【16卒】ＷｉＺの面接の質問がわかる本選考体験記 No.786 （2017/6/13公開）

筆記試験、プレゼン

【筆記試験】会社の基礎知識や価値観を問われる問題や求められる人材とのマッチ度を判断する問題。「自己PR」、「企業研究していれば解ける問題」、「100万円拾ったら？」など多数。【プレゼン】プレゼンテーマ「あなたにとっての成長とは？」２分間（準備30分）

丁寧に話をしてくれたことや会社のことを併せて質問してくることから、自分の芯がしっかりとしているか。やりたいことが明確ではなくても何が自分にとって重要なのかを決めるための軸や価値観を自己分析で見つけているかどうか。それに合わせてスムーズに就活を行っているかどうか。企業と本人のマッチ度。などを評価しているように思えた。

本人の個性を引き出すために、リラックスさせようとフラットに会話していた。否定は一切なく、学生のためにアドバイスもしてくれて、終始笑顔で印象良く終わった。

なぜ成長したいのか

私にとって成長とは、やったことに対しての成果をより良いものにするためのプロセスであり、成長をすることで自分がより良い人材になることができることや会社により利益をもたらすことができると考えているため、成長は私だけにとどまらず、御社にも相乗効果としてのプラスの要素があり、会社と共に成長したいと考えているからです。注意した点としては、会社のことも考えていることをいかに具体的に話すかです。

なぜこの業界なのですか

ITが身近になっているからです。よく衣・食・住が身近だから、と業界志望動機で答える人がいますが、私はITだと思うからです。インターネットなどがあるからこそ今の就職活動が成り立っているくらいに身近だと実感しているのでIT業界に興味が出て希望したからです。注意した点は、一般的な就活生が言いそうな回答を避けた点です。

会社を本人のことを併せて質問するので、企業に求められている人物像にどれだけマッチしており、個人の強みとしてどのような魅力があるのかが評価されているように感じられた。

本質的に何が就職活動に対して大切かをアドバイスしてくれて非常にアットホームな雰囲気になった。学生の話をゆっくり聞いてくれる印象。

学生時代に何を頑張り、そして何を得たのか。どのように成長したのか。

私は学生時代にマーケティングや運営を自らの手で行い、仕事でも様々な角度から分析したり、多種多様な考察・考え方ができるようになるゼミに力を注ぎ、人との考え方の違いのギャップを乗り越えた経験を経て、状況判断能力や管理能力を身につけました。注意した点としては、いかに論理的に話せているか文章構成に気を付けた点です。

うちの会社であなたはどのように活躍できると思いますか

私は学生時代にゼミ活動に力を注ぎ、マネジメントの経験を経て、臨機応変に行動することができる能力を身につけたため、どのような場面においても柔軟に対応できる人材になれると思います。注意した点としては、自己分析と企業研究を入念に行ったことです。

社長が直接面接していたことから、近い距離間でリアルに一緒にこれから働きたいと思えるか、会社の仲間として社外にファンを作っていける人材かどうか判断されているように感じた。

質問に対しての答えをしっかり受け止めて、学生が本質的に捉えているのはなにかを見抜き、それに合わせて質問をしてくれてやりやすかった。緊張もほぐさせてくれたのでリラックスして臨むことができた。

あなたの強みとうちの会社の強みについて意見を聞かせてください

御社の強みは企画力・営業力・クリエイティブ力ですが、私の強みはムードメーカー・プレゼン能力・臨機応変に行動の３つで、それぞれ同じジャンルとして強みがあるため、御社は最大限私の強みを活かすことができ、そして利益をあげることができます。注意した点としては、いかに会社のことに寄せて考えるかです。

うちはいろいろなことにチャレンジしているけど、なにかやってみたいことはあるか

社内を充実させるために飲食やストレス対策などの企画をして御社を盛り上げたいです。以前、説明会の際に、社長がパン屋をやって社内を充実させたいとおっしゃっていて、非常に面白いなと感じたからです。御社は会社のブランドロイヤリティを大切にしているので社外にファンを作るのはもちろんのこと、社内にもファンを作りたいと思います。注意した点としては、企業研究や社員の方が前に話していたことを覚えておくことです。

他の就活生に比べて何をやったかをPRするために企業研究を重点的に行うこと。ブランドロイヤリティを意識しているので会社のファンになる気持ちでホームページなどをチェックして面接などでの会話に情報を入れていくと差別化できる。

どこにでも言えるような志望動機などでうちの会社である必要性が薄くなっているように感じる人が多く、質問も企業研究すればわかるようなことを聞いていた人ではないかと感じた。

プレゼンや会社のオリジナルテストなど、他の会社にはない選考の要素が色々あるので企業研究と自己分析の二本柱を徹底して行う必要がある。そうすれば個人の個性などは引き出してくれるので出しゃばり過ぎないこと。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

ドン・キホーテ

私がドン・キホーテよりもWizを選んだ理由としては、成長できる環境が整っており、頑張りに応じたインセンティブ要素がある充実した福利厚生に魅力を感じ、会社自体も若く、会社の成長スピードが速かったから。