じました。この人柄が形成されたきっかけは、小学校の６年間、サッカークラブでゴールキーパーを務めた経験だと考えます。「チームの最後方から誰よりも大きな声を出し、精神的支柱となって士気を高める」という役割を通して、周囲を支えたいという強い意志が生まれ、大学生となった現在まで繋がっております。 続きを読む

【生徒と保護者の間に立ち、意見を調整】家庭教師のアルバイトにおいて、進路選びをサポートしたことに感謝され、大きな喜びと感動を覚えました。当時私は、指導の過程で「自分と親では進学を望む高校が異なる」という生徒の胸中を聞き、自身も進路に悩んだことを思い出して生徒の力になりたいと思案。サポートを提案し、４者面談を通して生徒と保護者の意見調整を行いました。その際に工夫したことは、少しでも参考になるように私の実体験を交えたことです。結果としては生徒の意思が尊重され、感謝の言葉をいただき、やりがいを覚えました。 続きを読む

【チームの課題を解決し、作業環境を整えた経験】ゼミのディベート大会企画において、企画チームをまとめる立場にありました。しかし、その過程で「業務を期日までに終えられない人が出る」という課題を発見し、何とかして解決することでチームの力になりたいと思案。「１人ひとりに直接原因を尋ねてみる」という案を実行したことで、「拘束時間の長さ」が支障であったと判明しました。そこで工夫としてチームを２分割し、作業を１週間交代制にしたところ、皆の集中力が増加して期日が守られるように。胸中を尋ねることの大切さを学びました。 続きを読む

２点あります。１点目は、貴社のビジネスモデルに強く惹かれたためです。IT機器・計測器における横河グループのノウハウをレンタル・リース領域に活用できるという特徴は、業界の中でも貴社ならではの強みだと考えました。加えて、貴社のノウハウをグループ会社で活用できることも好循環となっており、今後も成長を続けていくという印象を受けます。２点目は、貴社の求める人物像の中でも、私はとくに「自ら率先して考え行動できる人」だと考えたためです。学生時代の経験で得た学びと反省を活かし、精一杯の努力を続けたいと思います。 続きを読む

学外では、キャリア座談会の企画に挑戦しました。きっかけは、就職活動を通して「他の学生はキャリアに対してどのような思いを抱いているのだろう？」と疑問を抱いたことです。そこで、この考えをとある企業の選考前マッチングイベントで共有し、共感していただいた人事の方２名・学生１名から助力を得て企画に至りました。 続きを読む

タッチタイピングです。大学生になるまでは手元から目を離せませんでしたが、毎日練習を続けているうちに少しずつ上達し、１秒間に５キー打つことができるようになりました。現在は１秒間に７キーを目標にしています。 続きを読む

１．高校２年次に囲碁で３段を取得したことです。実力が高いと噂の美術の先生に頼み込み稽古をつけてもらうなど、工夫して努力したことが結果に現れ、嬉しかったことを覚えています。２．第一志望の大学・学部学科に合格したことです。国文学の専門知識を学び、文学部を選ぶきっかけとなった小説の研究に役立てたいと考えていたため、目標に向けて第１歩を踏み出した瞬間として印象に残っています。３．副ゼミ長に任命されたことです。ディベート大会の企画に尽力したことが周囲に評価されたと知り、より一層精進したいと考えました。 続きを読む