この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
竹中工務店と並ぶ関西の建設会社の大手.
スーパーゼネコンといわれるだけあって,福利厚生はとてもいいと思います.
グランフロント大阪や東京スカイツリーな...続きを読む(全168文字)
株式会社大林組 報酬UP
株式会社大林組の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜7080万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大林組の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大林組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
竹中工務店と並ぶ関西の建設会社の大手.
スーパーゼネコンといわれるだけあって,福利厚生はとてもいいと思います.
グランフロント大阪や東京スカイツリーな...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料はとてもいい。ただし時給に換算すると驚くほど低くなる
。土日出勤をしなければならないときもあり、長期労働時間勤務がつきまとう。福利厚生は他の企業より...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業は多いが、その分お金をもらえるので良い。
ただ、休みが少なすぎる。
2週間先の休日予定が分からないため、プライベートが充実しない。
上司を見ても...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
良くも悪くも古き良き日本の大企業の為、評価体系は年功序列で、入社時で、35ぐらいまでの給料は読める。
一部の偉くなるルートに乗ると、現場系では、35ぐら...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・給与は大手ゼネコンということもあり、業界内では良い方だと思います。役職が昇進するにつれて確実にUPしていきます。仕事量は多いと思いますが、土・日・祭日と...続きを読む(全161文字)
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給与は固定給+残業代によるが、残業は所属部門によって雲泥の差である。
特に設計部門、現場部門では大体が50時間(月当り)オーバーは覚悟しておくべきである...続きを読む(全154文字)
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給与・賞与は縮小傾向にあり、会社の売上げ増加も今後見込めないため、これまでのような給与は望めない。昇給はある勤務年数まで一律に増加していき、給与も悪くない...続きを読む(全154文字)
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現場業務での多くがサービス残業で担われている。会社に長くいる社員=よくできる社員だと考えている上司が多くいる。給与、賞与については、よっぽどできる人材でな...続きを読む(全201文字)
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基本給は一般的な大手企業と同水準。
残業代は部署や職種や上司に寄るが、基本的に割ともらえる。他業種他社の友人と比較しても、収入は多い。
従って、残業も...続きを読む(全160文字)
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・残業は多いが、給与水準は業界の中でも比較的高い。
・昇進昇給はほぼ年功序列だが経験が必要な職業であるため、現行の制度について満足している。また、近年海...続きを読む(全197文字)
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スーパーゼネコンの一角であり、大企業であるので他のゼネコンと比較しても給与は多い方だと思います。
また仕事は激務ではありますが、対価として得るものがあり...続きを読む(全153文字)
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残業がつけば、そこそこの年収になる。実際の平均年収よりは超過勤務が給料に跳ね返る若年層の年収は高めだろう。
一方で、賞与は長年5%をカットされたままで一...続きを読む(全164文字)
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厳しい時勢ながらも、大手のため相応の給与と賞与は出ます。世間的には十分満足できる水準です。事務系新卒に対しては最初の10年程度、ジョブローテーションで社内...続きを読む(全212文字)
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休日出勤、残業等は多く、責任も重いですが、年収としては満足しております。
昇進、昇給については、大分年功序列がみなおされ、実力(これはあくまでも上司、役...続きを読む(全177文字)
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給与体型については、細かい規定があり、
能力により、給与が決まり、かなり平等である。
人事考課については、常に管理者に講習があり、
会社側は周知徹底...続きを読む(全177文字)
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残業代でカバー。
最近実力主義に徐々に移行している。
何をもって評価するかよくわからない、好き嫌い?肩書き?古い体質も以前存在する。
同業他社に比べ...続きを読む(全164文字)
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残業代はぼちぼちもらえるが、それでもサービス残業の割合が多い。
ボーナスは少なめで、満足できないが、貰えるだけありがたいと納得させている。
昇進、昇給...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社員同志は派閥などなく穏やか
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内の雰囲気は良いのだが情報共有がなされていない。管理職の多忙さがゆえ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
やりたいことを言いやすい雰囲気はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味で自由にやらせてもらえる。まず、どうすれば効率よく良い...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は求めない方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮制度はあるがこれも時代に合っていない。「当社は寮があるから志願者が一定...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
個人的にはプライベートも充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や現場、場所による。僻地に行った場合の生活は想像できない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
くたばっても新たな部署でやり直しをさせてくれる風習がある。人間だれしも適材適所があるので、良い文化だとは思う。ただし職種による可能性はある。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署に依ると思うが、今の部署は上司・同僚・部下・後輩らとの日々のコミュニケーション(抱えている業務の情報共有=何かあった際の相互フォローアップ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
給料も悪くなく、残業も少ないため、ワークライフバランスが取りやすい点。(事務系総合職)
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは、...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得支援等、研修制度は充実している。入社後、4月から7月まで、一級建築士の資格勉強が仕事となる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
肉体労働をしなければならない場面が多い事。若い内は耐えられるが、10年後同じ事ができるかと言われると難しい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
技術力の高い上司が多く、人として尊敬できる人も多い。内勤の人は穏和で、現場の人は高圧的。
【気になること・改善したほうがいい点】
声が大きく口...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は勤務年数で自動的に昇給する。
他社に比べいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度がなく、上司の印象で昇進...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業であれば売れる人はインセンティブで稼げる。年齢や社歴に関係なく数字を取って結果を出せば評価されるため、実力主義。社長賞等表彰もある。
【気...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
普段の業務内容は空調冷熱分野です。基本的には現場での作業になります。基本的には教育センターで一から教育を受けるので知識は0でも誰でも作業ができ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
残業が凄いのでそれで給料がかさ増しされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いので残業を月のMax超えるまでやったとしても給...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスがそこそこいただける
【気になること・改善したほうがいい点】
月の給料が低くみなし残業分をボーナスで貰っているだけといった感覚
NIS...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良いところはとくに見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
他ゼネコンと比べて賞与は低い。
業績がいまひとつであることが大きいと思...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結婚して遠方に単身赴任しているときは帰省手当が月3回分出て給料が多くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は年功序列感が強く、頑張...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収という点で見たときはどんな話題に比べて高いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤、休日での電話対応、メール対応...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
初任給から他の企業よりも多くもらえます。頑張った分だけではなく、結果重視です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がすごく低いので...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月収や年収は低いが、ボーナスは毎年2回必ず出るのでそこは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定年数働き試験に合格すると東武鉄道...続きを読む(全112文字)
会社名 | 株式会社大林組 |
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フリガナ | オオバヤシグミ |
設立日 | 1936年12月 |
資本金 | 577億5200万円 |
従業員数 | 17,356人 |
売上高 | 2兆3251億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 蓮輪賢治 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 1066万円 |
電話番号 | 03-5769-1017 |
URL | https://www.obayashi.co.jp/ |
採用URL | https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。