【自由な風土で魅力的な参加体験】【23卒】アッヴィ合同会社の冬インターン体験記（理系/アッヴィ1dayイベント）No.30400（非公開/非公開）（2022/11/7公開）

製薬業界に興味があったためです。その中でも特に最近できた会社で自由な風土があり、裁量権が大きいということも聞いていたので魅力的に感じ参加してみようと考えました。時期的に本選考にも繋がるルートなのではないかとも感じました。

事前に会社説明のパンフレットなどがメールで添付されてくるので、それを参考にして読んでおくという準備はしていました。

面接選考はなく、エントリーシートとopen esで提出できたので、わかりやすく文章で伝える力が大切ではないかと思います。

治験参加者を増加させるためにはどうすればよいのか

zoomに参加→説明会→グループワーク→質問会

治験に参加する患者さんが少ない際に、どのようにして治験に参加する人の人数を増やすかの方法
実際に治験参加人数を増やすために行う行動の優先順位のつけ方

治験参加者数を増加するためにはどうすればよいのか

1日目にやったこと

始めに説明会で会社についてのより詳しい説明がありました。その後グループワークがあり、それが一番メインで長く行った後、グループ内での発表がありました。そして最後に質問会という流れでした。

なし

インターンシップの中では、グループワークに1つのグループに2人の社員の方々がついてくださったので、その方々との関りは多くありました。そのほかに質問会で社員の方と話をする機会はありました。

グループワークを3人で限られた時間の中で行うのが難しかったです。自分は司会をやったのですが、グループのメンバーが2人ともあまり意見を多く出す方々ではなかったので、意見をまとめるのに苦戦しました。またお題も難しく感じ、社員の方々の手助けなしには少し難しかったです。

同じグループに学生が2人いたので、そこの方との関りはありました。しかし全体的に静か目名方が多かったです。

より詳しい説明会はインターンシップに参加したからこそだと感じました。始めの説明会では、概念的な説明も多くあったため広く深くだったものが、今回の説明会ではより深い内容について説明があったため、より会社についての理解が深まりました。グループワークの内容も開発職を行う上で有意義なものでした。

治験の流れについてあまり詳しく理解しきれていませんでした。CROのインターンシップなどで学んだ内容をきちんと復習しておけばよかったと感じました。

質問会が最後にあり、会社の特色などを丁寧に教えてくださいました。最近できた企業なので、中途入社やキャリア入社の方が多く、前職の仕事や会社との違いも踏まえて学ぶことができたので、実際にこの企業で働いたら他の会社と比べてどうなるのかが想像しやすかったです。

外資系企業なので、英語が必須になるということがまず難しいと感じました。薬学部出身の方で帰国子女や留学経験がある方の中で勝ち残るのはなかなか難しいと感じました。また会社の特色として、自由な社風があり挑戦を重んじる風土があるのはとても良い社風だと思った一方で、これまでに自分が挑戦してきたエピソードが大きなものはあまりないと感じました。

自由度の高さを肌で感じたからです。本当に最近できたばかりの外資系の会社で、自分自身の意見が上の人にも通りやすいということを伺いました。また、会社内の制度も自分の意見次第で変えることができたりと、若いからこそ裁量権が大きいというところに魅力を感じました。

会社についての理解が進むため、また、社員の方との交流や開発職についての理解も深まるためです。一方で、インターンシップに参加したからこのステップがなくなるや優遇される等は特にありません。

インターンシップへの参加前の志望業界は、健康に携わることのできる食品・IT企業を見ていました。そのほかに一番志望度の高かった業界としては、直接健康に貢献することのできる製薬業界はとても志望度が高かったです。英語に特異意識はなかったので、内資系企業を中心に考えておりました。一方で自由度の高さを魅力に感じ外資系の企業も視野に入れていました。

もともと最近できた会社で自由度の高い社風であるということは認識しておりました。しかし会社内部の制度まで社員一人一人が作ることができるとは思っていなかったので、とても驚きました。志望業界や志望企業での影響などｌ、就職活動への影響はそこまで大きくはなかったのですが、外資系企業もきちんと見ようという風に思うようにはなりました。