- Q. 志望動機
- A.
エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2017卒エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
- 大学
-
- 大同大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- NECプラットフォームズ
選考フロー
企業研究
IT業界で就活をしているとどうしても業務内容が他社と被ってしまいます。他社でも行っている業務で志望動機を書いていても説得力がありません。その為、企業研究を行う際には企業の色を見極めることが必要になります。企業研究では、ホームページで製品やソリューションを見るだけでなく、実際に説明会に足を運んでその会社の空気を感じてきてください。志望動機に実体験を織り交ぜることによって説得力は増します。また、意欲を示すことにもなります。
志望動機
私は「社会を支え、人々の暮らしを豊かにしたい」という思いIT業界を志望しました。御社は、全国一社体制、マルチベンダーとお客様に対して日本全国どこでも高品質でお客様に最適なソリューションを届けることが出来ます。そのことから、社会貢献度が高く、社会に必要不可欠な会社であると思いました。さらに、上流工程から保守まで一貫して携わる事ができ自らが関わった案件を最後までやり通すことが出来るので、仕事にやりがいと誇りを持つ事が出来ると考えました。高い社会貢献度と上流から下流まで一貫して携われることから成長できる環境であり仕事に誇りを持って臨めると考えた事から志望しました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- SE2名
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接では入社後にやりたいこと、大学で何を学んできたか、特技について等、幅広く聞かれた。志望順位は正直に第2志望群であると伝えたが、落ちることはなかった。見られている点としては働き出してからの事が考えてあるか。具体的に働き出してからやりたいこと、目標を話せるようにしておくとよい。圧迫はされないが多くの事を聞かれる為、しっかり自己分析をしておく。
面接の雰囲気
面接としてはよくある質問を淡々とされる形だった。その中でも面接官の興味を引いた答えに対しては食いつきがあった。淡々とした質問に少し会話が混じる様な形でリラックスして臨めた。
1次面接で聞かれた質問と回答
どんなことをしたいか
私は開発ソリューションをしたいです。御社は保守サービスがメイン事業の会社でお客様との距離が非常に近いと考えております。これまで自分が社会に支えられていたので、人を支える仕事というのはとても魅力に感じます。その中で開発を選んだ訳は私がこれまで大学で学んできたことを生かしたかったからです。保守になるとハードを取り扱うことになると思いますが、開発ではソフトを取り扱ってお客様を支えるシステムを作る事が出来ると考えています。
学校ではどんなことを学んできたか
C言語のプログラミングに力を入れました。様々な講義でC言語のプログラミングは必須になっており、技術が足りないと課題のプログラムは作れませんでした。その為、課題でわからないことはインターネットや教科書を読んで勉強して試行錯誤して作りました。課題以外では、演習で組み込みのプログラムを組んだりもしました。プログラムには書いた人の性格などが反映されて、人が書いたものを見ることも楽しく、自らが考えて作るので動いた時には達成感も感じられました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 社長/役員
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
私の場合は、趣味の話で社長と意気投合し、社長が話している時間もある程度あった。1次面接でもそうだが、自分が働いているヴィジョンをしっかり持っているかが大事だと感じた。なにをやりたいか、どうなりたいかをしっかり考えて臨むことが大事であると感じた。また、最終面接では人柄も見ており、雑談のような形で面接が進む場面が多々あった。。
面接の雰囲気
雰囲気は和やかで1次面接で話したことを基に行われた。面接官の表情も和やかで全体的に良い雰囲気で行われた。
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜうちの会社を志望しているのか教えてください
「自ら社会を支えたい」という思いからIT業界を志望しました。ITは社会に於いて欠かせないモノであり、未来を創り、人々の暮らしを豊かにすると考えています。私は企業を志望するうえで「人々の暮らしを支える事ができ、自らが成長できる環境であるか」という事に注目しております。御社は企画・設計・導入から保守までを1社で提供することが出来ます。また、お客様とコミュニケーションの中で自らがお客様に提案出来る為、従来のエンジニアと比べて大きなやりがいや達成感が得られると考えました。貴社では技術の成長と共に、お客様とのコミュニケーションを通じて人としても成長できると考え、志望しました。
なぜ東京で働こうと思ったか
現在のIT業界の史上は東京に集中していると感じています。東京は地方より取引先が多く、多くの会社とかかわることが出来ると考えました。仕事の量が多ければ技術の面での成長だけでなく人間性の成長も見込めると考えました。そのことから、自らのキャリア形成に大きな影響を与えるのではないかと考えております。また、御社では希望を出せば問題なく地元での勤務に変えてくれるということで地元を出て東京で働くことに安心感があります。
内定者のアドバイス
内定に必要なことは何だと思うか
やはり1番大事なことは企業研究から自分のやりたいことを見つけておくことだと考える。自分のやりたいことを理由と熱意をもって話すことが出来るかが大事。圧迫ではなく和やかな面接で時折雑談も混じるのでリラックスして面接に臨むことが大事。1次面接では、多くの事を聞かれるので、自己分析をしっかりして質問に答えられる様にしておくこと。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えを持っていて、熱意がある人が好まれると思う。面接では、話を着てもらえる場面があるので、そこでしっかり熱意を伝えられると良い。また、自分から行動を起こしたことについてが重要視されていると感じる。actionというキーワードがエントリーシートから面接まで重要視されているので、何か自分から行動を起こして成し遂げたストーリーを持っている人が好まれる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
webテストは難しい問題はないのでミスがないように気を付ける。面接では特に変わった質問や難しい質問はないが、その分基本的な質問を深堀される。1次面接は聞かれる事が多い為、自己分析をしっかりと行い内容をまとめて置くとよい。最終面接は、1次面接の深堀と人柄を見る様な質問がある。1次面接で聞かれた内容と答えた内容を整理し、深堀されても困らないようにしておくことが大事。
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エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービスの 会社情報
会社名 | エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社 |
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フリガナ | エヌティティデータカスタマサービス |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,295人 |
売上高 | 419億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖村幸彦 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番9号 |
電話番号 | 050-3616-7000 |
URL | https://www.nttdatacs.co.jp/ |
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