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スターツアメニティー株式会社 報酬UP

【21卒】スターツアメニティーの冬インターン体験記(文系/総合職)No.13576(武蔵大学/女性)(2021/4/7公開)

スターツアメニティー株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2021卒 スターツアメニティーのレポート

公開日:2021年4月7日

インターン概要

卒業年度
  • 2021卒
実施年月
  • 2019年12月 上旬
コース
  • 総合職
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 武蔵大学
参加先
内定先
  • 角産
  • エムオー
入社予定
  • 角産

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

事務の仕事に興味を持っていた時にスターツアメニティのパンフレットを見つけ、事務職の募集があったので参加を決めた。事務職でも営業事務と本社事務があり、文字だけでは実際の仕事内容は分からなかったのでその疑問を解決することができると思った。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

インターンシップの前に対面での説明会がありその後にインターンシップに参加することを決めていたので意識して説明会に参加した。企業の基本情報は事前に調べて社長の名前と展開しているグループ会社まで把握していった。

同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。

学科試験はなかったがESはしっかりと見られていた。書いた内容について深堀されることが多くあった。

選考フロー

説明会・セミナー → エントリーシート

説明会・セミナー 通過

実施時期
2019年10月 中旬

エントリーシート 通過

実施時期
2019年11月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生時代に頑張ったこと、自分の長所、短所

ESの形式

会社指定のESを印刷して手書きで記入

ESの提出方法

メールに添付して送信

ESを書くときに注意したこと

一つの項目に2,3行しか書くスペースがなく、そこに過去の経験を混ぜて書こうとするとスペースがなかったので削りながらも要点は消さないようにした。

ES対策で行ったこと

学生時代に頑張ったことと自分の長所、短所についての二点を書く内容だったので過去の経験を交えつつ伝わりやすい文章を心掛けた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
池袋のセミナールーム
参加人数
10人
参加学生の大学
MARCHの人はいなかったと思う。認知度の低い学校が多かった。
参加学生の特徴
参加している学生のほとんどが女子で男子は2人くらいしかいなかった。事務を志望している人が多かった
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

スターツアメニティーが管理しているビルの見学

インターンの具体的な流れ・手順

午前中に集合し、説明会と同様の企業の基本情報やグループ会社の説明を受けた後、昼食をとりバスで管理しているビルを何件か見に行った。

このインターンで学べた業務内容

ビル建設者、入居者、管理者の繋がりが分かった。

テーマ・課題

企業が管理しているビルを見学しに行った

1日目にやったこと

説明会同様の企業情報、グループ会社の説明を受けた後バスに乗って管理しているビルを回った。実際に建設中のビルもあって管理するために必要なチェック項目などを聞いた。夕方に終わった後は懇親会があった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

インターンシップの中に社員座談会があり営業や事務の両方の社員の方との交流があった。どうしてその部署へ所属したいのか聞かれ、それに対しての理由を話すと背中を押してくれるような言葉をくれた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

インターンシップ自体には特に大変なことや苦労したことはないが、社員の方を交えての親睦会は楽しかったものの気疲れした。インターンシップは話を聞いたりすることが多く学生主体ではなかったが親睦会ではいろいろと自分の話を聞かれ、飲みの場でありながらフランクでいられないことが少し窮屈だった。

インターンシップを終えて

インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

主体性はやはりどのインターンでも大切なのが分かった。主体性がないと話が進まないし
。しかし、一人で暴走してしまうような人もいるので自分は注意しようと思った。

インターンシップで学んだこと

参加する前は営業事務と本社事務の違いが分からなかったがそこが明確に分かるようになった。そして、自己分析をする場があり、自分がどんな仕事を求めていて、どんな職が合うのかが分かった。それを踏まえて入社意思が高まったしこの会社の役に立ちたいと思った。

参加前に準備しておくべきだったこと

特に大きなことはないが、ビルの管理会社なのでそこに対する知識があると実際に見学する場があるので自分の知識が確かめられると思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

自分の想像していた事務とあっていたし、特に本社事務の仕事内容は従業員の相談・問題解決役のような感じで私の学生時代にしていたアルバイトの経験が活かせそうだと思ったから。アルバイトをやっている時にも相談に乗ったりすることは好きだったのでこの仕事はその延長線上にあるように感じて自分が働いているところが想像できた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

説明会の時点から人事の方とはよく話していて印象に残すことができたのか、周りの就活生に比べてもよく気にかけてもらえていたと思う。他にはインターンシップにおいても参加しなくてよいものにもすべて参加し意欲を見せるように心がけていたので面接は通過できると思った。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

人事の方の印象がとてもよく入社意欲が高まったのですが、実際に営業所や本社で働く人に合った時その印象が変わらず、男性も女性も本当に丸い方が多くてそこが私の性格にすごく合うと思った。同業社には同僚同士のライバル意識が強いところもあったがそういう雰囲気は苦手なのでこの会社の方が合うと思った。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップが終わるとそのまま早期選考への案内があった。インターンシップ参加人数もそこまで多くはないが選考自体を受ける人数は多いので入社志望なのであれば早めに受けた方が良いと思った。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ後に懇親会がある。選考自体には関係がないので気楽にいられるがやはり気疲れはある。途中で会社に関する10分間ほどの動画を見た。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップに参加したころはまだ業界を絞っていなかったが参加したことで事務職への希望が高まった。この会社のインターンシップに参加している時に自分の就職の軸が見えてきてそれがぴったり叶えられる場所だと思った。会社の風通しがとてもよく、育休産休などあらゆる制度もしっかり整っていたので選考に受かったらこの会社に入りたいと思った。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

人事の方に初めて会った時とても優しくて驚いたが社員座談会の時に人事の方だけでなく社員の方も同じようにとても優しくていい意味で静かで落ち着ける場所に感じた。しかしながら、頑張った時には表彰があったり、ギフト旅行があったりしてモチベーションを持ち続けることもできるのでけじめをもって働いているのだなと感じられた。

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スターツアメニティーの 会社情報

基本データ
会社名 スターツアメニティー株式会社
フリガナ スターツアメニティー
設立日 1985年4月
資本金 3億5000万円
従業員数 1,074人
売上高 639億9800万3000円
決算月 3月
代表者 中松学
本社所在地 〒132-0024 東京都江戸川区一之江8丁目4番3号
電話番号 03-5662-3051
URL https://www.amenity-net.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132314

スターツアメニティーの 選考対策

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