2016年卒 株式会社WiZの選考体験記 <No.786>

本社:
東京都
従業員数:
不明

2016卒株式会社WiZのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定入社
内定先
  • ドン・キホーテ
  • 株式会社WiZ
大学
  • 和光大学

選考フロー

説明会(3月) → 筆記試験(3月) → 1次面接(4月) → 2次面接(4月) → 3次面接(4月) → 最終面接(4月)

企業研究

企業研究で企業の現状、自分の強みをどのように活かすことができるか、求めている人物像にどれだけ合っているか、これらをPR、つまり面接でアピールするための戦略...

志望動機

マーケティングのゼミで培ってきたマネジメント力やプレゼン能力を会社を通じてさらに成長させ、会社にも自分の意見を反映させて自分と共に会社も大きくしていくこと...

企業独自の選考

選考の形式

筆記試験、プレゼン

選考の具体的な内容

【筆記試験】会社の基礎知識や価値観を問われる問題や求められる人材とのマッチ度を判断する問題。「自己PR」、「企業研究していれば解ける問題」、「100万円拾...

1次面接 通過

形式
学生1面接官3
肩書
人事
時間
120分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

丁寧に話をしてくれたことや会社のことを併せて質問してくることから、自分の芯がしっかりとしているか。やりたいことが明確ではなくても何が自分にとって重要なのか...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

本人の個性を引き出すために、リラックスさせようとフラットに会話していた。否定は一切なく、学生のためにアドバイスもしてくれて、終始笑顔で印象良く終わった。

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ成長したいのか

私にとって成長とは、やったことに対しての成果をより良いものにするためのプロセスであり、成長をすることで自分がより良い人材になることができることや会社により...

なぜこの業界なのですか

ITが身近になっているからです。よく衣・食・住が身近だから、と業界志望動機で答える人がいますが、私はITだと思うからです。インターネットなどがあるからこそ...

2次面接 通過

形式
学生8面接官2
肩書
人事
時間
120分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

会社を本人のことを併せて質問するので、企業に求められている人物像にどれだけマッチしており、個人の強みとしてどのような魅力があるのかが評価されているように感...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

本質的に何が就職活動に対して大切かをアドバイスしてくれて非常にアットホームな雰囲気になった。学生の話をゆっくり聞いてくれる印象。

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に何を頑張り、そして何を得たのか。どのように成長したのか。

私は学生時代にマーケティングや運営を自らの手で行い、仕事でも様々な角度から分析したり、多種多様な考察・考え方ができるようになるゼミに力を注ぎ、人との考え方...

うちの会社であなたはどのように活躍できると思いますか

私は学生時代にゼミ活動に力を注ぎ、マネジメントの経験を経て、臨機応変に行動することができる能力を身につけたため、どのような場面においても柔軟に対応できる人...

最終面接 内定

形式
学生1面接官2
肩書
人事/社長
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

社長が直接面接していたことから、近い距離間でリアルに一緒にこれから働きたいと思えるか、会社の仲間として社外にファンを作っていける人材かどうか判断されている...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

質問に対しての答えをしっかり受け止めて、学生が本質的に捉えているのはなにかを見抜き、それに合わせて質問をしてくれてやりやすかった。緊張もほぐさせてくれたの...

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みとうちの会社の強みについて意見を聞かせてください

御社の強みは企画力・営業力・クリエイティブ力ですが、私の強みはムードメーカー・プレゼン能力・臨機応変に行動の3つで、それぞれ同じジャンルとして強みがあるた...

うちはいろいろなことにチャレンジしているけど、なにかやってみたいことはあるか

社内を充実させるために飲食やストレス対策などの企画をして御社を盛り上げたいです。以前、説明会の際に、社長がパン屋をやって社内を充実させたいとおっしゃってい...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

他の就活生に比べて何をやったかをPRするために企業研究を重点的に行うこと。ブランドロイヤリティを意識しているので会社のファンになる気持ちでホームページなど...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

どこにでも言えるような志望動機などでうちの会社である必要性が薄くなっているように感じる人が多く、質問も企業研究すればわかるようなことを聞いていた人ではない...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

プレゼンや会社のオリジナルテストなど、他の会社にはない選考の要素が色々あるので企業研究と自己分析の二本柱を徹底して行う必要がある。そうすれば個人の個性など...

株式会社WiZに入社を決めた理由

入社を決めたポイントを教えてください。

  • 20代の成長環境
  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

内定後、入社先と迷った企業はどこですか?

ドン・キホーテ

迷った会社と比較して株式会社WiZに入社を決めた理由

私がドン・キホーテよりもWizを選んだ理由としては、成長できる環境が整っており、頑張りに応じたインセンティブ要素がある充実した福利厚生に魅力を感じ、会社自...