リコーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全346件） 7ページ目

【良い点】
市場のエンジニアは営業と同じくみなし残業なので、多忙でも暇でも収入は変動しない。引き上げ整備となると就業後に日付が変わるまでぶっ続けることもザ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
普通に有給とれます。時間給もあり、もんだいなくとれます。産休も皆さん取得。とても働きやすく問題なし。社員同士仲良く風通し良いかと思います。
纏...続きを読む(全147文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすい。特に理由も必要ない。シルバーウィーク・ゴールデンウィークでは連続しての有休取得を進める制度もある。
フレックスタイム制...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワークライフバランスを向上させる施策として、全社員を対象にした在宅勤務制度がある。また、自宅だけではなく、近隣のグループ内の事業所での勤務も可...続きを読む(全177文字)

【良い点】
大手企業かつメーカーの中では制度は整っている方だと思う。在宅勤務制度やフレックス制度など、育児や介護している社員も
多いため実際の活用事例も多...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ワークライフバランスをとても取りやすい企業です。
有給消化率が同業界の他企業と比較して高いこと、廃止されていたフレックスワーク制度が2018年...続きを読む(全170文字)

【良い点】
私用があれば、定時ぴったりで帰ることになにも問題はないし、ちゃんと仕事をしていれば、それが評価に悪影響を及ぼすこともない。そういう意味では、自...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本はフレックス。
２０１８年からリモートワーク制度が定められて、月１０日まで自宅や最寄りの事業所で勤務できる。
ショートワーク(週4日勤務)...続きを読む(全168文字)

【良い点】
有休が取りやすい。
全社的にリモートワークを推進しており、近くの事業所やシェアオフィスで業務を行うことができる。
2018年度より朝の出社時間...続きを読む(全225文字)

【良い点】
休暇はかなり取りやすく、有給を100パーセント取得している方も多くいます。また複利厚生は充実しており、女性であれば制度をフル活用する事でワーク...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業務系の職種だと定時上がりできることが度々。
営業は週一のノー残業デーも確保が難しい。しかし有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
月曜日と水曜日はノー残業デイとなっており、定時で帰宅する人が多数です。残業はプロジェクトの状況によります。多いときは８０時間くらいあるときもあ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
場所や時間に拘束されない働き方を会社として推進しています。職場にもよるかと思いますが、かなりフレキシブルで、子持ち社員や介護している社員でも働...続きを読む(全180文字)

【良い点】
非常に活発に新しい制度の導入検討が行われており、様々な働き方ができます。
育児介護では時短勤務ができますし、希望者は週休３日にできたりします。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすいです。また必ず月曜日と水曜日はフレッシュアップデイのため定時退社が推奨されます。よってワークライフバランスは個人の考えに...続きを読む(全222文字)

【良い点】
ワークライフバランスをとろうと思えばとりやすい。とりやすえず、休んだりしても首にならないし、どんだけ問題をおこした人でも、場所を与えてくれる。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有給を取得することに反対を受けることはない。
部署にもよるが、きっちり週休2日とれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙...続きを読む(全190文字)

【良い点】
休日出勤はほぼないのでそれは良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな自分の仕事でいっぱいいっぱいな部分もたくさんある...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業管理は徹底している。近年特に厳しい。サービス残業は皆無。週に二回、ノー残業デーが事業所ごとに設定されており、館内放送で周知される。
【気に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
取ろうと思えば年休を取れる状態であったと思います。
会社の福利で外部の宿泊施設につかえるポイントがあったのは良かったです。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)

【良い点】
20日ある有給を100パーセント消化できる、在宅制度があるなど、子供が小さい社員が家庭と仕事を両立できる環境を提供してくれる。
また、有給の取...続きを読む(全209文字)

【良い点】
短時間勤務者への気遣いがある。例えば、会議時間の設定など。メンバーに短時間勤務者がいれば、その人の立場がどうであれ、出勤時間あるいは退社時間に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
比較的バランスは取れていたと思います。裁量の多いものも派遣社員に任せる風土のため、自分である程度業務の調整ができるので、ノー残業と決めた日は定...続きを読む(全159文字)

【良い点】
全社的に認識されていると思います。部署によるかもしれませんが、職務上の実績が一定評価以上であれば、自身のスタンスをあらかじめ示して、それに向け...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ワークライフバランスに力を入れ始めている。在宅勤務制度や、フレックスに近い制度、5日間連続で有給休暇を申請出来る制度など。またこれまでの未消化...続きを読む(全173文字)