この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今はわかりませんが私が在籍していた頃は何十人もいる部署全員の湯飲みを全て集めて洗って片付ける。これを一週間ずつ女子職員だけで交代でこなしました。私の業務量...続きを読む(全174文字)
株式会社リコー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リコーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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今はわかりませんが私が在籍していた頃は何十人もいる部署全員の湯飲みを全て集めて洗って片付ける。これを一週間ずつ女子職員だけで交代でこなしました。私の業務量...続きを読む(全174文字)
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2008年当時は、女性社員は産休上がりの女性ばりで、会社で育児の疲れを取っている感じでした。ある女性社員は「座っていれば給料がもらえる!」と言っていてとて...続きを読む(全156文字)
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育児休暇有り。女性管理職、登用積極的。育児に関して、出勤時間を考慮する。
介護休暇有り。
福利厚生はある程度充実。産業医、人間ドック等の健康面での福利...続きを読む(全157文字)
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結婚後、また出産後も引き続き仕事を続けている人は多いことから働きやすい環境にあると思います。
育児のための時短(確か10時出社の4時帰社だったと記憶して...続きを読む(全156文字)
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育児休暇等の女性をサポートする体制がしっかり整っていました。
私のまわりにもその制度を活用し、子育てに専念している社員が多かったです。
それが女性の方...続きを読む(全171文字)
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私は男なんで詳細はわかりませんが、きちんと目標を持って仕事する女性は、やはり生き残ります。会長さんがあそこは社長さんの領域の地区だから。そこに保育所を作り...続きを読む(全164文字)
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開発職しかしらないが、子供を産む場合多くの女性が退職せず、育児休暇・時短勤務をし職場復帰している。女性の管理職を増やそうという方針が会社としてあるため、そ...続きを読む(全153文字)
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・女性にとっては、産休・育児休暇がきちんとあり、休暇中のフォローもきちんとされていると思います。、また、女性管理職を育てるため、部長クラスの男性管理職が、...続きを読む(全188文字)
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会社の利益オンリーで、人を人と見ていないです。現場の状況も知らないで、給料は下げ放題で、正直、定年まで働ける会社ではないです。40才以上の社員はほとんどい...続きを読む(全158文字)
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サービス会社に勤務していましたが、女性は受付、諸作業、部品商品管理と結構やる事が沢山あります。現在では受付はコールセンターがあると思いますのでその点はよろ...続きを読む(全150文字)
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出産・育児に関しては理解のある会社であると感じる。子供のいる女性社員は早い時間に退社することが可能であり、フレキシビリティのある働き方が可能となっている。...続きを読む(全162文字)
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育児支援制度があり、この制度によって女性の職場復職率は90%以上を保っている。
この制度により、育児休暇(産前産後休暇は除く)と労働時間を組み合わせるこ...続きを読む(全180文字)
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出産、育児ための休暇が長くて、その休みあいだには給料も出ると聞いています。
何%なのかぼくがよくわからないけれども。。
あと、出産した後にも会社には戻...続きを読む(全161文字)
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女性の管理職を増やそうとしており、「え?」と思うような人でも昇格している。それは、本当にできる女性ではなく、人事の施策を達成するためのものであるため社員は...続きを読む(全193文字)
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女性でもキャリアアップできる職場だと思います。
特に営業職では、女性でもバリバリ仕事をしている人が多く、女性管理職もがんばっています。
ただし、まだど...続きを読む(全157文字)
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出産や育児には一通りの制度が用意されており、女性にとって働きやすい環境が整っていると思う。節電対策も含めた残業規制も強化されており、拘束時間も減少傾向にあ...続きを読む(全151文字)
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女性が継続して働けるための施策は充実していると思う。
出産休暇を経て職場に戻っている女性も多々存在するし、短時間勤務などの施策も存在し、活用している人も...続きを読む(全156文字)
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育児休暇を取得後、会社に復帰するのにも当時から理解があったと思います。ただ、専門職が強い職種以外では、必ずしも休暇前の職場への復帰とはならないこともあった...続きを読む(全185文字)
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働くエリアにもよるが、比較的女性が活躍できる現場である。女性であろうが、パワーのある人間にチャンスは与えられ、必要な人材にはキャリアアップの道がある。逆に...続きを読む(全150文字)
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育児休業からの復帰率は100%。育児休暇を取得しても昇格の上で不利にならない制度が確立されている。女性にとって働きやすい会社ランキングでも上位。最近は女性...続きを読む(全161文字)
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女性も働きやすい環境だと思います。私の部署では女性は皆無なので出産についての不満などはわかりません。しかし悪いうわさなどは聞いたことがなく、今後もこの体制...続きを読む(全154文字)
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自分が在籍していた部署は、男性がほとんどでした。
ですので、派閥のようなものもなく、みんなとても優しく働きやすかったです。
また、女性社員で、産休を取...続きを読む(全167文字)
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当時から女子社員も多くワーキングマザーも多かったです。
ただ、私のいた部署の話。
他の部署ではどうなのか分かりません。
技術職や管理職についての話は...続きを読む(全161文字)
コピー機やスキャナーなどはやはり他企業に比べて優れたものが多い。続きを読む(全32文字)
複合機が斜陽であるため、それに取って代わる取り組みをしなくてはならない。続きを読む(全36文字)
社員旅行がない代わりにカフェテリアポイントがある。続きを読む(全25文字)
営業部は各自でスケジューリングをするため、日付調整の仕方によっては楽であると聞いた。続きを読む(全42文字)
入社後半年ほどでコピー機についてはビジネスマナーを研修で学ぶという。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
残業代がきちんとでるため、年収には困っていない。また独身寮があり、30歳までは約1-2万程度で住むことができるため、非常に恵まれていると感じる...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
グローバル企業として多様な事業領域を展開しており、幅広い業務に携わるチャンスがあるのが魅力です。特に、印刷機器やオフィスソリューションだけでな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
有休消化がしやすい環境です。リモートワークも推奨されており、リコーほどワークライフバランスが整った企業は少ないのではないかと思います。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成熟した企業ならではの意思決定プロセスの遅さや調整業務の多さを課題に感じる場面があります。新規事業を進めるにはプロ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
入社前に感じた印象同様にいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、事なかれ主義、控えめの人が多い印象であり、進めたい事業...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
係長職までなら女性の方も一定数いらっしゃる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないかもしれないが、女性では配属がされにくい部署も存在する続きを読む(全80文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける環境です。女性の検査員やリーダーも多かったです。また育休で休んでいる方も多かったので、そういったところでも良いのではないかと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していて、女性が働きやすい会社なのでオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休などで休職中も賞与が貰えるみたい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
男女問わずに平等だと思います。
経験値を積めば一定の職級があがります。
ただし、管理職登用には社内試験への合格、TOEICスコアの点数を求めら...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界でも休日が多く連休も取りやすかった。20年以上前でも再雇用制度があり、結婚などで一度退職しても再雇用されている方がいた。産休も長く、気兼ね...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産育児の制度を使っている女性社員はたくさんいる。また、最近は男性の育休もかなり見かけるようになった。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理やり女性の管理職を増やそうとしているところがあり、能力が不足してる人が上に立つことがたまにあった。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も、男性も、同じ土俵でひょうかされますので、女性だから不利ということはありません。
ただエンジニアなどの理系職種は比率的に、男性が多いかな...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産前産後休暇村、育児休暇は取りやすい。時短勤務も可能だが、結局時短時間外に働かざるを得ないことも多い。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で女性はほぼいない。派遣や外注業者で女性がいるぐらい。
生産メインの工場であり男性が多いので、制度はあるが実...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社リコー |
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フリガナ | リコー |
設立日 | 1936年2月 |
資本金 | 1353億円 |
従業員数 | 78,817人 |
売上高 | 2兆3489億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山下良則 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 860万円 |
電話番号 | 03-3777-8111 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/ |
採用URL | https://jp.ricoh.com/jobs/about |
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