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スターツアメニティーの適性検査・WEBテスト・筆記試験の傾向と対策一覧(全2件)

スターツアメニティー株式会社の本選考で行われたWEBテスト・筆記試験の体験談です。実際に行われたWEBテスト・筆記試験・適性検査の実施時期や科目・形式(SPI、ENG、玉手箱、CAB、GAB、TG-WEB)、問題数、制限時間、先輩が対策として行ったことを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

スターツアメニティーの 本選考体験記一覧

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2件中2件表示 (全2体験記)

WEBテスト

営業事務
23卒 | 日本大学 | 女性   3次面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数は人によって異なると思います。制限時間は(この時期にSPIを沢山受けていたので記憶があやふやですが)能力試験35分、性格試験30分だった...

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公開日:2022年6月2日

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WEBテスト

総合職
20卒 | 青山学院大学 | 女性   内定入社

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格検査【WEBテスト対策で行ったこと】一般の書店で販売されている対策本を一通りやりました。

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公開日:2019年4月10日

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スターツアメニティーを見た人が見ている他社の本選考体験記

Q. 志望動機
A.
「建てて壊すのではなく、新たな価値を付け加え再提供し長く住み使い続けられる建物」 上記が私の思う建物のあり方であり、そのような建物を作りたいと考えています。 1.選んでもらえる建物づくりの徹底 貴社はただ建てるのではなく、建てた後(機能性やその土地との合致性)を考えて事業に取り組んでいるように感じます。他者と違うと強く感じたところは徹底した関係構築です。お客様を訪問する際は、自身を知ってもらうことから始まり繰り返し訪ね長い時間をかけて納得してもらえる提案を目指し、またお客様に対面できる時間を増やすためにBIMやAIを活用し、より繋がりを大事にしているように感じました。そして地震対策意識が高まる中、他社は基準をクリアしている数字で示しますが貴社は実績で免震技術・防災意識(防災井戸など)の高さが伺え、よりお客様が安心して住み続けることができると感じました。 2.グループ力 ゼネコンやハウスメーカーとは違い、貴グループの豊富なコンテンツを活用し広い分野からお客様に最適な提案が実現可能と感じます。お客様によってこだわりは様々ですがそれに対応できる力と迷っているお客様には複数の選択肢を与えられる力が貴社にはあると考えます。 以上の理由から貴社を志望するに至りました。 続きを読む
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公開日:2019年7月26日

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スターツアメニティーの 会社情報

基本データ
会社名 スターツアメニティー株式会社
フリガナ スターツアメニティー
設立日 1985年4月
資本金 3億5000万円
従業員数 1,108人
売上高 679億5000万円
代表者 阿久根康弘
本社所在地 〒132-0024 東京都江戸川区一之江8丁目4番3号
電話番号 03-5662-3051
URL https://www.amenity-net.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132314

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