この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員でしたが、給与・評価については最大級の評価をしていただいたと思います。
在籍中は、ほかの契約社員と比べて給与がたくさん頂けたと思います...続きを読む(全181文字)
株式会社大林組 報酬UP
株式会社大林組の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜7080万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大林組の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大林組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
契約社員でしたが、給与・評価については最大級の評価をしていただいたと思います。
在籍中は、ほかの契約社員と比べて給与がたくさん頂けたと思います...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上司がやさしい。残業が少ない。休みをしっかりとれる。派遣社員であるが、給与が非常によい。また派遣社員ともあって、業務の内容、業務量、責任がない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
政権交代以降、公共事業関連の受注が増えたこともあり、近年はベアを毎年している。したがって、私の頃より50〜100万多いと聞く。
また、福利厚生...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
残業はとても多いですが、した分つけるように指導を受けます。部署によるかもしれませんが、そのあたりは恵まれていると感じています。業績もよくボーナ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
残業時間は多いが、申請した残業代は全てもらえる。
ただし、やはり上司などの目があるため、所属長の性格や付き合い等により、申請できる残業時間の上...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
給料水準が高いため、年功序列ではあるが安定して生活ができる。また、福利厚生も充実している。その中でも地域のシンボルとなるような建物を施工するの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
職級に伴う給料テーブルが決まっている。主任クラスまでは職級の上がり方には大差はないが、その後の工事長、または所長課長部長になるには実績を残すこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現場次第ではあるが、残業が多くつけられるため給与面で心配することがない。建設業界の中では社内の人に良い人が多いように思う。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年次があがるにつれて増えていく。30歳近くまでは、同期と差はあまりひらかずに、一緒に増えていくといった印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大企業であるため福利厚生は大変しっかりしています。また実力主義の会社なので能力を生かせるのが良いと思いました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与面は満足している。女性でも働きやすいような努力はしているように感じられるだ。非正規労働者でも普通の正規労働者と変わらないような待遇が与えら...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代は全額支給される。若い職員であっても仕事を任せてくれるので、やりがいは多いにあると思う。しかし各自の判断に任せすぎるので、責任も自分で取...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
人を大切にする会社であり、福利厚生、また、周囲を見ていると病院の際の対応など非常に人間味を感じます。
内勤、現場勤務との違いは大きくあると思い...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
安定している。みな人間的には「いい人」ばかりだが、ごく少数には感情的に怒鳴りつける人間もいた。
どこの会社でも同じかもしれないが。
【気...続きを読む(全152文字)
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この業界どこの会社もそうだと思いますが、やはり有資格者が優遇されています。現場配属職員は、まずは監理技術者になる事が大切です。良くも悪くも、年功序列である...続きを読む(全160文字)
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評価制度についてはあいまいな部分が多く、他部署からの判断もある。昇進昇級については、3回までのチャレンジが出来るので、準備期間としては十分あると思う。賞与...続きを読む(全166文字)
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人事考課という制度を導入しており、直々の上司による評価のもと次の能力給が変化する。上司に慕われれば、給料が上がるが、そうでない場合はさほど変化せず、基本給...続きを読む(全155文字)
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・月俸は普通だが、残業代がきっちり付くため月収は多い。
・ただ、残業しすぎると人事&上司から「体調を気遣っている」という名の叱責を受ける。
・それなり...続きを読む(全170文字)
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・給与面:働いた分の残業代は基本的に全てもらえる。(上司による暗黙の了解はあり)
・賞与:大企業の中では普通以上はもらえる。
・昇進昇給:自分の業務は...続きを読む(全193文字)
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・昇給については、上司と面談の上評価が決定し、職級に対応し昇給します。
・人事評価は上司にもよりますが、基本的に個人の良い所を見てくれるので、よほどのこ...続きを読む(全151文字)
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給与に関しては残業がある程度まで認められているのでそれなりに満足できると思います。
あまり残業が無い部署もありますがそこも勤務時間の割にはそれなりに給料...続きを読む(全168文字)
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部署によって異なるとは思うが、残業代がつくため、同年代の給料に比べたら高いほうだとは思う。基本給はあまり変わらないと思うが、残業代がつくことが大きい。主任...続きを読む(全159文字)
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業界的に見れば恵まれているほうだと思います。スーパーゼネコンの中では普通といったものじゃないでしょうか。残業がすべて出れば話はまた変わってくると思いますが...続きを読む(全160文字)
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他の業種と比べて収入は外面的にはいい。しかし残業時間がとても長く残業代の割合が高くなっている。 昇給は徐々に行われている気がする。
社員が多いため評価制...続きを読む(全159文字)
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給与自体は、同業他社に比べると非常に高いと感じます。さすがの大企業なだけあって福利厚生もしっかりしているで問題ないと思います。しかし、とにかく休みが少なす...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社員同志は派閥などなく穏やか
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内の雰囲気は良いのだが情報共有がなされていない。管理職の多忙さがゆえ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
やりたいことを言いやすい雰囲気はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味で自由にやらせてもらえる。まず、どうすれば効率よく良い...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
福利厚生は求めない方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮制度はあるがこれも時代に合っていない。「当社は寮があるから志願者が一定...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
個人的にはプライベートも充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や現場、場所による。僻地に行った場合の生活は想像できない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
くたばっても新たな部署でやり直しをさせてくれる風習がある。人間だれしも適材適所があるので、良い文化だとは思う。ただし職種による可能性はある。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署に依ると思うが、今の部署は上司・同僚・部下・後輩らとの日々のコミュニケーション(抱えている業務の情報共有=何かあった際の相互フォローアップ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
給料も悪くなく、残業も少ないため、ワークライフバランスが取りやすい点。(事務系総合職)
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格取得支援等、研修制度は充実している。入社後、4月から7月まで、一級建築士の資格勉強が仕事となる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
肉体労働をしなければならない場面が多い事。若い内は耐えられるが、10年後同じ事ができるかと言われると難しい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
技術力の高い上司が多く、人として尊敬できる人も多い。内勤の人は穏和で、現場の人は高圧的。
【気になること・改善したほうがいい点】
声が大きく口...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は勤務年数で自動的に昇給する。
他社に比べいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度がなく、上司の印象で昇進...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業であれば売れる人はインセンティブで稼げる。年齢や社歴に関係なく数字を取って結果を出せば評価されるため、実力主義。社長賞等表彰もある。
【気...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
普段の業務内容は空調冷熱分野です。基本的には現場での作業になります。基本的には教育センターで一から教育を受けるので知識は0でも誰でも作業ができ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
残業が凄いのでそれで給料がかさ増しされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いので残業を月のMax超えるまでやったとしても給...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ボーナスがそこそこいただける
【気になること・改善したほうがいい点】
月の給料が低くみなし残業分をボーナスで貰っているだけといった感覚
NIS...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
良いところはとくに見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
他ゼネコンと比べて賞与は低い。
業績がいまひとつであることが大きいと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
結婚して遠方に単身赴任しているときは帰省手当が月3回分出て給料が多くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は年功序列感が強く、頑張...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収という点で見たときはどんな話題に比べて高いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤、休日での電話対応、メール対応...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
初任給から他の企業よりも多くもらえます。頑張った分だけではなく、結果重視です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がすごく低いので...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
月収や年収は低いが、ボーナスは毎年2回必ず出るのでそこは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定年数働き試験に合格すると東武鉄道...続きを読む(全112文字)
会社名 | 株式会社大林組 |
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フリガナ | オオバヤシグミ |
設立日 | 1936年12月 |
資本金 | 577億5200万円 |
従業員数 | 17,356人 |
売上高 | 2兆3251億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 蓮輪賢治 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 1066万円 |
電話番号 | 03-5769-1017 |
URL | https://www.obayashi.co.jp/ |
採用URL | https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/ |
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