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【本・サイトで調べた】積極性のある人がどんどん上に登っていくイメージを受けました。そのため若手だからというものは、あまり関係ないと思いました。続きを読む(全71文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三菱地所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱地所株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱地所株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
正社員には教育制度がしっかりしている。契約社員に対する社員研修などはないが利用できる費用補助などあるので自分次第。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
毎年30万円まで、勉強する為の補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
手続きが面倒です。続きを読む(全58文字)
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【社員から聞いた】3~5年ごとのジョブローテーションを取っているので，基本的に社内でのキャリアアップはそれに委ねられている．配属に於いて希望が通るかという...続きを読む(全169文字)
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【社員から聞いた】街づくりの三分業である計画・用地取得・建設の三つの事業部を3年ごとにローテーションし9年かけてやっと一通りの教育が終わるそうだ。その後は...続きを読む(全163文字)
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【社員から聞いた】会社の事業の規模に対して本体の社員さんの数はかなり少ない（1000人を切っている）ため、若手の頃からかなり裁量権を持たせてもらえると聞き...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
とてもよい会社ですが、女性のキャリアアップ制度をもう少し充実させた方が良いと思います。会社としての制度が充実し、分業化が進んでいます。相談窓...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
やはり大手なのでそのあたりはしっかりしていると感じる。成長したい人にはいい会社だと思う。また、しっかりと評価もされるため仕事にやりがいを感じ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内研修が充実しており，とても働きやすい．いい人が多い．ビジネススキルを身に付けるには様々な努力が必要です頑張ってください．
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
以前から気になっていた会社でようやく入れた会社です。
三菱地所だけあって相当大手だけあります。
ネームバリューもあり、働いている人もかなり有...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
スキルアップまたはキャリアアップのための研修制度は非常に充実している。
コミュニケーション能力やビジネススキル、ぷれぜんてー能力向上のための...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
企業からの長い契約計測を許されたスタッフ。就業が続けられないといろいろなことになれない。知識も浅く終わってしまうので。正社員とはほとんどあっ...続きを読む(全189文字)
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景気悪化による就業時間の現象のため、時間を有効活用し資格取得による賃金アップ並びにコンピテンシーの向上を図ることを会社では推奨しています。
現在のポス...続きを読む(全170文字)
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建前上は実力主義に移行しつつあり、評価項目が明確である。
しかし実際は評価に対し曖昧であり、上司の考えで決まってしまう。
数字を優先する上司、業...続きを読む(全205文字)
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社費で企画されている研修制度は充実しており、希望すればマーケティングやブランディング、PR、セールス、モチベーションなどの講座を受けることが出来ました。...続きを読む(全151文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三菱地所の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
説明会で、日本のビジネスの中枢を支える仕事という風に説明を受けました。社会的影響力の大きさに魅力を感じました。続きを読む(全55文字)
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忙しい部署はあるそうですが、ワークライフバランスは比較的取りやすい方だそうです。退勤後も自分の自由時間が取れるとおっしゃっていました。続きを読む(全67文字)
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女性管理職の登用を進めているということでお話がありました。女性社員の方も多いので、安心して働けるのではないかと思いました。続きを読む(全61文字)
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丸の内を中心とした日本を代表する都心開発に携わり、都市そのものの価値を創り続けられる点に大きな魅力を感じた。続きを読む(全54文字)
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国内随一の都心一等地ポートフォリオを持ち、安定した収益基盤がある点は大きな強みだと感じた。続きを読む(全45文字)
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総合デベロッパーの中でも高水準の年収レンジであり、安定性と報酬水準の両立が魅力的だと感じた。成果だけでなく、長期プロジェクトへの貢献度やチームでの役割も重...続きを読む(全113文字)
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大手企業らしく福利厚生は非常に手厚く、住宅関連補助、休暇制度、研修制度などが整備されている点に安心感を持った。続きを読む(全55文字)
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大型開発案件の節目では業務量が増えるものの、全体としては働き方改革が進み、以前の不動産業界のイメージよりもワークライフバランスは改善されていると感じた。続きを読む(全76文字)
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不動産(総合不動産・デベロッパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
資格支援補助があることは良かった。外部研修など仕事以外でも役に立つことがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によるが、教育係...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
入社時、一から業務を教えてくださり研修が手厚い。
資格取得も後押ししてくれる環境。
特に宅建には力を入れている。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
宅建の試験に向けて毎日過去問配信をしてくれていたのはやる気と継続につながった。毎日目に触れることで他の社員も頑張っているから自分も頑張ろうと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社後の新人研修は手厚い。その後も役職や年次によって研修が随時開催される。また、メーカーやローン会社が主催の研修もある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
会社で資格の勉強会とかは開かれていて多くの社員が参加していた。
宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士は必須の為、取得していない人はほぼ強制参...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
研修時や配属後も先輩社員が丁寧に指導してくれるため安心
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職に関してはあまりスキルが身につかない気がする続きを読む(全79文字)
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【良い点】
法人営業としての基礎スキル（提案力、交渉力、社内調整力）は実務を通じて身につきます。ただし、体系的な研修やキャリア支援制度はあまり充実してお...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップという観点はあまり感じ取ることができない。
場当たり的な異動が多く、意見尊重はあまり自身に関しては...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
プロパーファーストなのでプロパーに関してはめぐまれている会社だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー第一主義なため、会...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
早期から仕事を任せられるので、自分次第では早い段階からスキルがつきます。失敗しても、上の方がサポートはしてくださいました。続きを読む(全67文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱地所の 会社情報
| 会社名 | 三菱地所株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジショ |
| 設立日 | 1937年5月 |
| 資本金 | 1424億1400万円 |
| 従業員数 | 1,277人 |
| 売上高 | 1兆5798億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島 篤 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 1347万円 |
| 電話番号 | 03-3287-5100 |
| URL | https://www.mec.co.jp/ |
| 採用URL | https://fresh.mec.co.jp/ |
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