2016年卒 株式会社WiZの選考体験記 <No.928>

本社:
東京都
従業員数:
不明

2016卒株式会社WiZのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 1次面接
内定先
  • ドン・キホーテ
  • 株式会社WiZ
大学
  • 和光大学

選考フロー

説明会(4月) → 書類選考(4月) → 1次面接(4月)

企業研究

業界の中でのポジションをまず知ること。そして将来性やスターバックスコーヒージャパンの考え方を理解し、自分なりの答えを導きだして、スムーズに応えられるように...

志望動機

私が御社を志望した理由は、育成プログラムによって身に付く力は私が大切にしたい価値観に良い影響を与えるのではないかと考えたからです。なぜなら コーヒーという...

グループディスカッション(4名)

テーマ

老舗店舗の近くに若者ユーザーが多い新しい店舗ができた。老舗店舗のユーザー層は中高年層が主である。今後どのような方向性で営業すべきか。

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

リーダーシップを持ち、しっかりと班の会話の流れを回し、的確な指示が出せるかどうかという基準でスターバックスコーヒージャパンの求めている人材像にどれだけマッ...

1次面接 落選

形式
学生4面接官2
肩書
人事
時間
60分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

話していることとエントリーシートとの一貫性があるかどうかや、物事の本質をしっかりと見極めているかどうか、スターバックスコーヒージャパンのことを真に理解し、...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

面接官のお二方とも、終始笑顔で今までの選考で最も話をしっかりと聞いてくれる選考だったと感じたからです。最初にリラックスして素の自分を出してくださいね~と皆...

1次面接で聞かれた質問と回答

これから社会人として働いていく上で、あなたの大切にしたい価値観を3つ、それぞれ一言で表現し、具体的に説明してください。

一つ目は「主体性」です。これは自ら考え、行動できること。環境を変化させたい場合はまず自分から変わることです。二つ目は「チャレンジ精神」です。常に 向上心を...

スターバックスの店舗を見てあなたが考える、スターバックスの強みと課題を説明してください。

強みは『感動体験』です。なぜなら、競合と比較してみるとコーヒーを販売し、座る場所をただ提供するのではなく、店内 で流れる音楽や顧客との交流、快適な席やテー...