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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月曜日と水曜日はノー残業デイとなっており、定時で帰宅する人が多数です。残業はプロジェクトの状況によります。多いときは80時間くらいあるときも...続きを読む(全190文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社リコー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リコーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月曜日と水曜日はノー残業デイとなっており、定時で帰宅する人が多数です。残業はプロジェクトの状況によります。多いときは80時間くらいあるときも...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
場所や時間に拘束されない働き方を会社として推進しています。職場にもよるかと思いますが、かなりフレキシブルで、子持ち社員や介護している社員でも...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
非常に活発に新しい制度の導入検討が行われており、様々な働き方ができます。
育児介護では時短勤務ができますし、希望者は週休3日にできたりします...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすいです。また必ず月曜日と水曜日はフレッシュアップデイのため定時退社が推奨されます。よってワークライフバランスは個人の考え...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ワークライフバランスをとろうと思えばとりやすい。とりやすえず、休んだりしても首にならないし、どんだけ問題をおこした人でも、場所を与えてくれる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給を取得することに反対を受けることはない。
部署にもよるが、きっちり週休2日とれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休日出勤はほぼないのでそれは良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな自分の仕事でいっぱいいっぱいな部分もたくさんあ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業管理は徹底している。近年特に厳しい。サービス残業は皆無。週に二回、ノー残業デーが事業所ごとに設定されており、館内放送で周知される。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
取ろうと思えば年休を取れる状態であったと思います。
会社の福利で外部の宿泊施設につかえるポイントがあったのは良かったです。
【気になること・...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
20日ある有給を100パーセント消化できる、在宅制度があるなど、子供が小さい社員が家庭と仕事を両立できる環境を提供してくれる。
また、有給の...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
短時間勤務者への気遣いがある。例えば、会議時間の設定など。メンバーに短時間勤務者がいれば、その人の立場がどうであれ、出勤時間あるいは退社時間...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
比較的バランスは取れていたと思います。裁量の多いものも派遣社員に任せる風土のため、自分である程度業務の調整ができるので、ノー残業と決めた日は...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
全社的に認識されていると思います。部署によるかもしれませんが、職務上の実績が一定評価以上であれば、自身のスタンスをあらかじめ示して、それに向...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに力を入れ始めている。在宅勤務制度や、フレックスに近い制度、5日間連続で有給休暇を申請出来る制度など。またこれまでの未消...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
現在業務をおこなっている部署以外ではワークライフバランスは比較てき良いと思う。
有給もとりやすい雰囲気。19時の時点で残っている人のほうが少...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業は申請制となり、40時間以上が続くと上司に注意が来るため、多くなることが少ない。フレックスのような制度もあり、7:00~20:00で自由...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
・部署によって、テレワーク(在宅勤務)も導入されており子育て世代としては、融通が利いてよい。
・フレックス、時短勤務も選択できるし便利
・メ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては非常に充実している。特に経費節減の方針から残業削減を促進していて残業した分を早帰りでオフセット出来る仕組み等あ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ワークライフバランスで困っている社員はほとんど見たことがない。
ワークライフバランスを重視する人にとってはかなり良い会社だと言える。
在宅勤...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは会社として考慮していると思います。
部署にもよると思いますが、私の所属ぶしょでは、休日に出勤することはほとんどありませ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
営業にやりがいを感じることができる人には良い環境です。厳しさも当然ありますが。成果は正当に評価してもらえます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
エフェクティブワーキーングタイムという自由裁量性の高い勤務が可能です。
簡単にいうとコアタイムを早朝勤務重視にしたフレックスタイム制です。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業0時間、勤務時間も柔軟で、お子さんのいる女性も働きやすい環境である。残業時間は5分単位で申請が可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
派遣でしたので、ワークライフバランスが良かったです。
人間関係もわ来るなかったです。
派遣でしたが、社員と分け隔てなく、気を使ってくれて、働...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
ノー残業の推進をしておりその日は比較的みんな帰宅するようにしていた。
有給も事前申請していれば余程の事がない限りきちんと取得する事が出来てい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自分の成果に対するフィードバックもあるため、会社からどのように評価されてるか明確なのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントは他社と比較しても多く、旅行の宿泊費などに利用できてgood。
他社にあるような大きな労働組合も無いので、面倒な組合活動...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
優しい人が多い。
パワハラ気質な人間もわずかに存在するが、周りがそれをフォローしてくれるため、職場全体の雰囲気としては悪くなりづらく居心地が...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社員からの提案や挑戦を後押ししてくれる場合が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は豊富だが、実務に役立っているかは怪しい部分...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理職によるので何とも言えない。パワハラは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方が比較的余裕を持って仕事が出来る。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の管理職登用が増えてきている。産休、育児休暇も取得は容易。男性社員も育児休暇取得者が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
やりたいことをある程度許容されて自由度がある。部門による。無理なことは基本的に言及されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
スキルアップに関する費用を支給される。研修を色々と無料で選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。自分で行動しないと特に助...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
リコーでは営業として顧客課題の解決に取り組み、提案力と調整力を培いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、よりスピード感の...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
顧客や社内の関係者の課題を整理し、最適解を形にして「助かった」「進んだ」と反応が返ってくる瞬間にやりがいを感じます。成果が数字や改善として見...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業は部署によって違うが、きっちりと出る、むしろつけないと怒られる。
有休消化率も悪くはない、取りやすいと思う、毎年22日出るので使いきれないが。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休暇理由は聞かれず、自分で申請したときに休みを取れます。
コロナのときはフルリモート可でしたが、その後40%のFace to Faceの方...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
やることの基準が各部署によって異なるが、
基本的にはやるべきことさえやっていれば、特にお咎めされることはない。
部署にもよるが、残業は月20...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
デリバリーがトラブった場合、22:00まで働くことはあるが、普段は定時で仕事を切り上げ、ワークライフバランスがとりやすい会社であると思う。人...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
日鉄電磁の事務職・総務職におけるワークライフバランスについては、時期によって差があると感じました。基本的には土日休みで、年間休日も一定数確保...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
週に2日テレワーク勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝(8時台)から会議が行われるケースがあり、通勤時間が長い方は注意...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
配属先による
大手の配属先が多いのでそんなにひどい待遇にはならないと思う
万一配属先が合わない場合は営業に言えば変更できる
【気になること・...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
間接部門については残業を抑えるように言われる。残業申請のハードルも低くなく、結果として残業は管理職を除きほぼない状況だった続きを読む(全67文字)
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【良い点】
割り切ってワークライフバランス重視で生きていくことも可能。
めちゃくちゃ仕事しながら趣味も楽しんでいるスーパーな方もいたが結局去っていった。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
在宅勤務やフレックス制度が浸透しており、働き方の自由度が高い環境です。
金曜日は時短勤務日で16:30終業となっており、本社出社率も低く、柔...続きを読む(全245文字)
| 会社名 | 株式会社リコー |
|---|---|
| フリガナ | リコー |
| 設立日 | 1936年2月 |
| 資本金 | 1353億6400万円 |
| 従業員数 | 76,877人 |
| 売上高 | 2兆5278億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大山 晃 |
| 本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均給与 | 860万円 |
| 電話番号 | 03-3777-8111 |
| URL | https://www.ricoh.co.jp/ |
| 採用URL | https://jp.ricoh.com/jobs/about |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。