この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の働きやすさという点では大変働きやすいと言える。産休や育児休暇の制度も充実しており、働く事と子育てのバランスをとることについては多くの企業の中でも相当...続きを読む(全161文字)
株式会社リコー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リコーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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女性の働きやすさという点では大変働きやすいと言える。産休や育児休暇の制度も充実しており、働く事と子育てのバランスをとることについては多くの企業の中でも相当...続きを読む(全161文字)
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私がいる職場では、男性・女性に差は特に見受けられませんでした。むしろ女性を優遇していく方針が何となくですが、見受けられます。会社の制度として、育児休暇もあ...続きを読む(全157文字)
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産休、育休からの復帰はほぼ100%だと思います。復帰後も育児のためのフレックスタイム制やシフト制があり、短時間勤務やコアタイムをずらしての勤務が可能になっ...続きを読む(全170文字)
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女性の管理職率は非常に低いなと思いました。
課長レベルでも殆どいなくて、そのうえは皆無でした。今は当然改善されていると考えますが、そういう意味では典型的...続きを読む(全170文字)
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女性の管理職を増やすことが一つの目標となっており、女性技術者に経験を多く積ませようとしている感じはある。
また、女性技術者を絶対に辞めさせないようにして...続きを読む(全170文字)
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女性の活躍の場は広がっていると考えられる。会社でもダイバーシティ推新事業があることから、女性への配慮はされていると思われる。また私は男性であるから客観的な...続きを読む(全177文字)
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出産では1年休暇がもらえます。その後、復帰した後は、フレックスや短縮勤務などが使えるため、会社をやめる女性は少ないと思います。ちなみに男性でも育児休暇やフ...続きを読む(全164文字)
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・女性を下の名前で呼びまくる等、当時はセクハラが横行していました。
・不倫も多かったように記憶しています。
・TVに出てくるような、外見だけで中身のな...続きを読む(全166文字)
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正社員の女性社員は産休を利用し、その後のポジション復帰もスムーズに行われているようでした。派遣社員の女性で出産直前退職を希望されている方でも、働けるギリギ...続きを読む(全180文字)
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会社内での女性活用、雇用を推進していこうとする意識は高く、制度も整っていることから企業コンプライアンスとして女性優遇の雰囲気がある。しかし技術部門は女性エ...続きを読む(全152文字)
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出産して退職しても、5年以内であれば復帰できる制度があったような。。。出産・育児をする上で満足している点は特にないが、あえて言うと育児休暇を男性でも取得で...続きを読む(全167文字)
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男性からの意見ですが、高い評価を得ている人は、どんどん管理職に就いているイメージです。
ただ、同じくらいの年齢で全く出世していない人もいます。
産休は...続きを読む(全164文字)
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女性に対しては全く偏見なく、女性の管理職なども普通にいます。
出産休暇後の復職率も100%ということが言われていますが、実際にどうかはあまり知りません。...続きを読む(全165文字)
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私は男性ですが、女性社員を見ていて感じることを記載します。出産・育児休暇は問題なく取れ、男性の休暇も最近では多いです。女性に対しては優しい会社で、地方への...続きを読む(全241文字)
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出産、育児ともに女性にとっては素晴らしい環境が整っている、育児休暇は多くの女性がとっており、職場の雰囲気はこれに寛容である。
キャリアとしては育児休暇を...続きを読む(全171文字)
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私は通勤に時間がかかる為出産を機に退職しましたが、
育児休業制度が充実しており、また出産で退職する女性はほとんどおらず、
復職後も時間短縮勤務が充実し...続きを読む(全154文字)
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産休・育休は取りやすく、子どもが小さいうちは短時間勤務も可能で、子育てしながら働いている女性が多く見られた。
仕事の成果は男女別け隔てなく評価され、逆に...続きを読む(全159文字)
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30代までに関しては特に研究職で優秀な方が多いように感じました。
育休の使用も制約なくされていたように思います。
私の所属していた部署では全般に見て女...続きを読む(全156文字)
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女性が働きやすい企業としてしばしば雑誌、新聞、テレビ等のメディアでも紹介されるだけあって会社としては非常に熱心に取り組んでいると思う。キャリアを追求すると...続きを読む(全192文字)
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女性向けの制度は整っており、出産・育児を経ても続ける人が多い。職場では育休取得の後、戻ってくる女性が多かった。短時間勤務制度があり、子育てをする方はその制...続きを読む(全154文字)
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・女性も少なくはない職場です。
・が、やはり男社会だな、と思います。
・かわいい感じの女の子はことごとく秘書にさせられていましたし、部長クラスになると...続きを読む(全189文字)
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女性でも基本は働きやすい職場だと思う。
ただこの会社だけではないが、男が多い会社でしかも工場。
女性がいればブスでもいやらしい目は向けられる。
それ...続きを読む(全156文字)
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産休、育児休暇はここ数年急激に制度を整え始めました。また女性の登用についてもここ数年で積極的な姿勢に変化しています。育児休暇は最大2年ですが、2年まるまる...続きを読む(全152文字)
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女性が働きやすい会社です。企業全体として、積極的に育児休暇の取得を勧め、長く働ける環境が整っています。
復帰後は時短勤務をすることができます。
女性の...続きを読む(全161文字)
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周りの女性を見ていて、結婚を契機に仕事をやめている人はあまり見かけません。また、妊娠した後も、育児休暇を取得して時短勤務(6時間勤務)で復帰して業務に従事...続きを読む(全171文字)
コピー機やスキャナーなどはやはり他企業に比べて優れたものが多い。続きを読む(全32文字)
複合機が斜陽であるため、それに取って代わる取り組みをしなくてはならない。続きを読む(全36文字)
社員旅行がない代わりにカフェテリアポイントがある。続きを読む(全25文字)
営業部は各自でスケジューリングをするため、日付調整の仕方によっては楽であると聞いた。続きを読む(全42文字)
入社後半年ほどでコピー機についてはビジネスマナーを研修で学ぶという。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
残業代がきちんとでるため、年収には困っていない。また独身寮があり、30歳までは約1-2万程度で住むことができるため、非常に恵まれていると感じる...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
グローバル企業として多様な事業領域を展開しており、幅広い業務に携わるチャンスがあるのが魅力です。特に、印刷機器やオフィスソリューションだけでな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
有休消化がしやすい環境です。リモートワークも推奨されており、リコーほどワークライフバランスが整った企業は少ないのではないかと思います。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成熟した企業ならではの意思決定プロセスの遅さや調整業務の多さを課題に感じる場面があります。新規事業を進めるにはプロ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
入社前に感じた印象同様にいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、事なかれ主義、控えめの人が多い印象であり、進めたい事業...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
係長職までなら女性の方も一定数いらっしゃる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないかもしれないが、女性では配属がされにくい部署も存在する続きを読む(全80文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける環境です。女性の検査員やリーダーも多かったです。また育休で休んでいる方も多かったので、そういったところでも良いのではないかと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していて、女性が働きやすい会社なのでオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休などで休職中も賞与が貰えるみたい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
男女問わずに平等だと思います。
経験値を積めば一定の職級があがります。
ただし、管理職登用には社内試験への合格、TOEICスコアの点数を求めら...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
業界でも休日が多く連休も取りやすかった。20年以上前でも再雇用制度があり、結婚などで一度退職しても再雇用されている方がいた。産休も長く、気兼ね...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産育児の制度を使っている女性社員はたくさんいる。また、最近は男性の育休もかなり見かけるようになった。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理やり女性の管理職を増やそうとしているところがあり、能力が不足してる人が上に立つことがたまにあった。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も、男性も、同じ土俵でひょうかされますので、女性だから不利ということはありません。
ただエンジニアなどの理系職種は比率的に、男性が多いかな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産前産後休暇村、育児休暇は取りやすい。時短勤務も可能だが、結局時短時間外に働かざるを得ないことも多い。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で女性はほぼいない。派遣や外注業者で女性がいるぐらい。
生産メインの工場であり男性が多いので、制度はあるが実...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社リコー |
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フリガナ | リコー |
設立日 | 1936年2月 |
資本金 | 1353億円 |
従業員数 | 78,817人 |
売上高 | 2兆3489億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山下良則 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 860万円 |
電話番号 | 03-3777-8111 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/ |
採用URL | https://jp.ricoh.com/jobs/about |
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