【疾患啓発の新風】【23卒】大塚製薬の冬インターン体験記（理系/MSL職2days）No.30559（非公開/非公開）（2022/11/7公開）

MSL職にもともと興味がありました。一方で仕事理解はきちんとしきれていない部分があったため、2日間きちんと学びたいと思い参加しました。また大塚製薬はインターンシップが内定に直結するとも感じていたため参加しました。

MSL職に関してのイベントに参加し、自分が学ぶことができる範囲でMSL職についての学びを深めようと努力しました。

大塚製薬のカラーにあっているのかが重視されていると思います。

MSL職の理解が促進するグループワーク

自己紹介→社員の方の自己紹介→グループワーク→質問会

MSL職における実際の疾患啓発の仕方・地域との連携の仕方

MSL職の理解を促進するための実際の事業内容など

1日目にやったこと

自己紹介を長くやりました。学生側と社員の方々側のどちらもあり、本当に近い関係で臨むことができるようになりました。また他には実際の事例紹介が社員の方2人からありました。

2日目にやったこと

グループワークをメインに行いました。それぞれ3つのグループに分かれ、社員の方々もそれぞれのグループに入ってグループワークが行われていました。その後はそれぞれ発表、質問会でした。

現場社員

なし

社員の方々とはとても深いかかわりがありました。常に休み時間には質問しに行きやすい雰囲気があり、お互いの名前と顔も一致していて、最後にはフィードバックもありました。

常に大勢の社員の方々がいらっしゃるのが良いことでもあり大変なことでもありました。どのような発言や行動をしていてもすべて見られているのではないか、選考に繋がっているのではないかという緊張感が始めのうちはありました。そのため、一挙一動に注意が必要になるのに苦労しました。

他の学生とも同じグループの人だけではなく、全員と関りがありました。グループも頻繁に好感しておりました。

実際のMSL職として、どのような活動を行っているのかということを学ぶことができたのがとても参加したからこその良い点だと感じました。また、大塚製薬の方々の人の良さや仲の良さも強く感じました。もう少し雰囲気が固いのではないかと感じていたので、雰囲気を知ることができたのも良い点だと感じました。

質問できる機会が多くあったので、どのような質問をすればよいのかをきちんと準備しておけばよかったのではないかと感じました。

2日間びっしり、MSL職についてや大塚製薬のMSL職について、歴のが長い方からも短い方からも話を聞くことができたためです。時間が長く社員の方とも話しやすかったということもあり、自分が働いたらどうなるのかということを想像しやすかったと感じました。

インターンシップでの振る舞いが内定に直結するということは、過去の先輩からの話を聞いていても知っていました。そのため、発言内容や積極的に参加するようにというのは意識していました。一方で、自分以外の参加している学生の方々が本当に優秀で積極的な方が多くかなわないと感じました。

NC事業との協業を行っているということが理解でき、志望度が上がりました。他の企業だと事業としては持っていても連携していないということがとても多い中で、大塚製薬は連携が密にあり、実際に連携した事例なども聞くことができ、より選択肢の幅が広いのではないかと感じ、志望度が上がりました。

インターンシップでの振る舞いが本選考に直結しているためです。インターンシップに参加者の中からほとんど内定者は出ると聞いたこともあり、インターンシップへの参加がとても大切だと思います。

志望企業や志望業界は、健康というのを大きな軸として、食品業界や製薬業界を主に見ており、インターンシップの前後でそこに変化はありませんでした。一方でMSL職になりたいという思いはとても強くなり、他の職種と迷っていましたが、やはりMSL職として製薬企業に努めたいという思いはインターンシップを通して強くなりました。

「挑戦と創造」というのを掲げ、まねをしないというのを何度もおっしゃられている会社だからこそ、社員の方々も熱い方が多かったです。一方で仲の良さというのを強く感じ、自分の中ではそこに意外性を感じました。会社としてMSLとして社員の方々全体で全員で会社を良くしようという風に感じ、イメージの変化がありより魅力的に感じました。