【19卒】三井住友ファイナンス＆リースの夏インターン体験記（文系/総合職）No.4270（2018/12/21公開）

メーカー中心にみていた事から金融もみておいた方がよいと感じたため。過酷なノルマなどがあり金融に興味はまったく無かったが、金融を志望する学生や金融業界の雰囲気を実際に経験した方が、なぜ他の業界ではなく製造業が良いのかを適格に述べることが出来ると思い、日程的にも都合が合ったことから経験をつむために応募した。

グループディスカッションがあることは把握していた為、グルディスの対策を一読してからのぞんだ。お題としては無人島にもっていくことができるものを３つというものであったが前提条件をこちらで変更することができるようになっていたことから難易度自体は高いものであるとは想わなかった。
また金融についての知識も一切問われなかったので、事前に勉強する必要はないと思われるが、突っ込んだ質問をすることができれば印象は良いと思う。

エントリーシート → グループディスカッション

無人島に３つだけものを持っていくならば何をもっていくか。

他人の意見をしっかり聞いた上で自分の意見を提示すること。
また前提条件（気候など）を自由に設定して良いことに気がついたことから都合の良い前提条件をあれこれと追加した。（これが正解だったようで人事からの印象はよかった。）

新規リース案件の精査や新アイデアの提示のグループワークなど。

1日目にやったこと

事前課題で自己紹介のパワポを作るようにいわれていたことからそれに関するプレゼンの実施。
ＷＩＮＷＩＮな関係についての思考問題。マシュマロゲーム、コンビニと高齢者の結びつけ、もう一つは様々な企業の強みを見て合致する企業の発見を行うものであった。
1日目に親睦目的の飲み会があった。

2日目にやったこと

チーム変更が行われＳＭＦＬで実際に取り扱われた案件をグループごとに精査し、自分たちなりの回答を出すことを行った。また午後からは営業の社員にヒアリングを行い実際の案件の進め方などへのヒアリングを行った。

3日目にやったこと

最終日の午前中は発表を2日目に続いて案件の発表準備を行い、社員さんの前で発表を行った。なお発表は演劇方式で行うことになっていた為、各々に役を振り分けて発表した。午後は各グループで発表を行い終了した。

営業部の社員、人事部社員

特になし。

リーダーシップが非常に強く、周囲から信頼される人物であるとのフィードバックを頂く事ができた。また実際に仕事をする上で強く求められる資質などについてもフィードバックを頂き、他のインターンにおいても非常に役立った。

最終日の発表が演劇であったことから他のインターンとはことなり、割と苦労した。また初日のグループワークでチームを積極的に率いていたことからクラッシャータイプの学生と同じチームに所属させられて非常に苦労した。しかし、ばらばらだったチームを一つにする経験は非常によい経験となった。