ニッセイ情報テクノロジーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全135件） 4ページ目

【良い点】
近年、ハード・ソフト面ともにワークライフバランスの支援を行う取り組みについて、社内で加速度を増して実行されている。
とりわけ、リモートで業務を...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部署によって働き方が異なるが、22時以降の勤務や休日出勤は事前の申請が必要となるため、基本的には禁止されている。
早帰り・有給の取得も個人の裁...続きを読む(全208文字)

【良い点】
月に一回有給休暇を取得するように促す運動が最近盛んになってきている。
また、休日出勤をした際は、必ず代休を取るよう指導される。
勤務時間で言え...続きを読む(全234文字)

【良い点】
早帰りデーが設定・実行されるなど、ワークライフバランスを意識した取り組みが部署単位で実施されていました。その後、同僚などの話を聞いていると、現...続きを読む(全163文字)

【良い点】
テレワーク等の在宅勤務制度や、育休産休制度が整いつつあり、女性や世帯持の方も働きやすくなってきていると思われる。また、有給休暇についても、年間...続きを読む(全250文字)

【良い点】
ノー残業デーが設けられてる点。ノー残業デーの日は、ほとんどの社員が早い帰宅をするように心がけている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
事業部や配属チームによってカラーは異なるが基本的にはワークライフバランスとは無縁の会社。システム開発の影響は大きく、終電間際や休日出勤なども当...続きを読む(全165文字)

【良い点】
産休、育休、時短勤務、等々女性にとっては申し分の無い福利厚生でワークライフバランスを取りやすく感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)

【良い点】
首になることのない会社。
親会社がイメージを大切にしているためブラック要素は極力無くし、育児との両立も出来る環境が整っている。
お給料は安定し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
早帰りができているかきちんと管理されている。休日出勤した際は必ず振休取得が義務付けられている。社友会費から部活の活動費用が出る点。
【気になる...続きを読む(全176文字)

【良い点】
休みやすい。


【気になること・改善したほうがいい点】
細かくポジションを分けられており、忙しい人の仕事を手伝おうとしても許して貰えず、とに...続きを読む(全188文字)

【良い点】
会社がノー残業デーを推奨している。残業がかさみ、法律に引っかかりそうになると上司が調整をかけてくれる。振替休日はしっかりとるよう促してくれる。...続きを読む(全213文字)

【良い点】
日本生命というビッグネームを母体とするため良くも悪くも日本企業らしく、例えばパフォーマンスを出さなくてもそれなりに在籍していられる。
【気にな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
月一有給休暇の奨励や、週一回の早帰りデーなど、ワークライフバランスに向けたサポートが充実している。また、福利厚生として選べる娯楽部が使え、ワー...続きを読む(全160文字)

【良い点】
毎週水曜日は会社が早帰りデー定めており、私の所属する部署では、18時にはプロパー社員はほぼ会社を出ています。なので社員同士で飲みに行ったり、家...続きを読む(全170文字)

【良い点】
良い点：若手でも早くから難易度の高い業務に携わることができます。やる気があれば成長する機会はいくらでも手に入ります。

親会社の開発を安定的に...続きを読む(全777文字)

【良い点】
ある程度は個人の裁量により、業務の進行度が決められる。そのため、休みを取りたい日には余程の重要な社内業務がない限り、希望通り取ることができまし...続きを読む(全258文字)

【良い点】
有休休暇については業務都合があるものの、比較的取得しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数に対するプロジェクトの数が多す...続きを読む(全196文字)

【良い点】
会社として週一度は定時帰りをして、家族サービスや自己研鑽に使うことを推奨しています。以前は正直形骸化した運用でしたが、ここ数年で浸透してきたよ...続きを読む(全211文字)

慢性的な残業体質で、早く帰れることはまれであった。
月１休暇というルールを作っていたが、若手以外は取れず、年次が上がるにつれて激務度が増すのと、同じ部署で...続きを読む(全111文字)

部署にもよりますが、基本的に残業は多いです。平日は、２２時に会社を出ることも少なくありません。とはいえ、裁量労働制をとっていることもあり、仕事のやりくりは...続きを読む(全157文字)

一人一人の仕事量が多く、また管理体制が不十分なため、残業が多くなっている現状に対してメスを入れることができていない。むしろ、管理側の人間もいっぱいいっぱい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
残業に対する管理が設立当時と比べて非常に厳しくなっており、深夜残業は圧縮される部門が多い。
土日に関しても休んでいる社員が多いと感じる。
...続きを読む(全217文字)

開発部門については時間いっぱいの残業、休日出勤が基本です。
振替休日が必ず取れる点は他の会社より良い点でもあり悪い点でもあるかもしれません。
仕事の特...続きを読む(全178文字)

プロジェクトにもよるが基本的に残業は多い傾向にある。会社としても特にワークライフバランスを推進しているわけでもないので長時間残業が常態化していた。繁忙期等...続きを読む(全159文字)