【世界の舞台へ羽ばたく】【20卒】日本ヒューレット・パッカード合同会社の夏インターン体験記（理系/総合職）No.5461（電気通信大学/女性）（2019/4/17公開）

外資系のインターンに選考なしで参加できると言うのがきっかけでした。特に会社の製品のファンという訳ではなかったですがロゴを見れば誰でも知っているブランドのある企業の社内を見学できるというのは魅力的でした。

選考がなく参加は先着順なのでマイページの登録を早めにして募集開始時期を見逃さないようにしておけば良いです。

自社や競合他社の情報が書かれた資料を読み込み、SWOT分析をして今後の事業展開についてグループディスカッション

1日目にやったこと

３０分ほどのグループワークで人事部の社員の方が見回りをしながら模造紙に提案内容をまとめていくワークがありました。その後会社説明と本選考のフローや募集職種についてのアナウンスがありました。

人事部社員

なし

日本支社から海外支社に転勤する事例はあるのかと人事の方に個人的に質問したところ、HPには社内公募という制度があり、世界中の空いたポジションに条件を満たせば立候補できるので好きなキャリアを築けると聞いてためになりました。

グループディスカッションに慣れていない人がほとんどで、あまり満足できる発表ができなかったです。選考がなかったからか参加者もまちまちであまりやる気のない人も散見されて学生の雰囲気があまり良くなかったのが残念でした。会社の説明会に参加しているつもりで自分を律して話を聞くことに徹しました。

外資系メーカーもハードの売り上げだけでは経営が難しいのでITコンサル事業にも力を入れているということがワークを通じてわかった。自社や競合他社の機密情報もワークの時間だけ公開されて今後の就活のためになりました。HPの本社はとても綺麗な自社ビルなので実際に行ってみる価値はあります。

ほとんどが説明会のために行なっているインターンなので特に準備はいりませんが、せっかく本社にいけるのでどういった製品を売っているのかを調べておくとより有意義になると思います。

新卒の時点で募集職種を選べるので自分が採用されてらどういった業務内容になるのかをイメージしやすかった。会社独自の働き方としてフリーアドレス制、フレックスタイム制が主流になっているので自由に働いている社員さんを社内で見かけることができてとても働きやすそうな雰囲気だと感じました。

社員が社内公募制を用いいて主体的にキャリアを築くことを推奨してくれる社風やITと営業を同時にできるプリセールスコンサルタントという職種が自分のやりたいことに合致していたからです。参加していた学生や働いている社員さんを見ても比較的穏やかな人が多いので自分と会うのではないかと思いました。

落ち着いた場所に構える自社ビルでのびのびと働ける雰囲気に惹かれました。新卒の時点で職種が決まっているので専門性を早いうちから高めつつ、自由にキャリアパスを選べる点が同業他社にはない魅力なのではないでしょうか。人事部の方もHPの社員は穏やかな人が多いとおっしゃっていて外資のガツガツした感じもなく志望度は上がりました。

早い段階のインターンに参加していることは会社に興味があることをアピールできる材料になると思うからです。本選考が始まってから企業研究をするより準備は早めからする方がいいと思います。

インターン参加前は特に志望する業界はありませんでした。強いていうなら企業と自分が一緒に成長できるようなITベンチャーに興味がありました。ものづくりをして社会に貢献したいという思いが強くありました。しかし大手に就職できるの可能性は新卒の方が高いということから幅広く適正を見ようと様々なインターンに参加しています。

本インターンに参加してどの企業もそれぞれユニークで大手とベンチャーという二つのくくりで就活をしない方がいいと思いました。特にHPは他の大手にはない働き方の文化があるので私はそこに惹かれました。今後は業界に縛られず自分の生活の一部になるであろう会社にどういった制度があるのかを様々な企業に足を運んで研究してみようと思います。