ニッセイ情報テクノロジーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全119件） 2ページ目

【良い点】
土日勤務はプロジェクトが炎上していない限り、ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は36協定ギリギリまでしか支給されません。超...続きを読む(全212文字)

【良い点】
部署やチームによって大きく異なります。
残業をほとんどしない部署もあれば、45時間程度残業をしているところもあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的には取得を求めれば取得が可能(当然関係者への引き継ぎ等は自己責任範囲で発生する)
また、1年目から年間20日の有給が付与される。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事とプライベートの両立はできており、ワークライフバランスは良かったと言える。
案件を複数掛け持ちするようになったり管理職になっている方を見る...続きを読む(全201文字)

【良い点】
若手であれば、ある程度プライベートの時間も取れる。ただしPM層になると忙しそうにみえる。
有給も自分の業務が間に合ってるのであれば自由に取得す...続きを読む(全269文字)

【良い点】
全社として、不要な残業削減やワークライフバランス向上にむけて、社員へのヒアリング、会社として改革していこうとしています。コロナもあり、テレワー...続きを読む(全185文字)

【良い点】
主任以上はフレックスタイム制なので、ワークライフバランスはとりやすい方だと思います。但し、繁忙期やトラブル発覚時などは、スキルホルダーにしわ寄...続きを読む(全156文字)

【良い点】
会社からテレワーク用のPC、携帯が貸与される。申請さえすれば、誰でも可能。
産休育休から復帰して働く女性も多い。
休暇申請も非常にしやすいので...続きを読む(全192文字)

【良い点】
プロジェクトが忙しくなければ、自由に休暇を取る事ができる。特段の調整なども不要。
【気になること・改善したほうがいい点】
早帰りやテレワークが...続きを読む(全208文字)

【良い点】
法律遵守に方針転換し、やっと人並みの生活時間を得れるようになった。
また福利厚生？なのかよくわからないが、介護や育児での休暇は充実しているが取...続きを読む(全194文字)

【良い点】
働き方変革の影響で、以前よりも早く帰れるようになってはいる。会社全体で、早帰り日を設けており18時に帰宅できるような動きがある。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有給は年間20日近く取得できるが最低でも75%程取るように上司から促される。取らなければ、上司の責任にもなるため、有給がかなりとりやすい環境だ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業時間は少なくなりました。部署によるけど、２０時にはほとんどの人が帰宅しています。テレワークも推奨しており、週に２回在宅勤務している人が多い...続きを読む(全162文字)

【良い点】
月1休暇が推奨されており、マネージャーが適切に勤務を管理してくれている。また、自分の事業部では今年から20時前には基本的に帰るようルールが設定...続きを読む(全200文字)

【良い点】
部署にもよるが月一休暇を推奨しているため、休暇は取りやすい印象である。
また、早帰りなども推奨しており、会社全体で残業を減らそうする動きは感じ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
・有給については月に一回以上取るように言われる。
・事業部によってはフレックスタイムを自由に使ってもよいのは良いことだと思う。
・産休や育休は...続きを読む(全211文字)

【良い点】
フレックスタイムであり、特に朝は10時から出社できるので、電車の混雑時間帯を避けられるのはとても良かった。自部署においては遅刻しなければ出社時...続きを読む(全345文字)

【良い点】
近年改善されつつあり、休暇は取得しやすい。また部署によっては20時以降の残業を原則禁止している部署もある。どこかのランキングで残業が減った会社...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給取得率は同業他社の中でもかなりいい方であるため休みは取りやすい。基本的に月1の有給取得は勧められ、夏季休暇と年末年始では長期休暇を取得でき...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ほぼ無いでしょう。平日は終電で帰り、土日もしばしば呼び出しの電話が入ります。基本システムを止めることが出来るのが土日なので、平日深夜まで働いて...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有給休暇は事前に連絡していれば比較的自由に取得できた。残業時間は時期や案件の状況によってまちまち。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙...続きを読む(全186文字)

【良い点】
最近の働き方改革の影響で、有給取得の管理が厳格化した。そのため、月1回は有給取得が推奨されており、他の制度も合わせ、多ければ20日程度の取得が...続きを読む(全210文字)

【良い点】
働き方改革に積極的でさまざまな取り組みをしている。例えばテレワークの推進や有給消化率や残業時間をKP Iとして、組織目標に掲げている
【気にな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
私は特に忙しいプロジェクトにいたため、ほとんどワークに寄っていたが、多くの社員は早めに帰ることが出来ていたと思う。また、飲み会などはほとんど行...続きを読む(全206文字)

【良い点】
入社当初(8年前ほど)は勤務状況はかなりひどく、毎日終電は当たり前でしたが、近年はチームに依存してはいますが、7時には帰宅できる日が多くなりま...続きを読む(全209文字)