【挑戦意欲の塊、新価値を創造】【24卒】 コニカミノルタジャパン 総合職の通過ES(エントリーシート) No.136044（非公開/男性）（2024/1/15公開）

その会社だからこそできる社会への新価値提供ができるかどうか、そして前例の無い事やこれからのトレンドに対して受け身になるのではなく、積極的に挑戦する事ができる環境が整っているかどうかを重視している。 続きを読む

挑戦意欲の塊である。小学生サッカーチームのコーチや、アルバイト内唯一の登録販売者資格取得に挑戦する等、前例の無い事や難しいとされる事への挑戦を積極的に行っている。 続きを読む

長所は、失敗を恐れず積極的に挑戦する点だ。挑戦に遅い事はなく、忙しさを理由にしては成長できないと考え、小学生サッカーチームのコーチ等、様々な事へ挑戦している。失敗も多いが、何故そうなったかを考え次に繋げるようにしている。短所は、様々な可能性を考慮する故、判断が遅れる時がある点だ。現在は、自分がどのような可能性を考慮しているか言語化し、周りと話し合いを行う事で早急に決断を下すようにしている。 続きを読む

貴社だからこそできる社会への新価値提供に携わりたいと考え、貴社を志望した。私は新しい価値創出には、既存技術への深い理解と、多角的な視野を持ち、積極的な挑戦をする事が必要だと考える。貴社は化学事業に対し高い技術力を有する事に加え、オープンイノベーションや海外展開にも注力しており、社内外、国内外問わず様々なバックグラウンドを持った人々と、より幅広い視野を持って研究開発に取り組む事ができると考えている。またGHG削減の鍵になると言われるバイオマス新素材への変換技術に注力する等、成長への挑戦に対し積極的な社風であると感じている。そのような貴社の一員として、私が大学生活で培った、多角的な視野を持ち、周りを巻き込みながら目的に向け明確に行動する力を活かしながら価値創造に参加する事で、新しい価値を創り出し、多くの人々の豊かな生活に貢献する事ができると考えたため、貴社を志望した。 続きを読む

小学生サッカーチームのコーチに最も打ち込んだ。その中で、多角的視野を持って周りを巻き込み、目標に向け明確に行動できる強みを活かし、解散危機のチーム存続に貢献した。コロナ禍で練習ができず、メンバーが18人から10人に減少したチームを存続させるべく、コーチ陣や保護者に働きかけを行った。まずコーチ陣と話し合い、子供が自宅でもサッカーに取り組めるような練習メニューの紹介を行った結果、保護者の方に子供がサッカーに取り組むようになったと喜んで頂き、それまで3か月で8人減少していたメンバーをその後半年間食い止める事に成功した。また練習再開後は、多くの人にチームの存在、雰囲気を知ってもらう為、保護者協力の元、公式SNS開設や練習体験会を行い、最終的にメンバーを21人まで増加させる事に成功した。このように、周りの方と連携しながら、選手やチーム加入検討者の目線に立ち、チーム存続に向け明確に行動する事ができた。 続きを読む