この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業代が比較的高い。基本給はほぼ横ばい。
上司やその上の上長に気に入られ、早く昇進しないと給与はずっと横ばい。
多面的な評価制度はありますが、上司と関...続きを読む(全153文字)
日本ヒューレット・パッカード合同会社 報酬UP
日本ヒューレット・パッカード合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ヒューレット・パッカード合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ヒューレット・パッカード合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業代が比較的高い。基本給はほぼ横ばい。
上司やその上の上長に気に入られ、早く昇進しないと給与はずっと横ばい。
多面的な評価制度はありますが、上司と関...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
念に2回の賞与。また1月に業績旧。一応評価制度はあるものの、そもそも所属のBUにおいて源資がなければ好評化だろうが給与アップはない。また、所属のBUの源資...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ここ10年で5回くらいは昇給フリーズのため、特に若い人(20代、30代)は年収が比較的低いと聞いている。
転職してきている人のほうが、給与水準が高いらし...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与・賞与については個人的には満足しているが、ここ数年は昇給が凍結されているため同僚の中には新卒で入社してきた社員より少ないといった声が聞かれる。
評価...続きを読む(全221文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・給与、賞与について満足している点はなんですか?
給与は普通。賞与は他の会社より多い。
・昇進昇給・キャリアパスについて満足している点はなんですか?
...続きを読む(全168文字)
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とにかく昇給しない。あっても、ワンコイン昇給程度。
それどころか、US本社の業績次第で減給されることもあり、昇給金額を上回ってしまう。
昇進は上司との...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
既にどこにでも情報があるとおり、昇給はなくなっております。
しかしながら、ごく一部の年収が低い若者だけ、しかも好成績のもののみが裏で昇給しているというこ...続きを読む(全170文字)
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コンサルや商社に比べると低かったが、それなりの年収が貰えていた。
しばらく昇給停止などもしていたが、それでも平均よりは全然高かったと思う。
後半はマネ...続きを読む(全155文字)
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評価が公正。評価が公正になるようにもっていくのは、自己責任です。特に上司が海外の場合は、週報を送り、成果を積み上げて、これなら、よい評価をせざるを得ないと...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社内で研修制度が整っており、入社時の研修から自社で用意されたコンテンツを全てオンラインで受講することができる。また、取りたい資格に対して協力的...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
自身の今後の人生とそぐわないと考えられたため。ただ、仕事自体が嫌になったというネガティブな理由ではない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ProLiantをはじめとするサーバーに特化したメーカーであり、昨今ではハードウェアの上で動くアプリやソフトウェアに注目され、実際にサーバーの...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
休暇はほぼ自分の好きな時に取ることができる(勿論、当人がそのタイミングで休みを取っても業務に支障をきたすことがないか、適切に判断することができ...続きを読む(全174文字)
世界最速スパコン、国内TOPシェアのサーバーシステムなどを取り扱っている当社で最先端の技術を駆使しながらエンジニアとして働くこと。続きを読む(全65文字)
B to B事業に特化したサーバ、ストレージ、ネットワークなどの開発提供。国内TOPシェアであり、伸び盛り。続きを読む(全54文字)
長期キャリア形成の中で、入社後に職種、働く国・勤務地を変えたいと思った場合には、異動希望を出し、社内転職活動を行うことができる点はすごくいいと思った。続きを読む(全75文字)
先輩からのサポートは手厚い。しかし、個人の努力も必須。続きを読む(全27文字)
女性が活躍しているイメージ。福利厚生やサポートもほかの会社より強みにしているイメージ。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
プロジェクト次第で成長もできるが、自ら積極的に成長する行動を起こさないと、何も変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は休...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1回評価シートに目標と評価を記載するが、基本的には上司の好き嫌いで判断される場合が多く、評価基準が不明確続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給与、福利厚生等の条件は良いレベルと思う。技術陣含め優秀な人材が多く、共に仕事をする上で刺激になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業績によるが春に賞与がある。額の少ないときもあるが会社としては頑張って出している様子が見られ、在籍していたときに途絶えたことが無い。
同じ業...続きを読む(全509文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職として年収は満足していたが、その分過酷な状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が廃止されたことは良かったが、雇...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は業界の水準の中では普通くらいだが、配属される部署によっては残業がかなりあり水準以上の収入があります。逆に残業が少ない部署もあるのでそこで...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電機メーカーは基本的に給与水準は高い傾向にありますが、30歳時点で600万程度と申し分ない給料でした(残業・営業手当込み)
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間的には給料が高いと言われているが、残業ありきとなる。
数年前に営業・SE手当がなくなったことにより、無駄な残業...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的な制度改悪はあるが、制度自体は正しく運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとの相対評価になるので、利益率の低い...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ネットに書かれている平均年収は高めの方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によって年収や勤務体制がちがうので、平均年...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇級による給与額が規定に明記されていて透明性がある。
評価については相対評価であり、業務内容によっては良い評価になりにくい。直接損益、売り上げ...続きを読む(全165文字)
会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
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フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 2189億2500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 望月弘一 |
本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5628-1101 |
URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
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