【全工程体験、計画から承認まで】【23卒】大鵬薬品工業の冬インターン体験記（理系/開発職）No.30676（非公開/非公開）（2022/11/11公開）

開発職のインターンシップの中でも、全工程を体験できるインターンシップだったので、とても興味を持ちました。開発職は計画立案から承認までいろいろなステップがあり、その全工程を一切に体験することができるワークということで参加を決意しました。

大鵬薬品の強みについて調べました。経口抗がん剤のパイオニアで、がんに注力しているということを学びエントリーシートにもそこの部分を記入しました。

エントリーシートと動画選考でした。書類のみではないという部分がコミュニケーションも重視している会社なのだと感じました。

開発職体験ワーク

オンラインで集合→会社説明→グループワーク→座談会

プロトコールの作成の仕方・治験計画書の記入方法・モニタリング方法・承認審査方法

開発職体験ワーク

1日目にやったこと

まず会社紹介があり、その後職種紹介がありました。その後はグループごとに分かれて、開発の計画立案からプロトコール作成を行いました。実際にはphase1までを1日目に行いました。

2日目にやったこと

2日目はphase2から先を行いました。まずはグループワークから開始して、承認までの一連の流れを体験した後に、グループのメンバーごとにフィードバックがありました。

現場社員

なし

インターンシップの中で最後の時間に自分のグループについていた社員の方から一人一人にフィードバックをいただくことができました。自分がどのような役割をしていたかやどのようにしたらよかったのかなどのコメントをいただくことができました。

インターンシップで苦労したことは、集中力を保ち続けることです。2日間のインターンシップで開発職の計画立案から最後までを全て行ったため、時間も長くボリュームが満点だったので、全てを吸収することに少し苦労しましたが、その分学ぶことがとても多くありました。

自分のグループは全員が積極的に意見を出すタイプであったので、活発な議論をすることができました。

開発職の体験のインターンシップは、他の企業にも参加していましたが、すべてのphaseを体験できるようなインターンシップは他には全くなかったので、参加して良かったと思いました。また大鵬薬品ならではの部分を具体的にまとめて教えてくださったりと学ぶことが本当に多かったです。

これまでに参加したインターンシップなどに関する情報をまとめておき、頭の中に入れておくことができればより有効なものにできたのではないかと考えています。

実際の開発職としての仕事を1番最初の開発計画立案の段階から、プロトコール作製、phaseごとの必要な手続きや項目、承認業務について一連の流れを教えていただけたため、実際に開発職として働いた際にどのような仕事内容なのかを想像することができました。

開発職はまずとても倍率が高く、何千人の中で若干名しか採用されません。その中で自分の同じグループワークだったメンバーと話していると、皆様とても優秀で、自分の意見を発信する発信力やコミュニケーション能力にたけた方々が多い中で自分が選ばれるかというと難しいと感じたためです。

大鵬薬品ならではの部分を様々教えていただけました。その中でも分業制ではないというところに私は一番魅力を感じました。私の性格上一つの業務だけではなく、いろいろな業務を幅広くやり多くのことを学びたいという気持ちが強いため、大鵬薬品でならばこの思いを実現できると考え、志望度が上がりました。

開発職の業務を幅広く学ぶことができるという点が1点ございます。ここまで幅広い業務を体験できるインターンシップはなかなかないので業務理解に繋がり、本選考の面接などでも話しやすくなるのではないかと感じました。

インターンシップの参加前後に関わらず、製薬業界を志望していました。理由は、臨床実習に行った際に、病によりいかに多くの患者さんが苦しんでいるのかということを痛感し、そのような苦しむ方々を一人でも多く助けたいと感じたためです。他にも健康を軸として、健康事業に力を入れている食品業界やIT業界も見ておりました。

イメージの変化としては、アットホームな温かい企業であるというイメージから、熱さも持ち合わせている企業であるということを学びました。また癌に対しての熱意というのもとても強く、疾患領域も見た上でどこの疾患領域をやりたいのかということも考慮して、企業選びをするという選択肢もあることに改めて気が付きました。