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固定残業代が80時間分出ているので、ワークライフバランスが取れるとはあまり思えない。続きを読む(全42文字)
レバレジーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レバレジーズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にレバレジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
固定残業代が80時間分出ているので、ワークライフバランスが取れるとはあまり思えない。続きを読む(全42文字)
事業部によるが、残業はやっぱり多い方ではあると思う。最終面接でも、子育てしながら働いている社員は多くいるが、若いうちはバリバリ働いてもらうこともあるかもし...続きを読む(全147文字)
初任給が高い分、かなりハードワークな仕事のように思えた。残業時間が長く、遅くまで仕事をしている人も多い。続きを読む(全52文字)
ワークライフバランスを取りたい人には向いていません。とにかく成長したい人向けだと思います。続きを読む(全45文字)
ワークライフバランスを求めるのではなく、成長環境を求める人が多い。続きを読む(全33文字)
残業が多いと聞いた。仕事が大好きな人だと合ってると思う。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給消化に積極的なのでイベントがある日等以外は悪いイメージを持たれる事なく休みが取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員同士仲がいいのでプライベートでも遊べる
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり残業が多く土日も電話がかかってくるため次第にしんど...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
働きたい人は働き続けることができて、帰りたい人は自分のペースで変えることができるため、ライフワークバランスは自分次第であると思う続きを読む(全70文字)
固定残業代に80時間が含まれているため、残業は多いと予想される。続きを読む(全32文字)
繁忙期は日付が変わる程度まで残業がある日もある。続きを読む(全24文字)
終電で帰宅するなど、ワークライフバランスよりも仕事重視の社風続きを読む(全30文字)
固定残業代以上働かない月もあるとの事だが、やはり会社や社員の風土として長時間働くことが良しとされている会社だと思います。続きを読む(全60文字)
固定残業時間80時間というのがネック。残業をしている人は多い。しかしながら、残業を強制する文化はない。続きを読む(全51文字)
若手から裁量権を持って仕事ができるのは良いのだが、残業時間が多く、休みが少ない。そのため、プライベートの時間は少なくなってしまう。説明会や選考に参加した過...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
土日祝休みで有給も事前申請でちゃんと取れます。アルバイトでも有給や社保、厚生年金などの福利厚生がしっかりしています。
健保による割引チケット...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの良い点としては、フレキシブルな労働時間やリモートワークの選択肢が提供されることが挙げられます。また、定期的な休暇や有給...続きを読む(全223文字)
残業が多いため、ライフの充実がかけてしまう可能性があるらしい。続きを読む(全31文字)
そもそもワークライフバランスを求めて入社する人はいないと思う。実際に仕事量はかなり多く!定時で上がれることはほとんどないそうです。続きを読む(全65文字)
基本的にハードワークになるが、ある程度の休みは取れる。仕事をやらされているという意識があまりないので、ハードワークでもそこまでしんどくはないとおっしゃって...続きを読む(全167文字)
月の平均残業時間は40時間は超えており、一般的に考えると激務であるように思う。しかし、これを当たり前と思って働く、エネルギッシュな社員の方が多い印象がある。続きを読む(全78文字)
若いうちは多少忙しくてもスキルを身に付けお金を稼ぎたい精神の社員が多いためそれなりの忙しさはある。続きを読む(全49文字)
残業は40時間ほどあるとキキ、ワークライフバランスはとりずらいのではないかと感じた続きを読む(全41文字)
固定残業80時間が異常である。実際は平均40時間/月程度であると聞いたが、残業するのが当たり前という風潮が根付いているのは、家族を持つと厳しくなり転職する...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
プライベート=仕事と考えるメンバーが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みにも打刻をせず仕事をしているメンバーがいる。振替休暇...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休や産休など男性社員も取れているようです。また、妊娠されている方は、リモートでの対応がすすんでいます。チーム編成に関しても配慮が見られます...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
辞めることをとやかく言われない。
引き止められはするが強制感はないのでやめやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が辞めるリスク...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性管理職が今まで経験した会社の中でも随一だった。
女性がかなり活躍しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはないが...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
割と自由なので成果を出しやすい。
それが評価につながる。
能動的に動くことが大事な社風であると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自由な社風なので人によっては色々なことを挑戦させてもらえる。
ハングリー精神が重要。
【気になること・改善したほうがいい点】
有能な方でもハ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自由な社風が好きな人を求めてる人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模の割に杜撰な管理体制だと感じることがある。
どこの...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
カフェに無料のお菓子屋、コーヒーがあるのが良い。また、昼ごはんも申請すれば無料で食べることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
数字を追うことが好きな人にとってはやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっても無駄な仕事が多く、数字を取ることが...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に無駄が多い。また、待遇が変わることがあり、不満が多い。非正規と正規社員の間に壁があり、不快。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
育休や産休が十分に取れる。また、復帰後のキャリアも明るい。活躍してる女性も多く、性別で活躍が制限されることは全くない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
リモートワークがある案件が多いのでテスターでもいいのでその案件に入ってワークライフバランスを保てるのはとても良いところだなと感じた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社内開発でお世話になっております。
「定時操業時間内であれば、出勤・退勤・休み時間は自由です。」
とHPに記述がある通り、時間の都合はつきや...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすいです。また時間単位で休みも取得できるため、ワークライフバランスは取りやすいかと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本リモートワークかつ残業ほぼなしなので仕事とプライベートのメリハリがしっかりとつけられます。
また、有給も非常にとりやすく、連休もとりやす...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
私が所属する部署や関わっているプロジェクトにおいては、幸いなことに過度な残業は発生していません。日常的に深夜まで残るような状況は少なく、比較...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
プロジェクト状況によりますが、全体としては調整しやすく、無理な残業が常態化している印象はありません。周囲と相談しながら業務を進められる雰囲気...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休みは取りたければとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆んな残業や徹夜が当たり前になっているし、自分の専門分野が好きでやって...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年休日数は他社より多いと思う。年休も人によっては取りやすい環境にはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人1台スマホが与え...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
休みや時間休は、個人の要望に合わせて自由に取れる。基本的には、休み申請が断られることはなかった。まとめての休みも取りやすく、先輩社員でも1週...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給取りやすいのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜や早朝にメール返信する人もいる。そこは流石に辞めた方がいいと思うが続きを読む(全77文字)
| 会社名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レバレジーズ |
| 設立日 | 2005年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,455人 |
| 売上高 | 649億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩槻 知秀 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
| 電話番号 | 03-5774-1632 |
| URL | https://leverages.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/ |
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