回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社に対して基本は給与は高い水準にあると思う。
近年は、残業代も実情に応じて支払われる点も良い点であると思う。
評価の際には、半期ごとに...続きを読む(全190文字)
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株式会社大林組
株式会社大林組の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜7080万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大林組の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大林組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
同業他社に対して基本は給与は高い水準にあると思う。
近年は、残業代も実情に応じて支払われる点も良い点であると思う。
評価の際には、半期ごとに...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今の体制では各部門任せの人事評価に成らざるを得ないでしょう。以前在籍していた当時のわずか3年前までは必ず全体を理...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
施工管理という業務として朝が早く夜が遅い為、残業が当たり前の仕事となります。その為、月々の給料に何十時間分の残業代という上乗せがあるので、若...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業績が良かった分、社員へちゃんと反映してくれる。
一時赤字だった時はボーナスカットもあったようだが、今の好景気の中ではボーナスアップなど、柔...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上司の方はとてもいい人たちばかりで入ったばかりのころからずっとかわいがっていただきました。
何度か移動があったのですが自社は人選力が優れてい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
基本的に自分の考えをしっかり伝えれれば、それなりの部署には配属してもらえます。人事部のひとたちも話しやすくてよいです。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は良い方であるのは間違いないです。サービス残業もほとんどありません。残業代はきちんと支払われます。昇給スピードも他社と比べても遅いように...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収に関しては不満無し。ある程度の残業代は出るためブラックではなくグレー企業。ただ残業代で稼いでる部分もあり、今後の働き方改革による勤務時間...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
男性が多くみなさん優しく、女性もサバサバした方々が多く、女性の煩わしいしがらみや揉め事が無くやりやすい。適度に飲み会などもあるが行くも行かな...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
大きな会社だけあって、福利厚生が行き届き、しっかりとした会社です。ただ、時間管理が厳しく、残業などをあまりやらせてもらえないため、非正規社員...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
同年代から見ると、やはり大手企業なので良い給料いただけます。ボーナスは年2回で、月の給料の約1.4倍でした。役職や階級が上がると倍率も良くな...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
高専卒でしたが、1年目から月給30万は超えていました。
研修もすごくしっかりしていて、流石は大手企業と感じました。
その後何度か転職しました...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
他の仕事と違い自分のやった功績が地図上に反映される部分においては、何か得もいえぬ満足感はあります。他にも様々な業種の方と話すことも多いので、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業代はしっかりでる。たしかに残業時間が多いのは気になるが、それに見合う給与をもらうことができると思う。30代後半には残業時間によっては、1...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大きな仕事ができる事。ランドマークとなるような構造物に携わることができるが、関わる人数も多いので、全体というよりスポット的なもの。
【気...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
契約社員でしたが、給与・評価については最大級の評価をしていただいたと思います。
在籍中は、ほかの契約社員と比べて給与がたくさん頂けたと思いま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上司がやさしい。残業が少ない。休みをしっかりとれる。派遣社員であるが、給与が非常によい。また派遣社員ともあって、業務の内容、業務量、責任がな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
政権交代以降、公共事業関連の受注が増えたこともあり、近年はベアを毎年している。したがって、私の頃より50〜100万多いと聞く。
また、福利厚...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
残業はとても多いですが、した分つけるように指導を受けます。部署によるかもしれませんが、そのあたりは恵まれていると感じています。業績もよくボー...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
残業時間は多いが、申請した残業代は全てもらえる。
ただし、やはり上司などの目があるため、所属長の性格や付き合い等により、申請できる残業時間の...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
給料水準が高いため、年功序列ではあるが安定して生活ができる。また、福利厚生も充実している。その中でも地域のシンボルとなるような建物を施工する...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
職級に伴う給料テーブルが決まっている。主任クラスまでは職級の上がり方には大差はないが、その後の工事長、または所長課長部長になるには実績を残す...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現場次第ではあるが、残業が多くつけられるため給与面で心配することがない。建設業界の中では社内の人に良い人が多いように思う。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年次があがるにつれて増えていく。30歳近くまでは、同期と差はあまりひらかずに、一緒に増えていくといった印象。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大企業であるため福利厚生は大変しっかりしています。また実力主義の会社なので能力を生かせるのが良いと思いました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社有寮は場所によるが、安く綺麗。たとえ古くても、周辺の家賃1/10程度におさまるため、満足である。また、現場の近くでアパートを借りる場合、現...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
内勤であればバランスはとれるほうだと思うが、現場なら全く期待しないほうがよい。現場の場合長時間労働は当たり前で、それが正とされる傾向にある。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ギャップは特になかった。拘束時間が非常に長いことは面接時にも伝えられていた。ただ、自分の生活環境(結婚や出産)が変わることでその前提がしんど...続きを読む(全174文字)
いわゆるスーパーゼネコンなので規模感の大きい事業に携われてやりがいは申し分ない続きを読む(全39文字)
スーパーゼネコンのなかでも業績は右肩上がりで同業他社と比較しても将来性は抜群だと思う続きを読む(全42文字)
はっきりいってかなり厳しいと思う、最近は働き方改革により以前よりはワークライフバランスは整えやすいと思ってる続きを読む(全54文字)
女性比率はかなり低く、肩身は若干狭いと思う。続きを読む(全22文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場が遠い場合は片道で2時間近くかかることもあり、基本8時始業のため、若手は早めに出勤する雰囲気があります。その...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大規模プロジェクトに携わる中で、多様な関係者との調整力や課題解決力が鍛えられ、技術面・人間面ともに成長できた点が大きな魅力でした。
給料はそ...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
一点物ののモノづくりのため、シンボルとなる国家プロジェクトやシンボリックな建築物に携わることができる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
大規模案件が多く、経験が評価に直結しやすい。多様な現場で確かな経験を積めるため、能力に応じて評価されやすく、年収アップに繋がりやすい環境です...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
営業職の場合、かなり個人数字に伴うので、新卒の給与+やった分インセンティブにつながる。いわゆるこれが最低らいんなので新卒で入って一般的なレベ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
上場廃止前の話ではあるものの昇級は毎年1万5千円前後。年収は同年代の他業種と比べれば高いのは間違いないが、多大な残業時間によって押し上げられ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入る部署にもよるが、夜勤が多いためお金は貯まりやすいと思う、賞与もそれなり貰えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤明け昼...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし。赤字続きのクボタハウスが三洋電機に買収され三洋ホームズとなり、三洋電機が傾いてオリックスに売られ、サンヨーホームズに。新築事業をや...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ボーナスは5ヶ月分くらいはもらえる。安定してもらうことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに頼っている。月給はなかなか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ボーナスが2回、期末賞与が一回と月給以外でもらえるお金が多いので、そこを目標に頑張ることが出来るかもしれない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
最近給与改定があったので、昔みたいにボーナスで年収を上げてる風潮が無くなった。
資格手当もあるので、一級土木なんかは取っておいたほうがいい。...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
4半期に一回、販促手当支給がある(2月・5月・8月・11月)。そこで、案件に応じたインセンティブが給与とは別で支給されるため、継続して契約を...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
今までは評価を達成してもボーナスが微増する程度でした。年功序列でなかなか昇進できないので給料がなかなか上がらない感覚でした。
それでも賞与が...続きを読む(全339文字)
| 会社名 | 株式会社大林組 |
|---|---|
| フリガナ | オオバヤシグミ |
| 設立日 | 1936年12月 |
| 資本金 | 577億5200万円 |
| 従業員数 | 17,943人 |
| 売上高 | 2兆6201億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 俊美 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 1140万円 |
| 電話番号 | 03-5769-1017 |
| URL | https://www.obayashi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。