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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度に似た制度があった。名前は忘れたが、それを利用して早く帰ることもできた。だが、使って早く帰る人は少なかった。
朝は決められた時...続きを読む(全185文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社リコー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リコーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度に似た制度があった。名前は忘れたが、それを利用して早く帰ることもできた。だが、使って早く帰る人は少なかった。
朝は決められた時...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産後も仕事を続ける女性社員は沢山います。
男性社員で育休を取る人もいました。
残業は部署によっては全くなくワークライフバランスの観点ではと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
EWTという制度があり、10時から15時までをコアタイムとして、ある程度個人の都合に合わせて働くことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、私の所属先では定時上りで17時に帰ることが可能でいくらで、いくらでも趣味など好きなことに時間が使えました。ワークライフバ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすい。特に、年5日はあらかじめ日にちを決めて確実に取得できるという制度がある。月水のノー残業デーも徹底されている。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有休取得に関して、取得希望に対してNoと言われたことはなく、取得しやすい環境だと感じた。8割以上昇華している人も少なくないと思う。毎年、5日...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社として働き方改革をすすめている。フレックスタイム制を採用している部門はかなり融通がきき働きやすいと評判。また在宅ワーク、リモートワークも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業はかつてはかなり多かったのですが、今は少なくなっていると思います。年間休日がとても多い会社ですから、土日はたっぷりお休みがとれ、ゆっくり...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
フレックスを導入しており、勤務時間は各自で自由に設定できる。育児の関係など遅めに出社したり、早く出社して早く帰る人など様々で使いやすい雰囲気...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
働き方改革の一環として、リモートワークが可能になった。特に事情がなくても、新人以外は許可される。
【気になること・改善したほうがいい点】
2...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなりいいと思う。残業をさせることよりも、忙しい時期にはアルバイトを増やすことがある。営業部署は厳しいかもしれないけど...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
普通に休日出勤があるがそのぶんの手当または代休などはある有給はまずまずって感じ。まぁそこまで苦しくもなければ楽でもないってかんじでどんよりし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給取得に関しては取得に困難を感じたことがない。
経営層側のメンバーすらも積極的に有給取得をしている事例も多く見かける。
コアタイム(10:...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
フレックスのコアタイムが10:00-15:30になり、勤務時間が自由に組めるようになった。また、働き方改革にも率先して取り組み、リモートワー...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
市場のエンジニアは営業と同じくみなし残業なので、多忙でも暇でも収入は変動しない。引き上げ整備となると就業後に日付が変わるまでぶっ続けることも...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
普通に有給とれます。時間給もあり、もんだいなくとれます。産休も皆さん取得。とても働きやすく問題なし。社員同士仲良く風通し良いかと思います。
...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすい。特に理由も必要ない。シルバーウィーク・ゴールデンウィークでは連続しての有休取得を進める制度もある。
フレックスタイム...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを向上させる施策として、全社員を対象にした在宅勤務制度がある。また、自宅だけではなく、近隣のグループ内の事業所での勤務も...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大手企業かつメーカーの中では制度は整っている方だと思う。在宅勤務制度やフレックス制度など、育児や介護している社員も
多いため実際の活用事例も...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ワークライフバランスをとても取りやすい企業です。
有給消化率が同業界の他企業と比較して高いこと、廃止されていたフレックスワーク制度が2018...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
私用があれば、定時ぴったりで帰ることになにも問題はないし、ちゃんと仕事をしていれば、それが評価に悪影響を及ぼすこともない。そういう意味では、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本はフレックス。
2018年からリモートワーク制度が定められて、月10日まで自宅や最寄りの事業所で勤務できる。
ショートワーク(週4日勤務...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
有休が取りやすい。
全社的にリモートワークを推進しており、近くの事業所やシェアオフィスで業務を行うことができる。
2018年度より朝の出社時...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
休暇はかなり取りやすく、有給を100パーセント取得している方も多くいます。また複利厚生は充実しており、女性であれば制度をフル活用する事でワー...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業務系の職種だと定時上がりできることが度々。
営業は週一のノー残業デーも確保が難しい。しかし有給は取りやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分の成果に対するフィードバックもあるため、会社からどのように評価されてるか明確なのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントは他社と比較しても多く、旅行の宿泊費などに利用できてgood。
他社にあるような大きな労働組合も無いので、面倒な組合活動...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
優しい人が多い。
パワハラ気質な人間もわずかに存在するが、周りがそれをフォローしてくれるため、職場全体の雰囲気としては悪くなりづらく居心地が...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社員からの提案や挑戦を後押ししてくれる場合が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は豊富だが、実務に役立っているかは怪しい部分...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理職によるので何とも言えない。パワハラは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方が比較的余裕を持って仕事が出来る。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の管理職登用が増えてきている。産休、育児休暇も取得は容易。男性社員も育児休暇取得者が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
やりたいことをある程度許容されて自由度がある。部門による。無理なことは基本的に言及されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
スキルアップに関する費用を支給される。研修を色々と無料で選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。自分で行動しないと特に助...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
リコーでは営業として顧客課題の解決に取り組み、提案力と調整力を培いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、よりスピード感の...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
顧客や社内の関係者の課題を整理し、最適解を形にして「助かった」「進んだ」と反応が返ってくる瞬間にやりがいを感じます。成果が数字や改善として見...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業は部署によって違うが、きっちりと出る、むしろつけないと怒られる。
有休消化率も悪くはない、取りやすいと思う、毎年22日出るので使いきれないが。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休暇理由は聞かれず、自分で申請したときに休みを取れます。
コロナのときはフルリモート可でしたが、その後40%のFace to Faceの方...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
やることの基準が各部署によって異なるが、
基本的にはやるべきことさえやっていれば、特にお咎めされることはない。
部署にもよるが、残業は月20...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
デリバリーがトラブった場合、22:00まで働くことはあるが、普段は定時で仕事を切り上げ、ワークライフバランスがとりやすい会社であると思う。人...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
日鉄電磁の事務職・総務職におけるワークライフバランスについては、時期によって差があると感じました。基本的には土日休みで、年間休日も一定数確保...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
週に2日テレワーク勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝(8時台)から会議が行われるケースがあり、通勤時間が長い方は注意...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
配属先による
大手の配属先が多いのでそんなにひどい待遇にはならないと思う
万一配属先が合わない場合は営業に言えば変更できる
【気になること・...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
間接部門については残業を抑えるように言われる。残業申請のハードルも低くなく、結果として残業は管理職を除きほぼない状況だった続きを読む(全67文字)
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【良い点】
割り切ってワークライフバランス重視で生きていくことも可能。
めちゃくちゃ仕事しながら趣味も楽しんでいるスーパーな方もいたが結局去っていった。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
在宅勤務やフレックス制度が浸透しており、働き方の自由度が高い環境です。
金曜日は時短勤務日で16:30終業となっており、本社出社率も低く、柔...続きを読む(全245文字)
| 会社名 | 株式会社リコー |
|---|---|
| フリガナ | リコー |
| 設立日 | 1936年2月 |
| 資本金 | 1353億6400万円 |
| 従業員数 | 76,877人 |
| 売上高 | 2兆5278億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大山 晃 |
| 本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均給与 | 860万円 |
| 電話番号 | 03-3777-8111 |
| URL | https://www.ricoh.co.jp/ |
| 採用URL | https://jp.ricoh.com/jobs/about |
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