- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 夏のインターンに参加したので、そのままの流れで参加した。夏は現場見学だったが、冬は希望していた職種の説明会だったので参加した。まだ仕事内容などわかりかねる部分もあったので、詳しいことを知るために応募をした。続きを読む(全103文字)
【未知の挑戦、知識の探求】【24卒】東洋エンジニアリングの夏インターン体験記(文系/総合職)No.35398(非公開/非公開)(2023/6/14公開)
東洋エンジニアリング株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 東洋エンジニアリングのレポート
公開日:2023年6月14日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年9月 上旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 10日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
もともとプラントエンジニアリング業界に興味があり、就職活動を意識し始めたころから知っている会社だった。大手プラントエンジニアリング会社の中で唯一文系社員向けにしっかりとしたインターンシップを設けていることも参加した大きな理由。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
面接があったが、初めての面接であったため一度練習会に参加し慣れてから臨んだ。文系学生がどのような経緯でプラントエンジニアリング業かを知ったかを明確にした。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
同業他社には夏のインターンシップで事務系募集をしていないので、他社より重要視された点はないと感じる。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年07月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
本インターンへの志望動機をご記入ください。
人生最大のチャレンジを教えてください。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
分かりやすく、客観的に読んで理解できる内容に整えた。
ES対策で行ったこと
提出をする前に友人複数人に見てもらい、だれが見ても理解できる内容や文章に添削をしてもらってから提出した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年07月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
高校数学の基礎部分の復讐をしてから臨んだ。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的な試験と同じ。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年07月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部採用担当
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLに接続
面接の雰囲気
温厚な社員さんで話しやすい雰囲気を作っていただいた。面接になれていないことも分かってくださっていたので、途中で詰まってしまってもアシストをくれたり、良さを引き出そうとしてくれる方だった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
夏前の早い時期にもかかわらず、プラントエンジニアリング業界の他社との差別化を一定程度理解できていたのは評価していただけた。
面接で聞かれた質問と回答
プラントエンジニアリング業界を知った理由を教えて下さい。
私がプラントエンジニアリング業界を知ったのは、中学生の頃です。中学校の研修で地元にあるプラントエンジニアリング企業の会社見学へ行きました。国内外問わず、世界各国で東京ドーム何百個、何千個もの大きなプラントを作るお仕事に感激し、いつか将来このようなダイナミックな仕事がしたいという想いを抱いたのが、本業界を知った経緯です。
周囲からどんな人だねと言われることがありますか。
周囲の友人からは、良くも悪くも強引な人だねと言われることがあります。
確かに、今までに人生でサッカー部での活動やアルバイト、ゼミなどチームで活動することが多かったのですが、その中での役割は様々組織のレベルが向上するような施策た挑戦を次々に提案して、周囲と実行に移すよう話し合うようなことを行ってきました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 千葉本社
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 理系が45名(ほとんどが地方国公立院生か、首都圏有名私立理系院)、文系5名
- 参加学生の特徴
- 理系の方は専攻内容がプラントエンジニアリング業界に通ずる人が多かった。文系はざっくばらん。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
始めの3日間は学生でグループワークや会社説明会、人事質問会
後半7日程は書く学生が志望した部署に配属され、実業務を体験するインターンシップ。
インターンの具体的な流れ・手順
会社説明会後、グループワークの手順説明、実践
その後人事部との質問会
このインターンで学べた業務内容
各学生が配属された先の業務を深く学べる。実際に進行しているプロジェクトや他社との会議にも参加させていただけるので、社会人になるイメージをしっかり持つことができる。
テーマ・課題
現場配属型インターンシップ
1週目にやったこと
前半3日程は学生と人事部でのインターンシップ。
プラントエンジニアリング業界のビジネスの解説や、東洋エンジニアリングの会社説明。
その後グループワークをして、最後は人事部との質問会
2週目にやったこと
後半日程は現場配属インターンシップ。
1週間現場に配属され、実業務を体験する
最終日に全参加者が現場で学んだことをプレゼンし、会社全体の業務を包括的に学べるようになる。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部、現場社員の各部長
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
実際のオフィスのデスクに学生一人で参加するので、基本的にインターンシップ中に接するのは社員さんのみ。主担当として7年目の方が常についてくださり、副担当として部長と新卒の方がついてフォローしてくださる。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
実際のビジネスマンに囲まれる経験など今までなかったので、非常に心身ともに疲れるハードな内容だった。全く知識のない学生にもかかわらず、親切に接していただけた。積極的に質問をして、得たい情報や内容を獲得するにはどのように質問すればいいのかなどを学ぶことができた。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
他の学生とは業務時間終了後にご飯を食べたりして親交を深めた。みなさん理系院生で話についていけなかったが、理系視点での他社比較などは学べた。
インターンシップで学んだこと
実際の英語の会議や他社との検討に参加することで、残りの大学生活でどのようなことに意識すれば社会人として活躍できるかを学ぶことができた。他社のような学生だけのグループワークだけではなく、実際の現場に行ける珍しいインターンシップなのでとても参加してよかった。
参加前に準備しておくべきだったこと
特にないが、強いて言えば英語力。英語でドイツの会社の人との会議に参加し発言を求められた場面(もちろん半分冗談だが)があり、喋れずに後悔した。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
このインターンシップに参加して働いている姿を想像できない人はいないと言っていいほど、会社の内部に触れることができる。働いている姿は想像できたものの、活躍するには当然ハイレベルな語学力が求められることも認識し、活躍するイメージは現段階では想像できなかったが、活躍するまでの道しじが見えたのは大きかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
語学力のなさが現段階での課題だと感じたため。働かれている社員さんは他の参加者の多くはg留学経験者や、外大生のような異文化交流を積極的に行ってきていた方が目立ち、自分のような旅行レベルでしか海外に行っていない人は少数であった。この経験のなさをひっくり返せるほどの語学スコアがあればいいモノの、自分にはないため厳しい戦いになると感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
社員さんの手厚いフォローに感激したのが大きな理由。主担当と副担当の方以外にも数多くの社員さんがフランクに接してくださり、とても暖かい環境を作っていただけた。仕事内容も社会貢献性の高い事業であり、やりがいを得ることができると感じた。給与面も文句なかった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
夏インターンシップの1週間日程の方に参加した学生は参加直後にそのまま超早期選考に案内される。なお、その際のES,テスト、1次選考は免除なので採用直結度は非常に高い。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ中に多くの社員さんとお話させていただく機会があるので、インターンシップ後に何かあるわけではなかった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
東洋エンジニアリングのインターンシップに参加する前も変わらずプラントエンジニアリング業界を志望していた。プラントエンジニアリング業界の中では東洋エンジニアリングは3番手であると世間では言われているが、実際は日揮や千代田化工建設と扱っている商材が大きく異なることを知ったため、インターンシップに参加したことで3番手であることは全く意識しなくなった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
プラントエンジニアリング業界や建設業界はまさに厳しく、きついことも言われる業界であると考えていたが、東洋エンジニアリングのインターンシップに参加したことでそのイメージが払しょくされた。社会貢献性の高さを再認識し、インターンシップに参加する前よりもより強くプラントエンジニアリング業界を志望するようになった。
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東洋エンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 東洋エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウエンジニアリング |
| 設立日 | 1961年5月 |
| 資本金 | 181億9897万円 |
| 従業員数 | 1,035人 ※単体 ※4,287名(連結) |
| 売上高 | 1815億円 ※2016年3月期単体 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中尾 清 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目1番地 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 平均給与 | 914万円 |
| 電話番号 | 043-274-1000 |
| URL | https://www.toyo-eng.com/jp/ja/ |
