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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスについてはなかなかに満足していた。
けっこう優しい方が多く、やはり企業規模が大きい会社ならではのおおらかさのようないものはまだまだ健...続きを読む(全178文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社リコー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リコーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスについてはなかなかに満足していた。
けっこう優しい方が多く、やはり企業規模が大きい会社ならではのおおらかさのようないものはまだまだ健...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給も取得しやすいく、ワークライフバランスは非常に良いと感じる続きを読む(全31文字)
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【良い点】
有給は仕事にさえ響かなければ自由に取れる。制度も充実していて、望む働き方はほぼ実現可能。資格取得や育児はもちろん、配偶者の海外駐在の間に休職...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
残業については、厳しく管理されている。というか、残業なしですむような業務改善を考えて取り組むことを求められる。そこにつながる提案はつねに求め...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
とても暇な会社です。多分10年後には潰れるか合併でなくなっていると思いますが、そこまでに自分の時間優先に過ごしたい人や結婚までの腰掛けにつと...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
これも部署によって全く異なる前提だが、多くは在宅勤務可能で有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
楽な部署がある分、大変...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
コロナをきっかけにオンラインの活用が進み、事業所によってはほとんどがオンラインというところもあります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
フレックスタイム制の勤務体系であるため、柔軟に勤務することができる。そのため、日中に休憩を取り、通院や育児などで私用の用を済ませてから、再度...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。一番忙しいと言われてる部署でも、1日前までに言えば基本的には取得できる。また、柔軟な働き方が可能で、午前は在宅、午後は出社...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年次有給休暇は比較的に取得しやすいかと思います。
飛び石連休などは有給取得推進日となり、年休を取得している方が多い様に感じます。
また、日々...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
フレックスが使えるので勤務時間は仕事に差し支えない範囲で自由に選択できます。また、有給申請も特に理由を聞かれることなく通りやすいです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
有給休暇を取得しやすい。
他社に比べて長期休暇が長く、年に有給消化なしでも3回程度10日連続して休暇をもらえることができる点。(夏季休暇・年...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
リモートワーク中心、ワークライフバランスがとれている、プライベート重視した働き方
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員、中途入社...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休みは取り放題。なんなら当日の申請でもおっけー。理由を聞かれることもない。社員クラスだと自由に休みが取れる。
開発系以外は基本在宅勤務になっ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給をとれる環境ではあったので、その部分については良かったようにおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
コピー機の納品の際、土日対...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署によるかもしれないが有休は取りやすい。当日、急な休みを取っても理解を得られる。
他の人も周りを気にせず使っているので、まとまった休みも取...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
・エフェクティブワーキング制度により、出社時間に融通が効く
・急用などによる当日休みも比較的とりやすい
・ほとんど在宅勤務の人もいるので、在...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはかなり良い。コロナ前からリモートワークを推進していただけあって、自由に選べる。
事業系のメンバーは、数ヵ月に一...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
働き方改革を積極的に行う意識があり、組合員はサービス残業などはなく、きっちりと残業代がつくとともに、残業時間も年々少ない方向に向けている。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
部署によるが私のところは柔軟でこの3年ほど月平均5時間程度しかなかった。
また有給が取りにくいということも一切なく、常識的な範囲ならいつでも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的にはスケジュール調整はしやすかった記憶がある。
帰れるときは帰れるし、休みもとれた印象。
残業禁止させようという制度的なのもあった
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常にとりやすい。
特にここ2年はリモートワークが進み、9割り以上はリモートワーク。
拠点のひとつが海老名にあるが、た...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一日休/半日休/時間休等、申請できる休みの種類が多く、どれも申請しづらい雰囲気はない(部署によるかもしれないが、おそらく全社的に休みについて...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
自由な雰囲気はある。休みもちゃんと希望通り取れて、大きな障害はない
【気になること・改善したほうがいい点】
不況になる、あるいは業績が怪しく...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度や休みが1時間単位で取れる制度がある。コアタイムがないため、中抜けなども可能で一日最低4時間ほど働くのを守れば月内で精算...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自分の成果に対するフィードバックもあるため、会社からどのように評価されてるか明確なのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントは他社と比較しても多く、旅行の宿泊費などに利用できてgood。
他社にあるような大きな労働組合も無いので、面倒な組合活動...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
優しい人が多い。
パワハラ気質な人間もわずかに存在するが、周りがそれをフォローしてくれるため、職場全体の雰囲気としては悪くなりづらく居心地が...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社員からの提案や挑戦を後押ししてくれる場合が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は豊富だが、実務に役立っているかは怪しい部分...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理職によるので何とも言えない。パワハラは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方が比較的余裕を持って仕事が出来る。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の管理職登用が増えてきている。産休、育児休暇も取得は容易。男性社員も育児休暇取得者が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
やりたいことをある程度許容されて自由度がある。部門による。無理なことは基本的に言及されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
スキルアップに関する費用を支給される。研修を色々と無料で選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。自分で行動しないと特に助...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
リコーでは営業として顧客課題の解決に取り組み、提案力と調整力を培いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、よりスピード感の...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
顧客や社内の関係者の課題を整理し、最適解を形にして「助かった」「進んだ」と反応が返ってくる瞬間にやりがいを感じます。成果が数字や改善として見...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業は部署によって違うが、きっちりと出る、むしろつけないと怒られる。
有休消化率も悪くはない、取りやすいと思う、毎年22日出るので使いきれないが。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休暇理由は聞かれず、自分で申請したときに休みを取れます。
コロナのときはフルリモート可でしたが、その後40%のFace to Faceの方...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
やることの基準が各部署によって異なるが、
基本的にはやるべきことさえやっていれば、特にお咎めされることはない。
部署にもよるが、残業は月20...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
デリバリーがトラブった場合、22:00まで働くことはあるが、普段は定時で仕事を切り上げ、ワークライフバランスがとりやすい会社であると思う。人...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
日鉄電磁の事務職・総務職におけるワークライフバランスについては、時期によって差があると感じました。基本的には土日休みで、年間休日も一定数確保...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
週に2日テレワーク勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝(8時台)から会議が行われるケースがあり、通勤時間が長い方は注意...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
配属先による
大手の配属先が多いのでそんなにひどい待遇にはならないと思う
万一配属先が合わない場合は営業に言えば変更できる
【気になること・...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
間接部門については残業を抑えるように言われる。残業申請のハードルも低くなく、結果として残業は管理職を除きほぼない状況だった続きを読む(全67文字)
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【良い点】
割り切ってワークライフバランス重視で生きていくことも可能。
めちゃくちゃ仕事しながら趣味も楽しんでいるスーパーな方もいたが結局去っていった。...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅勤務やフレックス制度が浸透しており、働き方の自由度が高い環境です。
金曜日は時短勤務日で16:30終業となっており、本社出社率も低く、柔...続きを読む(全245文字)
| 会社名 | 株式会社リコー |
|---|---|
| フリガナ | リコー |
| 設立日 | 1936年2月 |
| 資本金 | 1353億6400万円 |
| 従業員数 | 76,877人 |
| 売上高 | 2兆5278億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大山 晃 |
| 本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均給与 | 860万円 |
| 電話番号 | 03-3777-8111 |
| URL | https://www.ricoh.co.jp/ |
| 採用URL | https://jp.ricoh.com/jobs/about |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。